2023年甘肅省金昌市市直教育系統引進人才50名公告

來源：金昌市教育局 2023-02-27 11:20:36

甘肅省金昌市市直教育系統2023年第二批引進高層次和急需緊缺人才公告

為深入實施新時代人才強市戰略，進一步優化市直教育系統人才隊伍結構，決定開展金昌市市直教育系統2023年第二批引進高層次和急需緊缺人才工作?，F就有關事宜公告如下。

一、引進計劃

金昌市市直教育系統2023年第二批人才引進計劃共50名，具體崗位和條件詳見《金昌市市直教育系統2023年第二批引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（附件1，以下簡稱《崗位簡表》）。

二、引進方式

采取公開考核的方式，由市直教育系統2023年引進人才工作領導小組（以下簡稱領導小組）統一組織實施，相關用人單位配合, 成立考核組，赴部分教育部直屬師范大學、天津職業技術師范大學和西北師范大學組織開展校園專場招聘會，實地開展引才工作。

三、引進范圍

（一）集中引進范圍

（1）“一流大學建設高校”全日制本科及以上學歷畢業生；

（2）教育部直屬師范大學公費師范生、全日制碩士研究生及以上學歷畢業生；

（3）省部共建職業技術師范大學全日制本科及以上學歷畢業生。

（4）省屬重點師范大學全日制碩士及以上學歷畢業生(特殊教育教師崗位可放寬至全日制本科學歷畢業生）。

（二）長期引進范圍

1.普通高校全日制博士研究生；

2.教育部直屬師范大學公費師范生；

3.具有全省有效中小學（含中職）副高級及以上職稱，且有大學本科及以上學歷的學科帶頭人。

四、集中引進階段

（一）第一階段

1.引進對象

（1）“一流大學建設高校”全日制本科及以上學歷畢業生；

（2）教育部直屬師范大學公費師范生、全日制碩士研究生及以上學歷畢業生；

（3）省部共建職業技術師范大學全日制本科及以上學歷畢業生。

2.引進時間和地點

3月5日在北京師范大學開展校園招聘；

3月6日在天津職業技術師范大學開展校園招聘；

3月8日在華東師范大學開展校園招聘；

3月10日在華中師范大學開展校園招聘；

3月12日在西南大學開展校園招聘；

3月14日在陜西師范大學開展校園招聘。

（二）第二階段

1.引進對象

引進范圍內符合資格條件的人員。

2.引進時間和地點

2023年3月16日-18日，在西北師范大學組織開展校園招聘。

五、長期引進階段

符合長期引進范圍和條件的人員自公告發布之日起至2023年

7月1日前均可報名參加人才引進。

六、引進資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規。

（二）政治素質好，有強烈的事業心和責任感，品行端正，表現良好。

（三）熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力，學業綜合評價優良。

（四）須按期取得相應的畢業證書、學位證書和教師資格證書。

（五）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（六）年齡條件：本科生年齡不超過28周歲（1994年8月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1992年8月1日以后出生）,博士研究生不超過45周歲（1977年8月1日以后出生）。

（七）碩士研究生須取得全日制本科學歷學位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學歷學位。取得多個學歷學位的按照主修專業學歷報名。

（八）有下列情形的人員不得引進：有刑事、治安處罰及失信記錄的；在校就讀期間受過處分的；未能如期取得相關畢業證書、教師資格證和成績單的有效證明材料的，或提供虛假證件材料的；人事檔案審核中發現有影響聘用情形的；金昌市機關事業單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進村進社等各類項目人員；其他不適宜引進的情況。

七、引進程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2023年2月23日至2023年3月4日。

2.報名方式。采取網上報名和現場報名相結合的方式。應聘人員認真查閱《公告》，填寫《金昌市市直教育系統2023年第二批引進高層次和急需緊缺人才報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》）。網上報名的應聘人員將報名相關材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+畢業院校+專業+應聘崗位）發送至報名郵箱?，F場報名的應聘人員提前與考核組聯系，攜帶報名材料到指定地點報名。

報名前，應聘人員應仔細閱讀“應聘人員誠信承諾書”和引進崗位條件，每位應聘者只允許選擇填報1個崗位，具體各崗位引進條件以《崗位簡表》為準。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。應聘人員提供的報名材料應真實準確。偽造或變造有關證件、材料、信息，提供虛假報名材料的應聘人員，一經發現即取消資格并按照有關規定處理。

