2023年江蘇連云港灌南縣教育局所屬學校赴高校招聘新教師80人公告

來源：灌南縣人民政府 2023-02-14 09:33:53

江蘇省灌南縣教育局所屬學校2023年赴高校公開招聘新教師公告

為加大優秀專業技術人才引進力度，優化我縣教師隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等有關文件規定，經研究決定，灌南縣教育局所屬學校赴高校公開招聘新教師80名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《灌南縣教育局所屬學校2023年赴高校公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）、《灌南縣教育局所屬學校2023年赴高校公開招聘新教師選崗表》（附件2，以下簡稱《選崗表》）。《崗位表》和《選崗表》可在灌南縣人民政府網（http://www.guannan.gov.cn/）查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）具備適應崗位要求的身體條件。

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年3月1日至2005年2月28日之間出生）。依法退出現役的退役軍人或具有博士研究生學歷人員應聘，可放寬至40周歲，年齡計算方法不變。

（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件4）設置并審核。

（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，須取得相應學位。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

（八）資格條件中的“2023年畢業生”，指在2023年畢業并已取得學歷學位證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷學位證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷學位證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

（九）具備與應聘崗位相對應的教師資格證書。暫未取得教師資格證書的也可參加應聘，須在2023年8月31日前取得相應教師資格。

（十）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

（十一）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

三、相關待遇

被聘用的人員納入灌南縣事業編制管理，享受灌南縣事業單位工資福利待遇。

四、招聘安排

本次招聘按順序分三站進行。

第一站：東北線

第二站：西南線

第三站：西北線

每一站現場資格復審結束后報名截止，由灌南縣教育局根據崗位報名情況，按事業單位公開招聘相關要求確定擬招聘人數并組織考試。前一站招聘后未招滿的崗位繼續接受報名，以此類推。

各招聘崗位的開考比例為1:3，招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，原則上將核減或核銷相應崗位招聘計劃。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，由灌南縣教育局申請，經灌南縣人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，每站招聘崗位報名、開考、招聘后崗位空余情況將在灌南縣人民政府網公布，請應聘人員及時關注。

五、報名事項

報名及資格審核由灌南縣教育局負責。

（一）報名方式

采取網絡報名及現場報名的方式，每人限報一個崗位。

1.網絡報名。即日起接受報名（節假日不休息），每一站資格復審前一天12:00網絡報名截止。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“灌南縣”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問），聯系電話:0518-83222525。

灌南縣教育局根據應聘人員填報的信息進行資格初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢是否通過資格初審。

通過資格初審的人員，即報名成功。應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確等導致資格初審未通過或未按時在網上確認報名資格導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

如對資格初審意見有異議，須在本站報名結束前向灌南縣教育局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。

2.現場報名。資格復審當天相應的時段內接受現場報名。應聘人員須攜帶《灌南縣教育局所屬學校2023年赴高校公開招聘新教師報名表》（附件3），連同應聘崗位所需有關證明材料的原件和復印件到資格復審地點現場報名。

（二）報名注意事項

1.灌南縣教育局將以電話或短信的方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

2.應聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息，采取網絡報名的人員需上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

3.除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向灌南縣教育局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。

4.資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

5.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在灌南縣人民政府網公布。請應聘人員及時關注。

6.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生。

（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

（3）《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外）。

（4）2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（三）資格復審

1.時間及地點

第一站：2023年3月13日08:30-10:00，地點：哈爾濱師范大學（第二、第三站具體時間、地點根據報名等情況另行在灌南縣人民政府網發布，請應聘人員及時關注）。

2.聯系人：朱老師，聯系電話：0518-83222525。

3.資格復審材料

（1）本人身份證（應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致）；

（2）各層次的學歷學位證書（就業協議書、就業推薦表、學籍在線驗證報告）；

（3）教師資格證或應聘崗位所需的其他證書與證明。

以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員報名經資格復審通過后，方可參加考試。應聘人員未按時參加資格復審的，視為自動放棄。

如對資格初審或復審意見有異議，須在本站報名結束前向灌南縣教育局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯系電話：0518-83222525。

六、考試

（一）考試方式

崗位代碼G01-G10崗位采取直接面試的方式進行；崗位代碼G11-G18崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試由灌南縣教育局統一組織實施。未在指定地點、指定時間內參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。

（二）筆試

1.筆試內容：相應學段相應學科教學方面的知識。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為50分。

3.筆試時間和地點另行通知。

4.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

5.筆試成績將以百分制的形式在灌南縣人民政府網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

（三）面試

崗位代碼G01-G10崗位資格復審合格人員直接進入面試；崗位代碼G11-G18崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在3:1范圍內確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）。

1.面試主要評測應聘人員的教育教學綜合能力。面試評委組對應聘人員的專業素養及能力、基本素質、舉止、儀容儀表等方面進行綜合評分。

2.總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

3.面試具體時間、地點另行通知。

（四）總成績計算方法及公布

崗位代碼G01-G10崗位的總成績=面試成績×100%。

崗位代碼G11-G18崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在灌南縣人民政府網公布。

七、考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定參加考察體檢人選。如總成績相同，崗位代碼G01-G10崗位，組織加試；崗位代碼G11-G18崗位則按筆試成績高者參加考察體檢，如筆試成績仍相同，組織加試，加試由灌南縣教育局統一組織，加試方式另定。考察體檢由灌南縣教育局負責，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施。體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

八、公示

根據考試總成績、考察體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌南縣人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、考試成績、排名等。

因應聘人員考察或體檢不合格、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由灌南縣教育局提出是否遞補的意見，如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

經公示無異議的人員，按各崗位考試總成績高低順序（總成績相同的，抽簽決定順序）在招聘崗位范圍內進行公開自主選崗，具體崗位見《選崗表》。應聘人員因個人原因未能按規定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。

選崗完成后，所有崗位公示無異議的擬聘用人員由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

十、招聘工作紀律

（一）應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。

（二）招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。