云南普洱市教育體育局直屬學校普洱市第一中學緊缺急需人才招聘8人公告

來源：普洱市人民政府 2023-02-20 09:57:20

普洱市教育體育局直屬學校普洱市第一中學2023年緊缺急需人才招聘公告

為加強普洱市直屬學校普洱市第一中學教師隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2023年普洱市第一中學面向全國招聘緊缺急需人才8名，現將招聘的有關事項公告如下：

一、學校簡介

普洱市第一中學是普洱市教育體育局直屬事業單位，公益一類，建校于1972年，前身為思茅二中，校園占地面積260畝，現有教職工306人，其中，正高級教師4人，高級教師130人，碩士研究生（含在讀）50人；現有75個教學班，其中高中56個班，初中19個班，共3800余名學生，是云南省一級二等完全中學。2009年獲全國文明單位殊榮，2017年11月云南省7所中學被中央文明委授予第一屆“全國文明校園”稱號，我校是普洱市唯一獲此殊榮的學校。建校五十年來，學校取得了全國文明校園、全國青少年校園足球特色學校、全國青少年校園籃球特色學校、云南省辦學水平綜合評價一級二等、云南省未成年人思想道德建設先進單位、云南省心理健康教育實驗與示范學校，云南省校園足球精英訓練營等多項重量級榮譽。在五十年的艱苦奮斗中，學校秉持“立人先立志、樹人先修身”的校訓，堅定“追求卓越、彰顯優秀”的辦學理念，發揚“吃苦在前、實干興校”的工作作風，引導學生德智體美勞全面發展，為邊疆教育發展做出了突出貢獻。

二、招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統一組織、分工負責的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘崗位及人數

高中數學教師：4人，數學及相同相近專業；

高中英語教師：1人，英語及相同相近專業；

高中生物教師：1人，生物及相同相近專業；

高中政治教師：1人，政治及相同相近專業；

高中音樂教師：1人，音樂及相同相近專業。

《普洱市第一中學2023年緊缺急需人才招聘崗位需求表》（詳見附件1）。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.要求為師范類院校研究生及以上學歷、碩士及以上學位應屆畢業生，同等條件下公費師范生優先聘用。

2.非師范類院校碩士研究生及以上學歷學位人員，根據學業水平、獎懲情況等因素且符合招聘崗位要求的，經招聘領導小組研究同意，可報考相應崗位。

3.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業要求、學歷學位和其他條件。

4.年齡條件為18周歲及以上（2005年2月28日及以前出生）、35周歲及以下（1987年2月28日及以后出生）。

5.應屆畢業生指2021年、2022年、2023年畢業的普通高等院校學生。

6.本次招聘考試專業目錄參照教育部研究生學位授予和人才培養學科目錄（詳見附件2）執行。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產黨領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業和任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

5.承諾在普洱服務期不少于5年（含試用期）；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求

不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.2023年2月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。

3.2023年2月1日前被普洱市各級事業單位通過公開招聘簽訂就業協議的畢業生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。

5.現役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）發布公告：2023年2月18日在普洱市人民政府網“通知公告欄”發布招聘公告。

（二）報名方式及時間

本次招聘采取現場報名的方式，自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學校2023年緊缺急需人才招聘報名推薦表》（詳見附件3），每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

按招聘時間和地點進行順序招聘，如在前一場次招聘點已招聘到相應崗位的人員，下一場次招聘點不再進行該崗位招聘。

現場報名時間地點：

第一場：2023年2月26日上午8:30-11:30；地點：北京師范大學（北京市海淀區新街口外大街19號）。

第二場：2023年3月11日上午8:30-11:30；地點：陜西師范大學（陜西省西安市長安區西長安街620號）。

第三場：2023年3月13日上午8:30-11:30；地點：西南大學（重慶市北碚區天生路2號）。

第四場：2023年3月16日上午8:30-17:30；地點：云南師范大學（昆明市呈貢聚賢街768號）。

報名提供材料：按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。

1.非2023年畢業生需提供畢業證、學位證、本人身份證原件和復印件一份、招聘崗位要求提供的相關資格證書及《普洱市教育體育局直屬學校2023年緊缺急需人才招聘報名推薦表》。

2.2023年畢業生需攜帶所在學校加蓋公章的畢業生就業推薦表、在校學習成績單、本人身份證原件和復印件一份及《普洱市教育體育局直屬學校2023年緊缺急需人才招聘報名推薦表》。（2023屆畢業生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證）

因受特殊原因影響，現場報名的時間若有調整將提前在普洱

市人民政府網發布補充公告。

（三）資格初審

由招聘領導小組綜合考慮畢業院校、學歷學位、學業水平、獎懲情況、經歷業績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核。

經資格初審合格確定進入面試人員，招聘單位以電話和短信通知參加面試人員，若考生未在規定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

