根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011)155號)、《柳州市人民醫院職工公開招聘管理制度（2020年修訂）》(LZRY〔2020〕 ZN14）等有關文件精神，結合我院“一體兩翼”發展規劃，為進一步做好學科建設和人才強院戰略目標，充實人才隊伍，現將我院2023年度博士招聘有關事項公告如下:

一、單位簡介

柳州市人民醫院創建于1926年，是集醫療、教學、科研、預防、保健、康復為一體的三級甲等綜合醫院，是廣西醫科大學附屬柳州市人民醫院，廣西醫科大學柳人臨床醫學院、是全國文明單位、國家第一批住院醫師規范化培訓基地、國家臨床藥師培訓基地、第一批全科醫生規范化培養基地、國家合理用藥示范基地，感染性疾病科獲國家臨床重點?？平ㄔO項目，口腔全科專業基地是國家住院醫師規范化培訓重點專業基地，是五星級綠色環保醫院、全國建立健全現代醫院管理制度試點醫院、全國改善醫療服務先進典型醫院。2021年度國家三級公立醫院績效考核成績評級A+，全省排名第三，柳州排名第一。

醫院占地面積190多畝，建筑面積26萬平方米，開放床位2521張，泊車位3110多個。全院在職職工4158人，其中衛技人員3660人，高級專家984人(正高職稱184人，副高職稱800人)，博士152人，碩士921人，人才隊伍結構不斷優化。擁有國家重點?？平ㄔO項目1個，自治區臨床重點?？萍敖ㄔO項目14個，廣西醫療衛生重點學科6個，柳州市臨床重點?？?1個，柳州市人才小高地4個，市級醫學質量控制中心23個，國家級藥物臨床試驗資格專業25個。是廣西第五批博士后創新實踐基地。醫療服務輻射桂中地區，開展了許多達國內先進水平的醫療技術，多學科聯合救治水平不斷提高，承擔著桂中地區急危重癥病人的醫療救治任務。

近年來，醫院先后涌現出全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人、全國改善醫療服務先進典型個人、廣西衛生健康系統二等功、廣西五一勞動獎章獲得者、廣西勤廉榜樣、廣西創新爭先獎獲獎者、柳州市先進工作者等諸多先進典型，醫院榮獲全國管理創新醫院、廣西衛生健康系統集體二等功等國家級、省級、市級榮譽500多項。2019年，醫院提出“一體兩翼”的醫院發展規劃，“一體”即文昌路主體院區，以綜合發展，處理疑難病癥為主。“兩翼”即在北部生態園建設柳州市公共衛生應急中心和危重癥救治中心（北部院區），打造區域急救醫學中心；在陽和新區建設中西醫結合醫院（陽和院區），探索中醫藥與現代醫學相結合的特色模式。

二、報名基本條件

(一）具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權利。

(二）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質。

(三）熱愛醫療衛生事業，具有良好的團隊和協作精神。

(四）具有與報考崗位一致的資格條件。

(五）身心健康，適應崗位要求的身體條件。

三、招聘需求

需求崗位	需求人數	專業要求	學歷學位、職稱要求	年齡要求	其他條件及要求
學科帶頭人/負責人	若干名	臨床醫學與醫學技術類	博士學位、正高級專業技術職稱（優秀者可放寬至副高級專業技術職稱）	50周歲（含）以下	（1）碩士生導師。 （2）有三甲醫院擔任科室主任經歷并從事本專業10年（含）以上者優先考慮。 （3）治學嚴謹，作風正派。 （4）專業理論功底扎實，業務技術精湛，具有較強的綜合素質及醫、教、研能力，在同行中具有較高知名度及學術地位。 （5）有較強的溝通能力和凝聚力。 （6）符合本公告中報名基本條件。
學科骨干	每個科室/病區均有博士用人計劃		博士學位	45周歲（含）以下	(1）優秀應屆畢業生或有三甲醫院工作經歷者優先考慮。 (2）符合本公告中報名基本條件。

四、待遇

需求崗位	事業編制	安家費	科研啟動經費	臨時性租房補貼	購車補貼	市級人才政策	其他待遇
學科帶頭人/負責人	提供事業單位編制	10-50萬元（稅后），特別優秀可以一事一議	10-100萬元	1000-1500元/月（連續補貼6個月）	享受購車補貼（包含柳州市人才新政購車補貼，限一次購買柳產家用汽車），總額不超過10萬元	根據柳州市人才政策文件方案執行： （1）購房補貼：25萬-30萬 （2）生活補貼：2.4萬/年，補貼2年	（1）醫院承擔來院考察期間的往返路費及住宿費用。 （2）特殊情況，可采取一事一議方式，制定引進方案。 （3）協助安排人才配偶工作、子女入學等事宜。 （4）五險二金
學科骨干

五、報名、應聘程序

(一）報名時間:自發布之日起至計劃崗位落實到位止。

(二）報名方式

1.網上報名:手機掃描下方二維碼報名：

(三）初選

醫院綜合應聘人員基本情況和綜合條件，擇優篩選后發出面試通知。

(四）資格審查

通過初選進入面試的考生，在進行面試之前，醫院根據崗位招聘條件對考生資格進行審查。資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格，報考者的考試成績也同時作廢，所有責任由報名者自負。

(五）面試、考試、考核

結合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行面試、考試、考核。

（六）報醫院審批

考核結束后，經過院長辦公會或院黨委會集體研究討論決定，擇優確定擬聘用人員。

(七）體檢

1.體檢人選為考核結果經醫院討論擬聘用人員，由醫院人事科統一組織，到醫院健康管理中心進行體檢。

2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢標通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。擬聘用到學科帶頭人/負責人、學科骨干崗位人員，體檢免費。

3.體檢對象對體檢結論有疑問的，原則上可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經醫院批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。參照公務員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進行復檢。

4.組織體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

（八）公示。根據面試、考試、考核、體檢結果，擬聘用人員在醫院公告欄內進行公示。公示時間為7個工作日，接受社會監督。如公示期間對擬聘人員有異議的，醫院應當及時進行復查。

（九）聘用。經公示無異議人員，醫院發出聘用通知，擬聘用人員在規定時間報到、辦理入職手續，簽訂合同和協議。

六、紀律與監督

嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定執行。

八、其他事宜

(一）與應聘相關的所有后續通知和變動均在柳州市人民醫院官網“人員招聘欄目”通知，請應聘者自行關注，過期自負。

(二）本公告由柳州市人民醫院解釋。

(三）聯系方式:

1.招聘聯系人：張老師、李老師。聯系電話：0772-2662055

2.招聘監督舉報電話:監察室0772-2662035

咨詢時間:周一至周五上午8:00-12:00、下午15:00-18:00;周六上午8:00-12:00