中共南京市委黨校（南京市行政學院）2023年公開招聘高層次人才公告

為加強校（院）師資隊伍建設，適應學科建設發展需要，實施好人才強校戰略，中共南京市委黨校（南京市行政學院）面向社會公開招聘7名編制內高層次人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京黨建（http://www．njdj．gov．cn/）、中共南京市委黨校（南京市行政學院）（http://dx．nanjing．gov．cn/）等網站發布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《中共南京市委黨校（南京市行政學院）2023年公開招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2．品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3．適應崗位要求的身體條件。博士研究生年齡在35周歲以下（1987年2月24日以后出生）；具有副高級職稱的，年齡在40周歲以下（1982年2月24日以后出生）；具有正高級職稱的，年齡在45周歲以下（1977年2月24日以后出生）；特別優秀的高層次人才可適當放寬年齡限制。

4．具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件。

5．熱愛黨的干部教育事業，具有相關學科教學科研能力，能勝任崗位職責。

6．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

2．應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4．國家另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1．報名時間：所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，擬于4月和11月進行考試，具體時間視崗位報名情況確定。校（院）將及時公示每期招聘結果，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2023年12月31日。

2．報名方式：網上報名，報名郵箱njdxzzrsc02＠163．com。

3．報名材料：

（1）《中共南京市委黨校（南京市行政學院）公開招聘高層次人才報名表》；

（2）博士學歷學位證書（應屆畢業生需提供博士在讀證明）、各層次職稱證書及聘書；

（3）留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

（4）博士論文提綱和摘要（PDF格式）、1篇公開發表學術論文代表作（PDF格式）、《科研成果清單》。

報名人員應對提交材料的真實性負責。

（二）資格審查

校（院）成立審查小組，對應聘人員資格進行審查。審查結果將通過電話和報名郵箱通知應聘人員，資格審查通過人員參加試講答辯、面試。本次招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。

（三）考試方式和實施辦法

本次招聘高層次人才，由中共南京市委黨校（南京市行政學院）按照公開招聘有關規定和備案后的方案組織實施。

1．試講答辯

根據招聘專業方向確定試講題目，并提前一周通知應聘人員。試講后，評委根據應聘人員博士論文、代表作、試講內容等提問，應聘人員答辯。試講答辯為百分制，成績合格線為60分。

2．面試

根據試講答辯成績從高分到低分的順序，按崗位招錄人數1：2的比例確定進入面試人員。

面試主要考察思想政治素質、崗位匹配度、專業知識水平、個人綜合素養等。綜合考評為百分制，成績合格線為60分。

3．總成績計算

按照試講答辯占50％，面試占50％計算總成績。

（四）考察體檢

考試結束后，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例，從高分到低分確定參加考察體檢人員。體檢前，現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明，應屆畢業生須提交《就業推薦表》原件。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格人員，由校（院）對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

（五）公示與聘用

根據考試、體檢和考察結果，經校委會研究決定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京黨建、中共南京市委黨校（南京市行政學院）網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

應屆博士畢業生須于2023年12月31日前取得并提供相應的學歷證書和學位證書原件。

對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由校（院）為其辦理有關聘用手續，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員應在校（院）規定時間內辦理報到和有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，按總成績從高分到低分依次進行遞補。聘用審批后不再遞補。

四、相關待遇

受聘人員享受事業單位在編專業技術人員工資待遇。校（院）給予受聘人員10萬元購房補貼，具有副高級以上專業技術職稱的給予15萬元購房補貼，按照《關于引進人才住房待遇暫行規定》提供免費過渡公寓住房。受聘人員擁有省級以上立項科研項目（課題），并保證最終科研成果歸屬我校的，將按校（院）有關規定給予相應的科研經費和科研獎勵。

五、工作紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

六、咨詢監督

（一）咨詢電話

組織人事處：025-86752046，025-86752053

（二）監督電話

機關黨委（紀委）：025-86752057

（三）受理時間

8：30-17：00