2023年湖北孝感市直事業(yè)單位招聘人222公告

來源：孝感市人事考試網(wǎng) 2023-02-22 16:41:49

　　湖北孝感市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄222人，報名時間為2023年2月24日9:00至3月2日17:00，筆試時間為2023年4月2日，筆試內容為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力。筆試復習課程推薦：

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　　點擊進入：報名入口（2023年2月24日9:00至3月2日17:00）

　　孝感市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生返孝來孝就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，中共孝感市委組織部（下稱“市委組織部”）、孝感市人力資源和社會保障局（下稱“市人社局”）統(tǒng)一組織市直事業(yè)單位面向社會公開招聘222名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝感市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　（二）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《孝感市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表》（附件2）。

　　（三）有關時間節(jié)點的確定。

　　1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1992年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1987年1月1日及以后出生，以此類推。

　　2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前，博士研究生除外。

　　3.工作經歷時間的計算截止時間為2023年7月31日。“相關工作經歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關的工作經歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

　　三、招聘程序及時間安排

　　（一）報名

　　1.報名渠道：本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）和孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/）進行。

　　2.時間安排

　　（1）注冊。2023年2月24日9:00至3月1日17:00。報考人員注冊，接受個人基本信息認證，認證成功后才能選報崗位。

　　（2）報名。2023年2月24日9:00至3月2日17:00。報名窗口于3月2日17:00準時關閉。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，孝感人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。

　　（3）資格審查。2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。應聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過資格審查，可以在報名時間內補充信息，重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過網(wǎng)上審查的考生，不能更改報考信息。

　　報考有相關工作經歷要求的崗位的人員，在資格復審時須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。

　　資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均取消考試或聘用資格。

　　（4）繳費確認。2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9：00至3月5日24：00，符合相關規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關要求申請減免。

　　（5）打印準考證。2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準考證（筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段）。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。

　　咨詢電話：0712－2702436。

　　（二）考試

　　1.筆試

　　（1）筆試時間、科目及地點

　　時間：2023年4月2日（星期日）上午

　　科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10：00—12：00 綜合應用能力

　　地點：詳見準考證。

　　（2）筆試類別和內容

　　針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。其中，中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。

　　考試內容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

　　除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

　　（3）開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，主管部門核準后歸口報市委組織部、市人社局備案，并通過主管部門官網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)公布調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

　　（4）筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定，并在市人事考試網(wǎng)進行發(fā)布。

　　（5）筆試成績查詢。筆試成績將于4月下旬通過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

　　2.面試

　　（1）面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

　　（2）確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，主管部門核準后歸口報市委組織部、市人社局備案，并通過主管部門官網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)公布調整情況。

　　（3）資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在編公職人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　（4）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站和孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，相關事宜以面試公告為準。各單位面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績合格線，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　3.考試成績計算

　　（1）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。按照有關規(guī)定直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。

　　（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經各項目市級主管部門審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市級退役軍人事務局審核），由市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格分數(shù)線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員中已經成為機關事業(yè)單位在編在冊人員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃2個項目服務時間截至2023年7月31日，對于部分人員選派報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務期滿。

　　符合加分條件的報考人員須填報《孝感市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘政策性加分審核表》（見附件4），于4月2日前提出申請，可通過現(xiàn)場提交或上傳至郵箱（xgrsjsyk@163.com），過期未報送視為放棄加分。（報送地址：孝感市黃香路與崇文路交匯處市人社局8樓832室，聯(lián)系電話：0712-2702832）。

　　（3）計分辦法。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；其計算公式為：筆試成績＝（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷3+政策加分。面試滿分為100分。成績計算公式為：考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

　　（4）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應用能力》成績仍相同時，由招聘單位組織加試。《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績仍相同的，具有“優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

　　（三）體檢、考察

　　1.根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。

　　3.考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩⒅貙溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

　　特別說明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，在主管部門官方網(wǎng)站、孝感人事考試網(wǎng)予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由招聘單位主管部門按歸口管理報市委組織部、市人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

　　（五）辦理聘用手續(xù)

　　經市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

　　四、其他事項

　　1.本公告中有關政策口徑由市委組織部、市人社局負責解釋。《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。