（四）面試

人社部門是事業單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監督部門加強監督，相關部門密切配合，嚴格執行人事考試紀律，共同做好面試工作。

1.官方網站

本次面試的官方網站為普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄目，整個面試過程各個環節的有關公告，都以官方網站公告為準。

2.面試對象

資格審查合格確定進入面試人員（最終以面試組織實施單位通知為準）。

3.面試方式

說課。

4.面試時間

（1）面試安排總體時間

以面試組織實施單位電話等方式通知為準。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按面試組織實施單位通知時間準時進入到候考室。

（3）每個考場指導時間（具體以面試考場時間為準）

①備課時間：不安排考生備課時間。

②面試時間：每名考生面試時間15分鐘（其中：說課講授13分鐘，知識問答2分鐘）。

5.面試地點

具體以面試組織實施單位通知為準。

6.面試設置

（1）設置事項

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考點設2個面試考場，每個考場設主考官席、考官席、考生席等需設席位。

普洱市第一中學和普洱市民族中學合設共用面試考官組，面試考點計劃共設文綜教師考官組1個、理綜教師考官組1個, 各組任務如下：

文綜教師考官組完成普洱市第一中學英語教師1人、政治教師1人、音樂教師1人共3人招聘崗位的面試工作。

理綜教師考官組完成普洱市第一中學數學教師4人、生物教師1人和普洱市民族中學數學教師1人共6人招聘崗位的面試工作。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組3人（其中：主考官1人、其他考官2人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。

面試考官由普洱市從具有云南省人力資源和社會保障廳核發的事業單位公開招聘面試考官資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密。

如需其他人員根據工作需要和有關規定抽調。

（2）面試考生。根據分組確定每場（每輪）人數。

7.面試內容

面試題目由考生根據本人報考崗位學科對應現行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節、一項等作為面試題目。

面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。

8.面試流程

（1）面試準備

①考場工作人員。抽調參加當天面試的面試考官、引導人員等相關人員按面試組織單位通知時間準時到達考點辦公室，按規定進入面試考場，做好面試準備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。

②面試考生。參加當天上午面試的全部考生按面試組織單位規定時間憑本人有效期內身份證等要求材料，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽或電腦抽簽等方式，組織考生按照隨機原則抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名?？忌楹灲Y束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試。考生如攜帶面試工具等物品進入面試考場，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責任自負。

面試結束后，考生由引導人員帶離考試區域。

（2）考場面試

每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對準確面試內容及完成有關事項。

③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

第一階段是說課講授階段（時間13分鐘）?？忌M行說課講授，說課講授進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結束或時間到，主考官宣布:進入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段（時間2分鐘）。考生進行知識問答，面試前不得提前準備知識問答題目和提問問題，說課講授結束后，考官可根據考生說課講授情況現場提問考生，限考生說課講授學科、教師職業道德、專業知識等相關內容，提問優先順序為考生講授學科考官、主考官、其他考官；如考官無提問的考生，此步驟省略。

注意事項：面試考場內教學工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場內做物理、化學等實驗。

（3）考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

面試提前結束界定為:考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（4）考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每名考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

（5）面試成績計算

面試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以除數計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。

面試成績在本考場所有面試結束后現場張貼公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在普洱市人民政府網http://www.puershi.gov.cn/通知公告欄目進行公告。

面試成績為最終成績，面試成績最低合格分數線為75分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。

同一崗位進入面試后續招聘程序人員最后一名如出現面試成績相同，且該崗位進入面試后續招考程序人數與招考人數比例大于1:1的，采取對該崗位進入面試后續招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。

9.有關事項

（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。

候考室外無關人員不得聯系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。

（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。

（4）面試考官、工作人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作接受紀檢監察、人大、政協、考生、家長以及社會各界的監督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。

10.疫情防控

（1）疫情防控按照國家最新疫情防控的有關規定執行。

（2）考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴格防護和防止疾病傳播。

11.備注事項

本批招聘崗位首次招聘工作結束后，如果崗位招聘不足需繼續組織后續批次招聘，可繼續使用此面試方案，面試地點、面試日期相應改變即可，不需重新報審面試方案。

六、簽訂就業意向協議

通過面試的考生，根據招聘崗位數，按照成績從高到低排名順序，等額確定并當場按規定與學校簽訂就業意向協議（含補充協議）。如考生放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高到低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。

七、資格復審、考察和體檢

簽訂就業意向協議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、及崗位要求的相關證書原件（2023屆畢業生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為普洱市人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；體檢、復檢費用自理。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

八、公示和聘用、遞補事項

（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，學校建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環節不合格等現崗位空缺的，由緊缺急需人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

九、簽訂聘用合同

（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十、政策待遇

（一）本次招聘的工作人員，為普洱市事業單位在職在編人員，享受相關待遇。

（二）此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業生就業創業行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業人才專項”條件的，可享受相關政策待遇。