杭州市醫(yī)療保障管理服務(wù)中心（杭州市醫(yī)療保障稽查支隊(duì)）因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位

輔助醫(yī)保管理崗位，5名。

二、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪等影響錄用的情況；

3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

4.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，未取得相應(yīng)學(xué)歷人員不能報(bào)考；

5.年齡在35周歲以下（1987年2月1日以后出生），具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)技能資格）的，年齡放寬至40周歲；

6.服從組織安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；

7.有從事醫(yī)保管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月2日。

2.報(bào)名方式：通過電子郵件提交報(bào)名材料，郵件主題請(qǐng)注明“編外聘用人員招聘+姓名”，郵箱hzybrjk@163.com。

3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見附件），本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等崗位要求的相關(guān)證明材料掃描件一并上傳至郵箱。

四、考試

考試采取筆試加面試形式進(jìn)行。單位根據(jù)報(bào)名情況統(tǒng)一安排筆試時(shí)間，按照筆試成績從高到低1:4確定面試對(duì)象，筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試時(shí)請(qǐng)隨帶有效身份證，面試時(shí)請(qǐng)隨帶有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件參加。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢與考察對(duì)象。

面試結(jié)束后，將筆試總成績和面試總成績分別折合成百分制，并按筆試成績40%、面試成績60%綜合成個(gè)人總成績。

五、體檢與考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若體檢或考察不合格，將在面試合格人員中按成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，研究確定為擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，按照成績從高分到低分擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

七、工資待遇

按照杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定，編外合同制用工采取勞務(wù)派遣形式，工資待遇按照杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：0571-89583053；

監(jiān)督投訴電話：0571-89583008。

杭州市醫(yī)療保障管理服務(wù)中心

（杭州市醫(yī)療保障稽查支隊(duì)）

2023年2月17日

附件：報(bào)名表.docx