2023年安丘市事業單位公開招聘工作人員簡章

 

　　根據事業單位公開招聘有關規定，結合安丘市事業單位崗位空缺情況和工作需要，現將2023年安丘市面向社會公開招聘初級綜合類崗位事業單位工作人員有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　招聘單位、崗位條件、招聘人數等具體要求詳見附件1。

 

　　二、招聘范圍和條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

 

　　（四）年齡應在40周歲以下（1982年2月21日及以后出生）；

 

　　（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件（詳見附件1）；

 

　　（六）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1）；

 

　　（七）無特別說明的，應聘人員不受戶籍限制；

 

　　（八）法律、法規規定的其他條件。

 

　　現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀且學習形式為全日制的非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。

 

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

 

　　應聘面向服務基層項目人員定向招聘崗位的人員，須為安丘生源或是在安丘服務的2016年以前招募的“三支一扶”計劃人員、2021年以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目等服務基層項目人員，以及外省2021年以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目、地方項目安丘生源人員，服務滿2年且完成協議書(合同)規定的服務期限、考核合格。服務期內的服務基層項目人員的服務經歷計算至2023年9月30日。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不得再次報考面向服務基層項目人員招聘崗位。

 

　　具有5年及以上鄉鎮（街道辦事處）所屬事業單位工作經歷的正式在編在崗人員，可應聘符合條件的定向招聘崗位。

 

　　符合安丘市接收安置條件（以安丘市民政局或退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明為準）的退役大學生士兵，可應聘退役大學生士兵定向招聘崗位。退役大學生士兵應為：全日制普通高等院校畢業后參軍入伍的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊（包括原公安現役部隊）退役人員，以及被全日制普通高等院校錄取或全日制普通高等院校就讀期間到部隊服役，且服役后繼續學習并取得畢業證書的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊（包括原公安現役部隊）退役人員，安置地為山東、已經到安置地退役軍人安置主管部門報到的退役大學生士兵。

 

　　屬于以下情形人員不得應聘面向“退役大學生士兵”招聘崗位：1.非正常原因未服滿現役或服役期間受到黨紀警告、軍紀嚴重警告以上處分的退役大學生士兵；2.退役后已享受優惠政策被錄（聘）用為機關事業單位工作人員的大學生士兵；3.已經由政府安排工作的退役大學生士兵。

 

　　自謀職業的退役大學生士兵退伍后兩年內應聘并擬被事業單位聘用的，在辦理聘用手續前，須按照有關文件規定，將已領取的自謀職業一次性經濟補助金退回退役軍人安置主管部門，否則不予聘用。

 

　　應聘面向村黨組織書記定向招聘崗位的人員，年齡應在50周歲以下（1972年2月21日及以后出生），連續擔任農村黨組織書記滿兩屆（按以前任期計算為6年）以上，包括街、區的村黨組織書記，不包括城市社區黨組織書記。其中，在脫貧攻堅、疫情防控等重大任務中表現突出，任期內所在村黨組織或本人獲得濰坊市級以上表彰獎勵的，可放寬任職年限至任村黨組織書記滿3年或一屆，但應連續擔任村“兩委”班子正職滿6年或兩屆。

 

　　高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格（職業技能等級）的，可分別按照大專、本科學歷應聘符合條件的崗位。

 

　　對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

 

　　招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明及社保繳費證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，計算時間截至2023年2月21日。

 

　　三、招聘辦法及程序

 

　　（一）個人報名

 

　　報名時間：2023年2月21日9:00—2月25日16:00

 

　　查詢時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

 

　　報名人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考試鑒定專欄，按要求如實填寫、提交個人信息資料，選擇考點城市。每人限報一個崗位，報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。2023年2月25日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

 

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

 

　　報名人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請查詢附件1崗位匯總表中的咨詢電話進行聯系。

 

　　（二）單位初審

 

　　初審時間：2023年2月21日11:00—2月26日16:00

 

　　招聘部門（單位）由專人負責資格初審，根據應聘人員提交的信息資料進行審核，并反饋初審結果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務。

 

　　（三）網上繳費

 

　　繳費時間：2023年2月21日11:00—2月27日16:00

 

　　通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名系統進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登錄報名系統打印準考證、報名登記表和誠信承諾書（參加面試時使用）。

