成都市雙流區川大江安幼兒園非在編工作人員公開招聘公告

川大江安幼兒園是一所由成都市雙流區教育部門創辦的公辦園，在區教育局和四川大學達成校地合作的框架下，由四川大學深度領辦，選派了優質管理團隊對幼兒園依法實施全面自主管理，傳承川大幼兒園辦園文化、理念以及優質的課程體系，準確定位幼兒園的發展愿景及兒童發展目標，以更好地滿足四川大學教師和雙流區人民對優質學前教育的美好期盼。

園所位于雙流區西航港街道黃河南路東側（川大匹茲堡學院南側），距離地鐵八號線川大江安校區站600米。占地面積15畝，建筑面積9800平方米，設計規劃15個班，另附設3個托育班。活動室均配備空調、新風系統、直飲水機、消毒柜、多媒體一體機等設施設備，給幼兒提供優質舒適的成長環境，園內設置多個滿足幼兒成長需求的功能室、沙水區、戶外活動區域，能充分滿足幼兒多元發展的需求。

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，根據崗位需求開展招聘工作。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘，凡符合條件的人員均可報名應聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有較強的專業素養，履行招聘崗位所需專業知識和技能；

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件及任職資格條件。

3.熱愛幼兒及教育事業，有較強的責任心和協作精神。

（二）招聘崗位及數量

幼兒教師 10名

保健醫生 2名

保育老師 5名

保潔人員 2名

廚師2名、廚工 1名

保安3名

（三）崗位任職條件

1.專任幼兒教師

(1)尊重、信任孩子，對他們的世界充滿好奇，熱愛學前教育事業.

(2)年齡在35歲以下，身體健康，具有幼兒教師資格證和普通話二級甲等證書。

(3)學前教育本科及以上學歷，具有office、短視頻等軟件的操作能力。

(4)樂觀向上、積極進取，有較強的親和力、高度的責任心、團隊意識和綜合專業能力。

2.保健醫生(衛生保健員)

(1)熱愛孩子，有親和力，責任心強，有良好的敬業精神和職業道德操守。

(2)持有《醫師執業證書》或《護士執業證書》或《托幼機構保健人員上崗證》，年齡在45歲以內。

(3)具有臨床醫學或護理專業大專及以上學歷，有護理等經驗優先考慮。

3.保育老師

(1)年齡在45周歲以內，高中及以上學歷。（特別優秀者可適當放寬條件）

(2) 身心健康，具有保育員職業資格證書。

(3) 對待幼兒有耐心，勤勞肯干，工作細致，能夠配合協助教師開展幼兒教育工作。

4.保潔員

(1) 吃苦耐勞，服從領導安排和調配。

(2) 年齡在50歲以下，身體健康，具有保潔工作經驗者優先。

5.廚師和廚工

(1) 年齡45周歲以下，高中以上學歷。

(2) 廚師需具有廚師證或國家頒發的食品制作資格證，積極落實衛生崗位責任制，保證飲食安全衛生。

(3) 能吃苦耐勞，工作主動性強，能按規程使用炊事機械，做到安全操作。

(4) 擁有較好的烹飪技術，擅長中餐及面點制作，了解和熟悉食品材料。

(5) 幫廚需經過食品安全衛生或營養膳食制作相關培訓。

(6) 具有相關食堂工作經驗者優先。

6.保安

(1) 身體健康，年齡45歲以下。

(2) 有較強的責任心，嚴格執行和遵守幼兒園門衛制度，做好進出人員的詢問、驗證、通報、登記等工作。

(3) 熱愛幼兒，全心全意為家長、幼兒提供優質熱情的服務。

(4) 完成園長及分管領導安排的其他工作，有其他特長優先考慮。

（四）有下列情況之一者，不得應聘

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰；

2.曾被開除公職；

3.有違法違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分；

5.失信被執行人員；

6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2023年2月27日—2023年3月3日

2.報名方式：自行下載并如實填寫《2022年成都市雙流區學校（幼兒園）公開招聘教職工報名表》，將報名表、個人簡歷及關鍵材料打包壓縮并命名為姓名+應聘崗位+學歷發送至電子郵箱437979867@qq.com，電話咨詢肖老師18382090910。

（二）面試內容：個人介紹+答辯+特長展示

報名后初審通過者，我園將于2023年3月7日電話預約面試時間。應聘人員接到通知后，請帶上個人身份證、學歷證、學位證、教師資格證書、普通話證書、專業技術職務資格證原件及復印件等相關資料準時到園參加面試。

五、聘用形式

（一）此次招聘人員均無事業編制；

（二）聘用人員與雙流區千萬里公司簽訂勞動合同，試用期根據雙流區千萬里公司規定執行。

六、福利待遇

（一）所有聘用人員按照國家有關政策依法購買五險一金；

（二）聘用老師享受與雙流區在編教師同等評優選先、職稱評定、專業發展學習的權利；

（三）因崗位設酬，多勞多得，具體薪資待遇面談。