2023年防城港市教育局直屬中小學雙選會公開招聘教師公告

為補齊配優中小學教師隊伍，根據事業單位工作人員招聘有關規定，防城港市教育局組織直屬中小學參加自治區教育廳于3月12日在廣西師范大學雁山校區以及3月18日在南寧師范大學五合校區舉辦的畢業生就業雙選會，公開招聘一批市直中小學教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘崗位63個，計劃招聘教師133人。具體招聘計劃詳見附件。

（一）使用編制招聘的崗位32個，計劃招聘教師50人。

（二）使用聘用教師控制數招聘的崗位31個，計劃招聘教師83人。使用聘用教師控制數人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）文執行。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年3月1日至2005年3月1日期間出生）。取得中小學教師系列中級職稱年齡可放寬至40周歲（1982年3月1日至2005年3月1日期間出生）。

（三）所學專業應當與招聘崗位要求的專業一致。應聘人員應使用崗位要求學歷對應的畢業證書上所列專業報名，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》或教育部門的專業目錄。本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。例如，語文教師崗位，學科教學（語文）專業且符合崗位要求也可報考。

（四）具備《中華人民共和國教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。

將于2023年畢業的普通高校應屆生在報名時未能獲得教師資格證書、學歷證書和學位證書，必須提供普通高校畢業生就業推薦表，否則將取消應聘資格；且必須在2023年7月31日前提供教師資格證書、學歷證書原件，有學位要求的也需提供學位證書原件，否則將取消聘用資格。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在2023年3月1日以前取得相應的教師資格證書和學歷證書，有學位要求的也需取得學位證書，否則將取消應聘資格。

（五）根據《自治區退役軍人廳自治區教育廳自治區人力資源社會保障廳轉發〈退役軍人事務部教育部人力資源社會保障部關于促進優秀退役軍人到中小學任教的意見〉的通知》（桂退役軍人發〔2022〕72號）的文件精神，支持鼓勵符合條件的退役軍人畢業生到中小學任教，退役軍人應聘人員在同等條件下優先錄取。

（六）身心健康，能適應招聘崗位要求的身體條件。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（八）具有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）發布公告

在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港教育局網站（http://jyj.fcgs.gov.cn）、防城港教育微信公眾號以及廣西畢業生就業網（http://www.gxbys.com）面向社會公開發布招聘信息。

（二）報名審核

應聘報名采取郵箱報名和現場報名相結合的方式進行。若第一場已招聘滿崗位的單位，則不再參加第二場招聘；第一場未招聘滿崗位的單位，可申請參加第二場招聘。

第一場：廣西2023屆師范類畢業生就業雙選會（桂林專場）

郵箱報名時間：2023年3月1日9:00-3月11日18:00

現場報名時間：2023年3月12日9:00-14:30

第二場：廣西2023屆師范類畢業生就業雙選會（南寧專場）

郵箱報名時間：2023年3月13日9:00-3月17日18:00

現場報名時間：2023年3月18日9:00-14:30

1.郵箱報名。應聘人員將報名材料以“姓名+聯系方式+招聘崗位名稱”形式命名，發送至招聘單位工作郵箱，逾期不予受理。報名材料需將身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、普通高校畢業生就業推薦表等材料掃描成PDF文件或JEPG照片文件。經招聘單位電話了解應聘人員的基本情況，審核符合招聘崗位要求的，招聘單位通知應聘人員筆試、面試時間及地點。

2.現場報名。應聘人員現場提交身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、普通高校畢業生就業推薦表等材料復印件，逾期不予受理。經招聘單位與應聘人員進行面談，審核符合招聘崗位要求的，招聘單位通知應聘人員筆試、面試時間及地點。

3.機關、事業單位在職在編人員須提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明，方可報考。

（三）組織考試

1.筆試。若招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數達不到規定的開考比例，按照招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數不低于1:2的比例組織筆試。筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。筆試分值滿分為100分，筆試成績未達到60分者，不得確定為進入面試人選。

2.面試。2023屆公費師范畢業生、碩士及以上學位畢業生直接進入面試。根據筆試合格成績按照招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數1:3的比例，從高分到低分確定進入面試人選。若招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數達不到規定的開考比例，按筆試合格人數組織面試。面試通過試講方式開展。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

（四）簽訂協議

本次招聘筆試成績不計入考試總成績，面試成績為考試總成績。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。若面試達不到規定開考比例的崗位，應聘人員面試成績須達到70分(含70分)以上，應聘人員面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。根據考試總成績按照招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員人數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。招聘單位與考察人選達成就業意向后，雙方現場簽訂就業意向協議書。

（五）考察和體檢

1.考察。招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對其資格條件進行復查。考核結束后形成書面綜合考察材料，對能否聘用給予考察結論。

2.體檢。防城港市教育局負責體檢的組織實施工作。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。應聘人員體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由個人承擔。

對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。應聘人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

（六）公示和聘用

對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。考察和體檢結果都合格的擬聘用人員，將在防城港人才網進行公示，公示期為7日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。經公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的，按有關程序和規定辦理聘用手續。

四、招聘紀律

（一）實行誠信報考制度。堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。

（二）加大監督力度。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作公開、公平、公正。

（三）實行回避制度。應聘人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。

（四）嚴肅招聘紀律。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

五、其他事宜

本公告由防城港市教育局負責解釋。未盡事宜請咨詢防城港市教育局及各招聘單位。防城港市教育局人事科咨詢電話：0770-2883827。

防城港市教育局

2023年2月17日

附件1：2023年防城港市教育局直屬中小學雙選會公開招聘教師崗位計劃表.xls
附件2：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）.xls