為進一步優(yōu)化我校教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高內(nèi)涵建設(shè)水平，推動學校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定引進高層次人才20人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、學校簡介

臨沂職業(yè)學院是經(jīng)山東省人民政府批準，臨沂市人民政府主辦的全日制公辦高等職業(yè)學校。學校現(xiàn)有羅莊、經(jīng)開2個校區(qū)，校舍總建筑面積約26.20萬平方米，校舍總資產(chǎn)6.77億元。學校開設(shè)14大類47個三年制高職專業(yè)、21個三二連讀高職專業(yè)，現(xiàn)有全日制學生15000余人、成人本專科教育學生20000余人。學校現(xiàn)有教職工700余人，其中“雙師型”教師占比69.86%，教授、副教授200余人，博士、碩士330余人，國家、省、市優(yōu)秀教師、教學名師50余人，技術(shù)能手、首席技師、勞動模范50余人，優(yōu)秀教學團隊4個。學校是教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、教育部1+X證書制度試點院校、教育部新商科智慧學習工場試點院校，獲批山東省“3+2”分段培養(yǎng)本科生試點高校、山東省首批學分制改革試點單位、山東省高校思想政治工作先進集體。

二、引進條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

4、初級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1987年2月20日以后出生）。中級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年2月20日以后出生）。符合高層次崗位1引進條件的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在55周歲以下（1967年2月20日以后出生）；符合高層次崗位2引進條件的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1972年2月20日以后出生）。

5、須在2023年12月31日前取得學歷、學位及相關(guān)證書。留學人員在報名時須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。

6、畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

7、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。對按時出具同意應(yīng)聘證明確有困難的人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時提供。

8、以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

三、引進待遇

1、引進高層次人才除享受國家及學校規(guī)定的基本工資待遇外，學校在安家費、科研啟動經(jīng)費等方面將采取“一人一議、一事一議”的辦法，從優(yōu)確定相關(guān)待遇。博士研究生分為A、B、C三類。

A類博士：符合學校學科建設(shè)及教學需要的理學類、工學類、醫(yī)學類博士研究生。

B類博士：符合學校學科建設(shè)及教學需要的管理學類、經(jīng)濟學類、教育學類、哲學類博士研究生。

C類博士：符合學校教學管理崗位需要的博士研究生。參照待遇如下：

層次待遇	安家費	科研啟動經(jīng)費	首次聘期 人才績效
A類博士	30萬	10-100萬	3000元/月
B類博士	20萬	10-50萬	2000元/月
C類博士	5萬	10-50萬	1000元/月
其他高層次人才	采取“一人一議、一事一議”的辦法，從優(yōu)確定相關(guān)待遇，具體待遇面議。
注：以上待遇均為稅前金額；聘期5年；參與校內(nèi)獎勵性績效分配。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系需轉(zhuǎn)入我校，應(yīng)符合省市規(guī)定的崗位聘用資格條件，具體待遇以人事手續(xù)完成后簽訂協(xié)議為準。

2、符合條件的聘用人員，根據(jù)臨沂市《關(guān)于進一步加強新時代臨沂人才工作的實施意見》及配套政策（“1+N”政策），享受臨沂市相關(guān)規(guī)定待遇。學校可協(xié)助辦理高層次人才綠色通道服務(wù)憑證（“沂蒙惠才卡”），并積極推薦符合條件的高層次人才申領(lǐng)“山東惠才卡”，享受住房、配偶隨遷、子女入學、醫(yī)療、交通、旅游、健身、休假療養(yǎng)等優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。

3、在科學研究、重大科研項目申報、創(chuàng)新團隊組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購置和科研用房等方面給予重點支持。

四、引進崗位和計劃

引進崗位和計劃及具體要求詳見附件《臨沂職業(yè)學院2023年引進高層次人才計劃》。

五、報名與資格審查

1、報名時間：

此次招聘崗位為長期招聘崗位，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2023年12月31日。

2、報名方式：

下載并如實填寫《臨沂職業(yè)學院2023年引進高層次人才報名表》，連同身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、學術(shù)論文、科研成果、獲獎證書等佐證材料的掃描件發(fā)送至電子郵箱（lyzyxyzp@126.com）進行報名。郵件主題命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位名稱。

學校根據(jù)填報的信息，及時聯(lián)系應(yīng)聘人員，確定報名合格人選。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。

六、面試與考察

面試采取專家評議方式組織進行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。面試時間、地點根據(jù)報名情況，在臨沂職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。

考察、體檢按照有關(guān)規(guī)定進行。擬確定為考察、體檢人選的面試成績不得低于60分。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺，按照面試成績依次等額遞補。考察、體檢時間和地點在臨沂職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。

七、其他事項

1、本次引進工作貫徹落實關(guān)于推進高等教育綜合改革精神，執(zhí)行高校編制和人事制度改革有關(guān)政策規(guī)定。

2、本次引進人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關(guān)規(guī)定和《臨沂職業(yè)學院人才引進與管理辦法》，其他未盡事宜按照臨沂市《關(guān)于進一步加強新時代臨沂人才工作的實施意見》及配套政策（“1+N”政策）執(zhí)行。

本簡章由臨沂職業(yè)學院負責解釋。

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0539-2872284 2872252

聯(lián)系地址：山東省臨沂市羅莊區(qū)湖東路63號臨沂職業(yè)學院組織部

附件1：臨沂職業(yè)學院2023年引進高層次人才計劃.xlsx

附件2：臨沂職業(yè)學院2023年引進高層次人才報名表.doc

臨沂職業(yè)學院

2023年2月20日