2023年湖北宜昌市夷陵區引進教育系統急需緊缺人才60人公告

來源：夷陵區人民政府 2023-02-13 09:40:41

宜昌市夷陵區2023年度引進教育系統急需緊缺人才(第一批次)公告

根據《關于印發優化人才生態加快人才集聚有關文件的通知》（宜辦發〔2021〕21號）和《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發〔2022〕16號）文件精神，為深入實施人才強區戰略，打造區域人才集聚地，結合實際需求，現將宜昌市夷陵區2023年度引進教育系統急需緊缺人才（第一批次）工作公告如下：

一、引進崗位及職數

本次引進急需緊缺人才60名，涉及15個單位，24個崗位。各崗位招聘條件詳見《宜昌市夷陵區2023年度引進教育系統急需緊缺人才（第一批次）崗位需求目錄》（附件1）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件(具體引進單位和崗位條件見附件）。

（二）有下列情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業生；

4.現役軍人；

5.夷陵區內在編公務員和事業單位工作人員；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應該回避的人員；

7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

（一）發布公告

通過夷陵區人民政府官網（http://www.10.gov.cn/）夷陵黨建網（http://zz.10.gov.cn/）及部分高校就業網站發布《宜昌市夷陵區2023年度引進教育系統急需緊缺人才（第一批次）公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名

報名時間為公告發布之日起至2023年2月17日13:00，考生可下載《宜昌市夷陵區2023年度引進教育系統急需緊缺人才（第一批次）報名表》（附件2），填寫相關信息后與用人單位聯系發至各用人單位郵箱進行網上報名，聯系人電話詳見附件1《目錄》，也可于2023年2月17日上午8:00-12:00到華中師范大學畢業生招聘會現場報名。招聘單位同步對報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員可按要求參加現場資格審查確認。

2.現場資格審查確認。報名考生須于2023年2月17日14:00至18:00到華中師范大學指定地點進行現場資格審查確認，現場資格審查確認通過的考生方有資格參加招聘考試。參加現場資格審查確認的考生須攜帶《報名表》及與報名條件一致的身份證、畢業證、學位證、職業資格證書等原件及復印件。2023年應屆畢業生持院校畢業有效證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格進行現場審查，告知考生資格審查結果。資格審查由用人單位負責，區教育局對審核情況進行把關。

3.發放《面試通知書》。由資格審查單位對參加現場資格審查確認通過的考生發放《面試通知書》，考生憑《面試通知書》參加面試。

（三）考試

1.考試方式。本次人才引進原則上只進行面試，資格審查通過的人員具備考試資格。若報名人數較多，用人單位可根據行業、專業、引進崗位特點和報名情況，按照“干什么、考什么”的原則，采取筆試、技能測試、面談等方式進行考核，根據考核成績從高到低的順序，各崗位引進人數原則上按不低于1:3，不高于1：10的比例確定面試人員。筆試、技能測試、面談等考核成績不帶入面試，不與面試成績合成總成績。

2.考試組織。在落實防疫安全措施前提下，考試工作由區委人才辦、區人社局審批同意后，區教育局具體負責組織實施。引進崗位職數與報名人數原則上須達到1:3的比例，報名人數不足規定比例的，經審批同意后可適當放寬開考比例。考試時間、地點及相關事項由用人單位通知考生。考官選派按相關規定執行，考官不少于7人。若參加考試人員均達不到需求標準的，經考官集體合議后，可取消該崗位引進計劃。考試結果通過夷陵區人民政府官網、夷陵黨建網對外發布。

3.考試要求。考生須持二代身份證原件和面試通知書在規定時間、地點參加考試，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢對象根據每個崗位的面試結果排名先后順序，按1:1確定。在落實防疫安全措施前提下，體檢工作由區委人才辦負責統籌，區教育局和用人單位負責組織實施。體檢在指定的醫院或機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由用人單位承擔。體檢不合格的取消引進資格。

2.考察。考察工作由區委人才辦負責統籌，區教育局和用人單位負責組織實施。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復審其報考資格及相關證書原件，對學歷學位進行查詢驗證，填寫《宜昌市夷陵區人才引進審批表》。考察不合格的取消引進資格。

3.遞補。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，經區教育局報區委人才辦審批同意后，可根據需要確定是否遞補。若遞補，則從達到該崗位面試平均分及以上的人員中按面試結果排名先后順序依次遞補；若不遞補，則相應核減或取消崗位引進職數。

4.體檢、考察的時間和地點由用人單位另行通知。

（五）審批與公示

1.審批。考察結束后，由區教育局領導班子集體研究確定擬引進人員，經區委人才辦研究審核后，報請區委人才工作領導小組審批。

2.公示。區委人才工作領導小組審批同意后，對擬引進人員名單在夷陵區人民政府官網、夷陵黨建網公示7個工作日，接受社會監督。

2023年急需緊缺人才引進計劃擬聘用人員必須在2023年7月31日前取得畢業證、學位證（含國外、境外留學人員學歷學位），在2023年8月31日前取得教師資格證，對不能按時取得學歷、學位證和教師資格證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

（六）辦理聘用手續

1.公示結束無異議的，由區教育局報區委人才辦、區人社局審核備案，下發聘用通知書，用人單位與引進人員簽訂《宜昌市夷陵區事業單位引進人員最低服務期限協議書》和聘用合同（最低服務期為5年），按有關規定和程序辦理聘用等手續，實行崗位管理。

2.引進人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。試用期滿由主管部門對引進人員進行考核，考核結果報區委人才辦、區人社局。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

四、衛生防疫要求

應聘人員應當自覺服從衛生防疫工作安排，全程佩戴口罩，配合做好衛生防疫工作。違反相關規定的，取消考試資格。