2023年廣東廣州市增城區人社局及下屬事業單位招聘聘員公告

來源：廣州市增城區人民政府 2023-02-25 11:02:06

2023年廣州市增城區人力資源和社會保障局及下屬事業單位第一次公開招聘聘員公告

因工作需要，本著公開、公正、競爭、擇優的原則，我局現面向社會公開招聘聘員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件

增城區人力資源和社會保障局及下屬事業單位第一次公開招聘7名聘員。具體招聘職位、專業要求和資格條件等詳見《2023年廣州市增城區人力資源和社會保障局下屬事業單位第一次公開招聘聘員職位表》（附件1）。

二、資格條件

（一）準考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;

2.被開除中國共產黨黨籍或公職的；

3.正在接受紀律審查或尚未解除紀律處分的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

（三）崗位資格條件

1.各招聘崗位的專業參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）設置，報考人員所學專業以所獲畢業證書上的專業為準。除專業參考目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不作為報考專業的依據。

學位種類不等同于報考專業;如報考人員所學專業未列入《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》，但所學專業必修課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，或所學專業為參考目錄所列專業名稱中包含的舊專業部分，報考人員須在報名時一并提交用于報考的畢業證書、報考專業所對應的畢業院校蓋章的課程成績單原件，由招聘單位按相近專業進行認定。

2.年齡在35周歲以下。相關年齡要求的計算截止2023年1月31日(以年齡限35周歲及以下為例，即要求報考人員須于1987年1月31日以后出生，其他的年齡要求以此類推)。

三、招用程序

（一）報名

1.報名方式：采取現場報名的方式。報考人員在報名時間內進行報名、填寫個人信息、提交相關資料。每人限報一個職位，并參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）進行報考，所學專業應符合報考職位的要求。不得由他人代報名。

2.時間：2023年3月6日至3月8日（上午9：30-11：30；下午14：30-17：30），逾期不再受理。

3.地點：廣州市增城區荔城街掛綠路25號一樓。

（二）報名要求

1.報考人員應仔細閱讀招聘公告，清楚職位資格條件，確認符合條件后在公告規定的報名時間報名，報名必須使用有效期內的身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。

2.報名時須提交如下證件及材料：

（1）《報名表》（附件2）；

（2）本人身份證、戶口簿原件及復印件（戶口簿需要復印戶主頁及本人頁，如屬集體戶口，須提交加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁原件和復印件）；

（3）按崗位要求相應提供畢業證、學位證原件及復印件，學歷、學位認證報告；

（4）01崗位需提供退役證原件及復印件；微信公眾號運營和管理工作經驗相關材料或證明，曾在市級以上媒體發表文章的提供相關材料或證明；

（5）02崗位需提供退役證原件及復印件；且有以下之一情況的提供相關材料或證明：①在部隊評為優秀士兵、優秀士官、“四有”優秀士兵；②中共黨員；③當過班長、副班長、文書、通訊員；④在團以上機關當過打字員、檔案員、保密員；

（6）03崗位若為非退役軍人，需提供中級及以上會計職稱證書原件及復印件；若為退役軍人，需提供退役證原件及復印件、初級及以上會計職稱證書原件及復印件；

（7）如為國家機關企事業在編在職人員，須提交本人工作單位出具的同意報考證明原件；

（8）個人近期一寸免冠彩色照片2張。

（三）準考證領取

完成現場報名程序且通過審核的報考人員領取準考證參加考試。準考證是報考人員參加此次公開招聘考試各環節的重要證件，請妥善保管。報考人員參加面試、體檢等環節時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）。領取準考證時間和地點另行通知。

（四）考試

本次考試僅面試。報考人員必須攜帶齊全本人準考證、身份證在指定的時間和地點參加考試，缺少相關證件的，不得參加考試。

（1）面試時間及地點：具體以公布為準。

（2）面試內容：采取職業技能測試和結構化面試方式進行。主要是對報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決問題能力、儀表舉止和崗位適配度等方面進行綜合評價。

（3）面試滿分為100分，成績保留小數點后兩位，面試成績以60分為合格線，達不到合格線的，不得進入體檢和組織考察環節，也不得作為遞補對象。

（4）面試成績即為考試總成績。如同一職位考生面試成績相同的，按照面試主評委評分高低確定名次。

考試總成績自公示之日起一年內有效，期間出現職位空缺的可按考試總成績順延遞補。

（五）體檢

按考試總成績高分到低分順序1:1等額確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）的要求到指定的醫院進行體檢。初次體檢不合格的，經報考人員申請，可復檢一次不合格的項目，結論以復檢結果為準，復檢只能進行一次。體檢合格的，方可進入考察環節，體檢不合格的按照規定依次遞補人選。體檢時間及地點以網站公布或另行電話通知為準。

（六）考察

體檢合格的，作為組織考察對象，考察主要圍繞德、能、勤、績、廉等情況，對違法違紀情況及提交材料的真實性進行考察，未通過考察的不予聘用。因未通過考察出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分順序進行等額遞補。

（七）公示與聘用

根據考試總成績、體檢、考察等情況確定擬招聘人員，在廣州市增城區人民政府門戶網站公示3個工作日。經公示無異議的，按照有關規定辦理聘用手續。

四、工資福利待遇

聘用人員實行勞動合同管理，按規定實行試用期制度，試用期為2個月；試用期滿后經考核考察勝任本職工作的，按照有關規定辦理聘用手續。工資福利待遇執行區機關聘員工資福利標準，按規定繳納社保和住房公積金。

五、疫情防控要求

在招考組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時增城區人力資源和社會保障局機關將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時發布公告，請廣大報考者理解、支持和配合。

六、其他事宜

（一）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試、招聘資格或解除聘用合同。

（二）報考人員應保持聯系電話暢通，報考人員失聯或不按規定時間、地點參加面試、體檢、考察，視為自動放棄。

（三）在體檢、考察、公示和聘用中發現有不符合條件的，取消聘用資格；因報考人員不符合條件或主動放棄而產生的缺額，招聘單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。