西安電子科技大學2023屆校園招聘公告

根據根據學校事業發展需要，決定公開招聘非教師崗位，現將有關事項公告如下。

【招聘對象】

1. 海內外高等院校2023年應屆畢業的碩士生及博士生（2022年9月1日至2023年8月31日畢業）。

2. 黨委宣傳部、審計處、計劃財務處、基本建設處、后勤保障部等部門有專業技術需求的相關崗位，可招聘具有相關工作經驗、具有相關專業資質的往屆生。

【招聘崗位】

一、輔導員（具體單位簡歷評審時進系統選擇）

若干，其中，35人為入住男生宿舍輔導員。

從事大學生思想政治教育、日常管理與咨詢服務等工作的專職人員，包括：思想理論教育和價值引領，黨團和班級建設，學風建設，學生日常事務管理，心理健康教育與咨詢工作，網絡思想政治教育，校園危機事件應對，職業規劃與就業創業指導，理論和實踐研究等。

二、管理崗、其他專技崗位（具體崗位見附件）

若干。在學校職能部門、學院（部）、直屬機構等二級單位從事各類服務于教學、科研等的行政工作。

【招聘條件】

（一）基本條件

1. 身心健康，具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律；

2. 熱愛高校工作，具有強烈的事業心和責任感；

3. 碩士研究生及以上，并已取得本、碩、博相應學歷學位；

4. 應屆畢業生能如期取得相應學歷學位；

5. 有過工作經歷的，簽約前應提供解除勞動合同的證明，已繳納過社會保險的，應提供繳費情況證明;

6. 無海內外犯罪記錄。

（二）輔導員

1. 政治面貌：中共黨員（含中共預備黨員）。具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；

2. 熱愛大學生思想政治教育事業，甘于奉獻，潛心育人；

3. 掌握思想政治教育工作所需的相關理論、知識和方法；

4. 具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力、教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力；

5. 專業要求：思想政治教育、馬克思主義理論、高等教育、管理類，或與我校學科相關或相近的專業；

6. 年齡要求：博士年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），碩士年齡不超過30周歲（1993年1月1日及以后出生）；

7. 具有較高的外語水平（經學校認定）；

8. 具有學生工作經歷者優先。

（三）管理崗、其他專技崗位

1. 具備履行崗位職責所需的理論水平、專業知識和基本技能；

2. 具有較強的溝通協調能力、服務意識和良好的文字語言表達能力；

3. 與我校學科相關或相近的專業畢業；

4．年齡要求：博士年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），碩士年齡不超過30周歲（1993年1月1日及以后出生）；

5. 具有較高的外語水平（經學校認定）；

6. 專業技術崗位中，對于具有專業資質（如注冊會計師、一級建造師、造價工程師等）或高級職稱者，可根據單位實際，適當放寬年齡。

【招聘流程】

一、校園宣講

我校計劃于2月28日—3月3日在北京、天津、濟南、重慶、成都、武漢、長沙等城市的12所一流高校組織開展校園宣講活動。

二、簡歷投遞

以宣講會現場接收簡歷為準。宣講會時間及地點請查看宣講學校就業網。

三、面試筆試

1. 對現場投遞簡歷進行初步篩選，并安排面試、筆試。各路線形成推薦名單。每一環節擇優選取。

2. 對于黨委宣傳部、審計處、計劃財務處、基本建設處、后勤保障部等單位中有專業技術需求的，應進行專業技術考試（將于校園招聘結束后組織）。

四、簡歷評審

學校成立評審組，結合學校事業發展需要，綜合招聘條件、擬聘崗位需求及任職要求等情況，對個人簡歷進行綜合評審。

五、校內面試

學校組織校內面試。具體安排以后續通知為準。

六、考察試用

用人單位對應聘者進行考察試用。

學校綜合審定后，確定擬聘人員。其中，輔導員崗位可調劑至管理崗或其他專技崗。

七、公示、體檢、政審

在學校黨委教師工作部/人力資源部（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）“信息公示”欄公示7個工作日；個人進行體檢，學校組織政審。

八、簽署就業協議

對于公示無異議或反映有問題經查實不影響擬聘人員聘用資格的，且體檢、政審合格者，可辦理后續手續。

九、重要說明

1. 未能在規定時間取得相應學歷和學位的，其錄用資格自動取消。

2. 資格審查貫穿招聘工作及錄用全過程。凡有任何作弊行為、提供的材料弄虛作假或不符合我校招聘要求的，無論何時，一經查實，學校將取消其錄用資格，相關責任由應聘者承擔。

3. 學校同意聘用的人員應及時辦理后續手續，一般應于3個月內簽訂就業協議或入職（到崗），逾期原則上視為自動放棄。

4. 招聘工作遵循雙向選擇原則，在簽訂就業協議或辦理入職之前，擬聘人員可提出放棄，用人單位也可根據其后續實際表現提出取消錄用的申請，經學校研究同意后予以辦理后續手續。

5. 招聘全過程應遵守《事業單位人事管理回避規定》有關要求，對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關系人，應主動提出回避申請，或者相關單位提出回避要求。

有關招聘各環節的后續信息，敬請關注西安電子科技大學黨委教師工作部/人力資源部網站（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）。

【關于我校】

西安電子科技大學是以信息與電子學科為主，工、理、管、文多學科協調發展的全國重點大學，直屬教育部。是國家“985工程優勢學科創新平臺”和“211工程”重點建設高校之一，2017年、2022年連續兩輪入選國家“雙一流”建設高校名單，是全國首批9所設有國家示范性微電子學院、首批9所設有國家集成電路人才培養基地、首批2所設有全國網絡安全人才培養試點基地、首批7所設有一流網絡安全學院、首批33所設有特色化示范性軟件學院的高校之一，是全國8所設有國家集成電路產教融合創新平臺、5所設有國家級密碼科研實驗平臺的高校之一，建有教育部集成攻關大平臺。

【校園宣講行程安排】