因工作發(fā)展需要，合肥市司法局現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位

崗位 代碼	崗位 名稱	招聘 人數(shù)	崗位條件和要求			其他
			專業(yè)	學歷	年齡
101	工作人員	2	法學專業(yè) （不含特設(shè)專業(yè)）	本科及以上學歷，并取得相應學位	35周歲及以下	1、男性 2、具有法律職業(yè)資格A證 3、以研究生學歷應聘的，本科階段所學專業(yè)也應為法學專業(yè)
102	工作人員	2	法學專業(yè) （不含特設(shè)專業(yè)）	本科及以上學歷，并取得相應學位	35周歲及以下	1、女性 2、具有法律職業(yè)資格A證 3、以研究生學歷應聘的，本科階段所學專業(yè)也應為法學專業(yè)
103	工作人員	1	法學專業(yè) （不含特設(shè)專業(yè)）	本科及以上學歷，并取得相應學位	35周歲及以下	1、性別不限 2、具有法律職業(yè)資格A證 3、以研究生學歷應聘的，本科階段所學專業(yè)也應為法學專業(yè)

三、招聘條件

（一）招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規(guī)；

2、具有較好的政治素質(zhì)、自律意識，責任心、紀律性強，能吃苦耐勞；

3、熟悉黨的基本理論和方針政策，有較強的文字寫作能力和溝通能力；

4、身體健康，具備正常履行職責的身體條件；作風正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好；

5、自愿從事崗位相關(guān)工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，服從組織安排；

6、報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位；

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

7、根據(jù)實際工作需要具備的其他條件。

（二）“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1987年2月24日及以后出生”。（其他涉及年齡計算的依此類推）

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合招聘條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

4、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）網(wǎng)上報名與資格初審

1、報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2023年2月24日9:00至2月28日16:00，逾期不再報名。

報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至3月1日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報考人員須于3月2日12:00前通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結(jié)束后，繳費人數(shù)與對應崗位招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報考人員可在報名工作結(jié)束后退回所繳納考試費用，其他情形所繳考試費用不作退回。

4、筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間另行通知，請報考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息。考生因自身原因?qū)е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。

（二）筆試

1、筆試時間、地點見《筆試準考證》。

2、筆試共考兩科，科目一：《綜合知識》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、計算機基礎(chǔ)、公文處理和職業(yè)能力測驗等；科目二：《申論》。每科卷面總分均為100分。筆試采取閉卷形式進行，不指定參考資料。

科目一與科目二按5:5權(quán)重合成計算為考生最終筆試成績（四舍五入，保留2位有效小數(shù)）?？忌罱K筆試成績設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績，按招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)最終筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例，確定入圍面試人員名單；不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

（三）資格復審

1、面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；

（2）學歷（畢業(yè)證、學位證）證書原件及復印件1份；持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書；

（3）“中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

（4）本人2寸照片1張；

（5）人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份；

（6）法律職業(yè)資格A證原件及復印件1份；

（7）中國人民銀行提供的個人征信報告原件1份；

（8）應屆畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件1份；

（9）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份；

（10）招聘崗位規(guī)定要求的其他證書、工作證明等原件及復印件1份；

2、凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復審不合格，取消面試資格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按最終筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補。若最終筆試成績相同，則一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

3、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

4、資格復審時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公告為準。資格復審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。

（四）面試

1、考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績滿分為100分（保留至小數(shù)點后兩位），面試成績現(xiàn)場公布。本次面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、如報考崗位實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

4、面試時間、地點以面試通知書為準。

（五）確定初選人員

1、考生最終筆試成績和面試成績按6:4比例合成為考試總成績（即最終筆試成績占60%，面試成績占40%，考試總成績保留小數(shù)點后兩位）。

2、根據(jù)考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員（若考試總成績相同，則按照最終筆試成績從高到低確定；若最終筆試成績再相同，則按筆試科目一成績進行篩選）（下同）。

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公布。

（六）體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三甲醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢結(jié)果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。體檢費用由考生自理。

因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

3、體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷及能力等。

4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補1次(若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

（七）公示和聘用

1、體檢和考察均合格的人員確認為擬聘用人員，并在人事考試網(wǎng)上服務平臺（http://exam.east-hr.com）進行公示，公示期為3天，并公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補1次(若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險和公積金，并委派到合肥市司法局工作。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應在規(guī)定時間內(nèi)自行及時與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

4、聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并及時與我公司簽訂勞動合同，未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理)，有效期截止到2023年7月31日。

五、管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦【2014】2號文件）以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標準實施辦法》的通知（合編辦【2021】43號文件）等文件執(zhí)行。

六、其他

1、筆試費用90元（45元/科），面試費用80元/人。（因開考比例不足而被取消崗位的報考人員，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回）

2、應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

4、聯(lián)系方式

政策咨詢：0551-65129910

報名平臺故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢電話、平臺故障處理電話于工作日辦公時間使用。

 合肥市司法局

合肥東方英才人才有限公司

2023年2月21日