根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本縣2023年度公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘范圍和名額

（一）招聘范圍

1.報名時間截止前，2021屆、2022屆離校并在擇業期內未穩定就業普通高校畢業生。

2.2023屆普通高校畢業生。

（二）招聘名額

本次招聘事業實名編制工作人員6名，具體崗位要求附后。

二、報名基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守職業道德，具有良好的品行。

（二）國家承認本科學歷并取得學士學位以上（2023屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表），符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關資格條件詳見附件。

（三）本次招聘所涉及的戶籍、現役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限、年齡時間等有關資格條件的時間計算，以2023年4月30日為截止日期，年限按足年足月累計，年齡在18周歲以上、35周歲以下，即為1987年4月30日至2005年4月30日期間出生。

（四）熱愛鄉鎮基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

（五）服務年限：在招聘崗位服務3-5年以上（以計劃表為準，含試用期）。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

（二）在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

（三）已聘用為百色市事業單位工作人員（含實名編制、聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位最低服務年限的；

（四）現役軍人；

（五）在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

（六）機關事業單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

(七)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（八）被開除中國共產黨黨籍的;

（九）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

（十）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（十一）法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示，在百色人才網（https://bs.gxrc.com）等發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜，在百色人才網（https://bs.gxrc.com）等發布。

四、招聘流程

招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進行。

（一）報名

1.報名方式及報名時間

本次招聘通過到區內各大高校舉辦的“高校畢業生洽談會”報名，采取現場報名的方式，通過場外、網絡等途徑報名的，不予以接受。

時間：2023年2月18日（星期六）9:00—12:30

地點：南寧國際會展中心Ｄ區百色專區

2.報名手續

①2023屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表原件、個人簡歷，及其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份，招聘崗位有戶籍要求的需提供戶口簿原件及復印件（其中戶口簿只需復印戶主與本人所在頁）

②2021屆、2022屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業證原件、學位證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網查詢并打印）、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份，招聘崗位有戶籍要求的需提供戶口簿原件及復印件（其中戶口簿只需復印戶主與本人所在頁）

③本人現場報名提交材料，并請自行提前下載填寫《報名登記表》（報名表可以電腦打印），并貼好照片。

（二）報名資格審查

工作人員現場對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報名資格。

對于達不到1:3比例需要開考的崗位，由縣人力資源和社會保障局核準，并報市人力資源和社會保障局備案。無人報考的崗位，取消招聘計劃，在百色人才網上公布。

（三）筆試

1.筆試開考比例：計劃招聘人數與通過報名資格審查人數比例不超過1:3的崗位，以及計劃招聘人數與通過報名資格審查人數比例超過1:3但不超過27人的崗位可免筆試；計劃招聘人數與通過報名資格審查人數比例超過1:3且超過27人的崗位須參加筆試。

2.筆試時間：具體時間另行通知

3.地點：田東縣。

4.筆試科目和分值：筆試以閉卷方式進行。筆試科目為：《綜合知識測試》，分值150分。

5.筆試命題與閱卷：委托有資質的機構負責筆試的命題和閱卷工作。

6.筆試成績的應用：對于筆試開考的崗位,筆試結束后按照招聘崗位筆試成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃1:3的比例確定進入面試范圍人選，比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試不劃定筆試合格分數線，筆試成績僅作為是否進入面試環節的依據，不計入總成績，面試成績為總成績，并作為是否進入考察環節的依據。

（四）面試

1.確定進入面試人選

參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。根據報考人員參加公共科目筆試考試成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

免筆試人員進入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進入面試范圍人選。

面試實施單位通過百色人才網發布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

面試資格審查時間：具體時間另行通知

面試資格審查地點：具體地點另行通知

2.面試資格審查

進入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業證、學士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、戶口本、崗位要求的其他資格條件等證件原件。

如在面試資格審查期間應聘人員無法提供相關證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。

2023年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2023年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

面試時間、地點：另行通知。

面試采取結構化面試方式進行，面試總分100分，面試合格分數線為60分，經田東縣人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

（四）體檢

根據考生面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人員，同一職位面試成績相同的考生以“綜合分析能力”要素成績高的確定為進入下一個招聘程序人選，“綜合分析能力”要素成績相同的，依次按照面試評分要素成績，由高到低確定進入下一個招聘程序人選。

體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。由田東縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質的醫院進行體檢。

體檢階段出現自愿放棄或體檢不合格的，從同一崗位報考人員中按面試成績從高分到低分順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

（五）考核

體檢合格人員可按照招聘程序進入考察階段。

考察著重應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是考察中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人員的，取消該崗位招聘計劃。

（六）公示

招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據面試成績、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網上公示。公示期為七個工作日。

（七）聘用

經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

五、紀律與監督

（一）在發布面試公告后，發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

（二）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

本次招聘監督舉報電話為：0776-2055771

招聘聯系電話為：0776－2055863

田東縣人力資源和社會保障局

2023年2月15日

附件1：田東縣2023年度公開招聘鄉（鎮）工作人員崗位計劃表__ _.xls
附件2：報名登記表.xls
附件3： 廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls