2023年安徽蚌埠市衛生健康委委屬事業單位緊缺專業人才招聘248人公告

來源：蚌埠市衛生健康委員會 2023-02-14 09:30:36

2023年度蚌埠市衛生健康委委屬事業單位緊缺專業人才“校園招聘”公告

為加快我市衛生健康事業發展，滿足人民群眾的醫療服務需求，緩解衛生健康系統人員緊缺的矛盾，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》（蚌人社發〔2019〕29）等有關規定，經市委編委批準，報市人力資源和社會保障局備案，蚌埠市衛生健康委8家委屬事業單位開展2023屆 “校園招聘”工作，公開招聘248名緊缺專業編制內工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

招聘計劃（崗位）見附件。招聘相關信息于2023年2月13日在蚌埠市衛生健康委員會（http://wjw.bengbu.gov.cn）、蚌埠市人力資源和社會保障局 (http://rsj.bengbu.gov.cn)及相關媒體上同步發布。后續考試事項將在蚌埠市衛生健康委員會（http://wjw.bengbu.gov.cn）網站發布。

三、招聘條件

招聘對象為2023屆具有普通高等院校全日制本科及以上畢業生（包括普通高等院校2020屆畢業生畢業當年參加面向社會招收的住院醫師規范化培訓人員）以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）熱愛醫療衛生事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（四）身心健康，能適應崗位要求；

（五）公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年2月及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

（四）有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的。

（五）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方法

此次緊缺專業人才“校園招聘”采取結構化面試方式且不設開考比例。

五、招聘程序

此次招聘工作按照發布公告、網上報名（現場報名）、資格復審、面試、發布第二批招聘公告及后續安排、體檢與考察、公示等相關程序依次進行。

（一）網上報名（現場報名）

采取網上報名或現場報名的方式進行。

網上報名人員請于2023年2月21日8：00至 2023年2月 28日17：00登錄系統（http://bbldbz.pzhl.net/index.php）進行報名，逾期不再補報。報名人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾，簽署“誠信承諾書”，填報相關信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）、崗位表所需證明材料（包括本人有效居民身份證、學生證、畢業生就業推薦表等），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報1個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。網上報名審核通過人員需進行現場資格復審。

市衛健委將組織8家委屬事業單位于3月2日前往蚌埠醫學院進行現場報名和資格審核，現場報名需填寫資格審查表，提供資格審核的有關材料（包括本人有效居民身份證、學生證、畢業生就業推薦表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張、崗位所需其他相關證明材料），以上所有證件均要求原件及復印件。每位應聘者限報一個崗位（否則取消報名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。現場審核通過人員發放面試通知書。

（二）資格復審

網上報名審核通過人員請于3月3日上午8:30-11:00前往蚌埠市衛生健康委員會大門北側一樓會議室（蚌埠市蚌山區南湖路568號）進行現場資格復審。

資格復審時，報考人員應提供資格審核的有關材料（包括本人有效居民身份證、學生證、畢業生就業推薦表、崗位所需其他相關證明材料）和報名資格審查表（在網上報名系統（http://bbldbz.pzhl.net/index.php）打印）等。以上所有證件均要求原件及復印件。

凡不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消其參加下一環節資格。若本人確因特殊原因無法到現場辦理的，可委托他人代辦。代辦人須攜帶本人有效居民身份證原件及委托人身份證原件和所有相關材料在規定時間內辦理。

資格復審合格人員現場發放面試通知書。

（三）面試

定于3月5日在蚌埠市組織。具體時間地點見面試通知書。

面試總成績滿分按100分計算。采取結構化面試，主要考查應聘人員的業務能力、綜合素質、管理能力及潛能等。

對因招考人數較多，需要安排2個及以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績）。

待面試結束后，在紀檢部門監督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定體檢入圍人員名單。

如考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

設定面試最低分數線為70分，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

（四）發布第二批招聘公告及后續安排

在面試成績公布后及時使用剩余編制發布第二批招聘公告，接受網上報名并安排相關委屬單位前往中國醫科大學、長春中醫藥大學、哈爾濱醫科大學等高校進行現場報名及面試工作。具體時間安排見公告。

（五）體檢與考察

體檢由市衛生健康委統一組織實施。考察由市衛生健康委和各招聘單位負責組織實施。

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及在學校的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察結果為不合格。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

體檢合格人員與招聘單位簽訂高校畢業生就業三方協議。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在市衛生健康委和招聘單位網站公示7天。

（七）簽約聘用

公示無異議的或雖有反映但經核查不影響聘用的擬聘用人員，按有關規定和相關報批程序，辦理聘用手續，并按規定簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相關層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、工作紀律

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受市紀委監委部門監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

七、其他事項