2023年湖南懷化市洪江區高層次及急需緊缺人才引進公告

來源：懷化人事考試網 2023-02-23 16:53:57

洪江區2023年高層次及急需緊缺人才引進公告

為貫徹落實“五溪人才行動計劃”精神，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《轉發中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發〔2017〕5號)、《關于舉辦2023年“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動的通知》有關要求，擬面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引才原則

堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，貫徹“公開、公平、競爭、擇優”的方針。

二、引才崗位和數量

本次人才引進計劃共9個（具體崗位設置及要求見《洪江區2023年高層次及急需緊缺人才需求目錄及要求》附件1）。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德，無違法違紀行為；

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業和技能條件；

5.具有正常履職的身體條件；

6.年齡要求：1988年2月20日以后出生；

7.下列人員不得報名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

②在各級各事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

③被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

④有吸毒史的人員；

⑤現役軍人、在讀普通高校全日制人員、我區全額在編的機關事業單位工作人員；

⑥法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

8.本次引才專業要求參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》；

四、報名事項

（一）報名時間及方式

本次人才引進采用網上報名、現場報名兩種方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

1.網上報名：自公告之日起即可報名，報名截止時間為2023年3月10日下午17:00。應聘人員須在規定報名時間內將《洪江區高層次及急需緊缺人才報名表》、本人有效身份證件、學歷學位證書、學信網近期學歷證書電子注冊備案表（未取得學歷學位證書的需提供學信網近期學籍在線驗證報告）、職稱或職業資格證書及其他相關證明材料（2023年應屆畢業生尚未取得畢業證的需提供學校蓋章的就業推薦表）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+報考單位+報考崗位+聯系方式”）發送至報名郵箱（hjqgwrcb@163.com）。由用人單位負責進行資格初審，初審通過的由區工委人才辦負責通知，請初審通過考生按要求攜帶相關報名材料原件及復印件于指定時間至指定地點進行現場資格審查。

2.現場報名。應聘人員可攜帶崗位所需證明材料到中南林業科技大學、湖南農業大學及武漢大學舉辦的2023年“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現場報名。

（二）報考要求

1.每位報考人員只能報考一個崗位。

2.學信網打印電子學歷證書；在港澳、海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息。對有疑義的國民教育學歷，以區以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷，以區工委人才工作領導小組辦公室協調相關業務主管部門認定的結果為準。有工作單位的報考人員還需提供其所在單位同意報考的證明。

3.報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）規定予以處理。

4.專業審查參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》。應聘人員所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》,但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，但符合引進崗位專業條件或專業相近的，由區工委人才引進工作領導小組認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

五、考試

1.本次引才采取結構化面試的方式進行，總分為100分，（具體測試考生的語言表達、邏輯思維、形象氣質及應變能力等）。面試成績取到小數點后兩位。考試時間、地點另行通知。

2.每個崗位不設置開考比例，考生的面試成績須達到75分的合格分數線。低于75分不得進入體檢和考察階段。

六、體檢和考察

1.根據考試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢和考察人選。

2.體檢。參照《湖南省國家公務員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務員錄用體檢項目和標準（修正）》實施, 同時，根據要求增加是否有吸毒史項目。未按規定時間和地點參加體檢或復檢的報考人員，視為自動放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。

3.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考核其思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況，同時對應聘資格條件進行復審。考察不符合要求的報考人員，不予聘用。

4.遞補。如有體檢或考察不合格者或放棄資格者，體檢、考察出現空缺的，按考試成績排名從高到低依次進行遞補，只能遞補一次。

七、公示與聘用

1.公示。考試成績、擬聘用人員均在洪江區政府門戶網站進行公示，擬聘用人員公示期為7個工作日。

2.聘用。公示后無異議的辦理聘用手續，簽訂聘用合同，聘用人員在洪江區最低服務年限為5年，試用期按照有關規定執行。

八、政策待遇

1.購房補貼。對引進高層次人才給予一次性住房補貼，標準如下：省（部）級有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀百千萬人才工程”人才補貼40萬元/人；正高級專業技術職稱人員、博士研究生補貼30萬元/人；副高級專業技術職稱人員補貼20萬元/人；高級技師、碩士研究生補貼10萬元/人；購房補貼按每年20%的比例分5年兌現。

2.租房和生活補貼。對引進高層次人才給予生活補貼，標準如下：省（部）級有突出貢獻的中青年專家、享受省政府特殊津貼人員、省級“新世紀百千萬人才工程”人才在聘用期內每月補貼5000元；正高級專業技術職稱人員、博士研究生在聘用期內每月補貼3000元；副高級專業技術職稱人員在聘用期內每月補貼2000元；高級技師、碩士研究生在聘用期內每月補貼1500元，享受時限為三年。

以上購房補貼、租房和生活補貼從區人才專項經費予以保障。

3.配偶安置和子女入學。其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且自愿來我區工作的，在規定的編制限額和職數內予以對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我區事業單位人員公開招聘考試。其子女需在我區入學的，由區教育局給予妥善安排。

4.醫療服務。引進的副高以上職稱專業技術人才每年可享受免費體檢一次。

5.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

十一、其他事項

1.在招考組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

2.報考過程中有關本次引才工作的有關調整、補充、通知等事項，均通過“洪江區政府門戶網”進行公布，不再另行通知，請應聘人員及時關注，因個人不及時關注引起的后果由應聘者本人承擔。

3.報考人員報名時必須留下可靠的聯系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

4.其他未盡事宜按國家和湖南省有關規定執行。

網上查詢：洪江區政府門戶網（hjq.huaihua.gov.cn/）、“懷化人事考試網” （www.hhrsks.com）。

監督電話：0745－7625126

咨詢電話：