江蘇省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心是省生態(tài)環(huán)境廳主管的全額撥款事業(yè)單位，是從事環(huán)境監(jiān)測(cè)和科研，為環(huán)境管理和社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)，是具有獨(dú)立法人資格和技術(shù)監(jiān)督管理職能的社會(huì)公益性事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才、充實(shí)人才隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《江蘇省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心編外聘用人員管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（第二批），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，具體崗位及招聘條件如下。

崗位代碼	崗位 名稱(chēng)	崗位職責(zé)	崗位條件
			學(xué)歷學(xué)位	專(zhuān)業(yè)	其他
01	環(huán)境質(zhì)量綜合分析	環(huán)境質(zhì)量數(shù)據(jù)挖掘與評(píng)價(jià)、環(huán)境與經(jīng)濟(jì)協(xié)同分析、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、GIS地圖繪制、分析評(píng)價(jià)報(bào)告編制	碩士及以上	環(huán)境科學(xué)；環(huán)境工程；環(huán)境科學(xué)與工程；資源與環(huán)境；人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)；數(shù)字經(jīng)濟(jì)；應(yīng)用統(tǒng)計(jì)；地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)；地圖制圖學(xué)與地理信息工程	1.取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位； 2.年齡30周歲以下； 3.具有良好的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，具備一定多媒體編輯能力；4.有2年以上環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、生態(tài)環(huán)境規(guī)劃編制等工作經(jīng)驗(yàn)，或使用ARCGIS、Python等軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單編程或數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先。
02	信息安全及管理	業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、信息化發(fā)展規(guī)劃編制等	本科 及以上	電子科學(xué)與技術(shù)；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)；電子信息工程；軟件工程；電氣工程及其自動(dòng)化；信息安全；網(wǎng)絡(luò)空間安全；數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)	1.取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位； 2.年齡30周歲以下，有信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試或需求分析，或機(jī)房運(yùn)維管理等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至35周歲； 3.具有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，掌握多媒體編輯技術(shù)。
03	農(nóng)村及地下水環(huán)境監(jiān)測(cè)	全省農(nóng)村及地下水環(huán)境監(jiān)測(cè)、調(diào)查與評(píng)價(jià)，污染溯源和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，開(kāi)展農(nóng)業(yè)面源污染監(jiān)測(cè)評(píng)估技術(shù)體系研究工作	本科及以上	環(huán)境科學(xué)；環(huán)境工程；應(yīng)用化學(xué)；地下水科學(xué)與工程；農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境；自然地理與資源環(huán)境；水文學(xué)及水資源	1.取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位； 2.年齡30周歲以下，身體健康，滿(mǎn)足現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)工作要求； 3.具有環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好職業(yè)道德。

（三）身心健康，具備適應(yīng)崗位工作的身體條件。

（四）具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技術(shù)能力。

（五）除崗位另有要求外，原則上應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)30周歲（1993年2月及以后出生）；

（六）有下列情形的人員，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電話(huà)報(bào)名，不接待來(lái)訪(fǎng)。應(yīng)聘人員先下載報(bào)名登記表（附件），全面如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，粘貼本人近期藍(lán)底免冠正面證件照，保存為Word格式文件；再將其他相關(guān)資料（身份證、最高學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、招聘條件相關(guān)證明、科研水平/工作業(yè)績(jī)/獎(jiǎng)懲情況等證明材料）分別掃描為PDF格式文件，并整理成一個(gè)壓縮包文件。檢查無(wú)誤后，將報(bào)名登記表和壓縮包文件一并發(fā)送至指定電子郵箱huangj@jshb.gov.cn（郵件主題、報(bào)名登記表和壓縮包均命名為：崗位代碼+姓名）。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名開(kāi)始時(shí)間以?huà)炀W(wǎng)時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間為：2023年3月8日16時(shí)。

（三）資格審查

中心對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，通知初審合格人員攜帶相關(guān)材料，至江蘇省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心（江蘇省南京市建鄴區(qū)中和路100號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名人員應(yīng)關(guān)注網(wǎng)站公告，注意接聽(tīng)單位來(lái)電信息，通知具體審核結(jié)果及復(fù)審攜帶材料信息。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員需攜帶以下材料：

1、身份證原件及復(fù)印件；

2、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)及有效證明材料原件；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

資格審查通過(guò)者，發(fā)放《面試通知書(shū)》。

（四）考試

考核方式為面試。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。若成績(jī)出現(xiàn)并列，采用加試確定排序。

（五）考察及體檢

根據(jù)考生面試成績(jī)排序，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，要求擬聘用人員出具個(gè)人征信、無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)材料，并組織體檢。因考察、體檢不合格，或擬聘用人選主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

通過(guò)政審、體檢的人員，經(jīng)會(huì)議集體研究后確定擬聘用人員名單并在中心網(wǎng)站公示。

（七）辦理入職手續(xù)

公示結(jié)束且無(wú)異議人員，按照相關(guān)要求辦理入職手續(xù)。無(wú)特殊情況，聘用人員須于發(fā)布入職通知后1個(gè)月內(nèi)報(bào)到入職，否則取消錄取資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在報(bào)名、資格審核、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)虛假作假或違規(guī)違紀(jì)行為，立即取消考試或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）此次招聘人員無(wú)事業(yè)單位編制，以勞務(wù)派遣方式為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。正式入職后工資待遇參照同等編外工作人員執(zhí)行。工資實(shí)行基本工資+績(jī)效工資（按月、按年度分批發(fā)放），繳納五險(xiǎn)一金，享受工會(huì)福利、帶薪年休假和餐補(bǔ)等各項(xiàng)待遇。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話(huà)暢通，密切關(guān)注招聘信息，由于個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系影響招聘的，后果自負(fù)。各環(huán)節(jié)篩選未通過(guò)人員不再另行通知。

（四）本公告未盡事宜，由江蘇省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：025-69586549（黃老師）

監(jiān)督電話(huà)：025-69586360（張老師）

附件：江蘇省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心2023年招聘報(bào)名登記表.doc

江蘇省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心

2023年2月24日