因工作需要，我局面向社會公開招聘3名合同制職員，為做好公開招聘工作，有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數

招聘輔助類合同制職員3名。

（二）薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區合同制職員待遇標準執行。

二、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員。

（二）報考資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2．遵紀守法，具有良好的品行；

3．身體健康，能正常履行崗位職責；

4．35周歲以下（年齡及工作年限計算截止到報名當月底）

5．無違法犯罪記錄；

6．其他條件見附件1《珠海高新區綜合治理局公開招聘合同制職員崗位一覽表》。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

（一）報名

1.報名方式：網站報名、微信報名（每人限報1個崗位）

網站報名方式（首選）：打開網站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力資源網”，新用戶需注冊后方可進行報名（填寫簡歷不代表報名成功，要進入報名界面點擊報名；報名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照。報名成功或不成功,招考小組審核后均會發送短信提醒，若未收到，可致電確認是否有報考記錄）。

微信報名：長按識別下方二維碼，關注微信公眾號“珠海高新發展”，點擊菜單欄“利民服務”→“招考報名”，新用戶需注冊后方可進行報名。

2.報名時間：2023年2月16日至2023年2月23日17時。

3.聯系人：陳先生，電話：0756-3386025。

4.報名時應遞交的材料：

（1）《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》(附件2)（本人填寫并簽名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統報名，則無需提供】。

（2）身份證（正反面）、戶口簿（首頁及個人頁）、學歷證書、學位證書，崗位所需的工作經歷證明材料（如勞動合同復印件、單位證明原件）及有關佐證材料的掃描件（系統上傳），同時提供原件備查。

（3）承諾書（附件3）。無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續前補充提供。

（4）留學歸國人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。（系統上傳）

（5）系統報名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學習經歷和工作經歷必須連貫，不允許出現空窗期；婚姻狀況必須填寫；家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。

系統上傳的資料，同時提供原件備查（原件備查時間以工作人員通知為準）。

考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

考生請注意：若因考生個人原因不能如期參加筆試、面試的考生，請謹慎報考。

5.年齡、工作經歷計算截止到報名當月底。

（二）考試

符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。

考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%（按四舍五入保留小數點后2位）。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。

（1）筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分，不合格者不進入面試環節。筆試時間及地點待定。

筆試結束后，在合格線以上，依筆試成績由高到低的順序，按面試人數與擬招聘人數3:1的比例確定面試對象；若符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1的比例，則筆試成績合格線以上的考生全部進入面試。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

（2）面試。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分，合格線為60分。面試時間及地點待定。

面試結束后，考試總成績在合格線以上的考生，依總成績分數由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選?？偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

（三）體檢

在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

（四）考察

招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察，確定擬聘用人選。

（五）確定擬聘職員并公示

體檢合格者確定為擬聘職員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5天。

（六）辦理聘用手續

公示期滿，按勞務派遣方式辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區綜合治理局工作；聘用人員合同期限為2年（試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系），合同期滿，經考核合格的，可優先續聘。

擬聘用職員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：

1.體檢結果不符合要求的；

2.公示的結果影響聘用的；

3.放棄聘用資格的；

4.未在規定的時間內到崗的；

5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項

（一）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進入試室。

（二）本次招考不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（三）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

珠海高新技術產業開發區綜合治理局

2023年2月16日