 

　　應聘人員應繳納筆試考務費每人每科 40 元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在指定時間內，按程序辦理費用減免手續,詳見附件2《2023年安丘市事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員應聘須知》。

 

　　報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到面試比例（詳見附件1）的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用人數。核減和取消招聘計劃的情況，在安丘市人民政府官網（http://www.anqiu.gov.cn/，下同）予以公布。

 

　　被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內由本人申請，改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。對放寬開考比例有特殊規定的，按規定執行。請應聘人員繳費成功后，注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。

 

　　（四）資格審查

 

　　事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

 

　　四、考試和資格復審

 

　　考試分為筆試和面試。資格審查貫穿招聘工作的全過程，前后審查結果不一致的，以后一次審查結果為準。

 

　　（一）筆試

 

　　本次綜合類筆試只考一科，考試內容包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由市事業單位人事綜合管理部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

 

　　考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。

 

　　筆試時間：2023年3月18日上午9:00—11:30

 

　　應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

 

　　（二）資格復審

 

　　除報名時網上資格初審外，進入面試范圍的應聘人員，須按招聘部門（單位）的要求進行資格復審，如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。招聘單位或其主管部門將選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。應聘人員需按招聘崗位要求，向負責資格復審的部門（單位）提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。

 

　　相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書（非應屆畢業生需在2023年2月21日之前取得；應屆畢業生可先提交學校核發的就業推薦表，但應于2023年7月31日前取得相應證書）、身份證。

 

　　在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經招聘部門（單位）同意，可在考察或體檢時提供，逾期視為自動放棄。

 

　　應聘退役大學生士兵定向招聘崗位的，還需提供入伍、退役相關證明材料、接收安置地民政部門或退役軍人事務部門出具的退役士兵接收安置證明等材料。

 

　　應聘定向招聘服務基層項目人員崗位的，還需提供相關服務基層項目的證明材料。

 

　　應聘定向招聘具有5年及以上鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作經歷的正式在編在崗人員崗位的，人員范圍僅限安丘市符合條件的正式在編在崗人員，報名需同時提供鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作經歷及在編在崗的證明材料。除符合條件人員可應聘本崗位外，安丘市正式在編在崗人員均不得應聘附件1崗位匯總表中的其他崗位。

 

　　國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國（境）外學歷、學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得相關材料的承諾，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。

 

　　香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

 

　　具體時間、地點等有關事宜請登錄安丘市人民政府官網查詢。

 

　　（三）面試

 

　　面試由招聘單位的主管部門（舉辦單位）組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按公布的比例（詳見附件）依次確定，并按規定程序面向社會公布。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到面試比例的，按實有合格人數確定。截至面試之日前3天的17時，面試人選仍未向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審核不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。面試設定合格分數線，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試結束后，筆試成績、面試成績按照規定比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績仍相同的進行加試。

 

　　面試成績及相關事宜請登錄安丘市人民政府官網查詢。

 

　　五、考察和體檢

 

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例組織考察體檢。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為放棄。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員自理。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

 

　　考察和體檢相關事宜請登錄安丘市人民政府官網查詢。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位的主管部門（舉辦單位）在安丘市人民政府官網面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位的主管部門（單位）按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位的主管部門（單位）提出聘用意見，按照管理權限報市事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續，未按規定時間辦理聘用手續的，視為放棄聘用資格。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。具有5年及以上鄉鎮（街道辦事處）事業單位工作經歷定向崗位聘用的人員,按照事業單位管理相關規定辦理調動手續，無試用期。

 

　　七、疫情防控

 

　　在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關要求，落實相關措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在安丘市人民政府官網發布。

 

　　八、有關說明

 

　　應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次招聘發布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包括本級別、本基數。

 

　　本簡章由中共安丘市委組織部、安丘市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

 

　　公開招聘政策咨詢電話：0536-4396133（請在工作時間內撥打）

 

　　網上報名技術咨詢電話：0536-8272090

 

　　附件：

 

　　1.2023年安丘市事業單位公開招聘工作人員綜合類崗位匯總表

 

　　2.2023年安丘市事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員應聘須知

 

　　中共安丘市委組織部

 

　　安丘市人力資源和社會保障局

 

　　2023年2月16日