報名時，2023年應屆畢業生應提供高校畢業生就業部門出具的推薦證明、《教育部學籍在線驗證報告》、身份證、學業課程成績單、職業資格證明（教師資格證書、教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或學校免試認定教師資格證明）、《師范生公費教育協議書》（公費師范生提供）、自薦材料、《報名表》等材料；未就業往屆畢業生應提供身份證、畢業證、學位證、就業報到證、就業協議書、普通話證書、教師資格證書、學業課程成績單、自薦材料、《報名表》。碩士研究生須提供本科階段的學歷、學位證書，博士研究生須提供本科階段、研究生階段的學歷、學位證書；已就業往屆畢業生報名應聘時，還需提供本人工作單位出具同意參加應聘的證明（機關事業單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意）。

根據人社部、教育部有關文件精神，對于在2021年及2022年中小學（含中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加本次人才引進報名，通過考核的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事教育教學相關工作的，訂立聘用合同，約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

3.資格審查。由考核組負責資格初審。通過資格初審的，由考核組通知應聘人員，告知現場資格審查時間、地點；未通過資格初審的，告知本人并說明原因。現場資格審查時，應聘人員需提供報名資料的原件、復印件，同時提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績核查以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單（或加蓋檔案管理部門公章的復印件）為準。學業課程成績綜合評價優良及以上的方可進入面試考核環節。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。

（二）面試考核。通過資格審查的應聘人員全部進入面試，由考核小組發放面試通知書，按面試通知書要求參加面試。面試采用查閱相關資料、聽取個人陳述、說課、答辯、專業測試等靈活多樣的方式，對應聘人員政治素質、職業能力、專業技能、德才表現、心理素質等進行綜合評價。參加音體美、學前教育、書法教師崗位面試的應聘人員需參加專業測試，測試成績按比例計入面試成績。面試成績出現并列可進行加試，面試成績為應聘人員最終考核成績。劃定引進最低控制分數線為85分?？己顺煽冊诮鸩薪逃志W站向社會公布。

（三）簽訂協議。根據應聘人員考核成績，分應聘崗位從高分到低分的順序，按照各崗位引進人數1:1的比例，研究確定擬引進對象，擬引進對象與引進單位簽訂就業協議書和補充協議。達不到引進最低控制分數線的應聘人員不得簽訂協議。簽訂協議時因擬引進對象主動放棄形成的空缺崗位，如有遞補對象，須按考核成績等額遞補，本次遞補為最終遞補。簽訂協議時因考核成績并列需擇崗的應聘人員可進行加試，按加試成績確定擬引進對象。引進計劃完成情況在金昌市教育局網站上及時向社會公布。

（四）考察體檢。對擬引進對象進行考察，重點進行資格復審和實地考察?？疾鞂ο笮杼峁笉徫灰蟮漠厴I證、學位證、就業報到證、教師資格證和其他相關材料，不能按時提供考察所需材料的視為考察不合格。考察采取個別談話、實地走訪、召開座談會、查詢社會信用記錄、查閱人事檔案及相關工作資料、履歷分析、同考察對象面談等方式進行?？疾觳缓细竦?，取消擬引進資格?？疾旌细袢藛T名單提請會議研究同意后，確定為體檢對象，統一組織在符合條件的醫療機構體檢，體檢標準參照最新發布的《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進資格。

（五）備案聘用。擬引進人員經審核公示和備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限不少于5年。按有關規定實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格后轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。

八、引進人才待遇落實及優惠政策

（一）編制使用。引進的高層次和急需緊缺人才全部納入事業單位編制（含周轉編制）管理范圍。

（二）工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行工資標準。

（三）生活保障。按照相關認定標準，享受人才優惠相關政策。

（四）職稱評聘。依據職稱評聘相關規定，引進的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿3年、本科生工作滿5年的可申請特設崗位，優先申報考核認定高一級專業技術職務。

九、聯系方式

通訊地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號)

郵政編碼：737100

聯系人及聯系方式：甘肅省金昌市教育局張老師

0935-8212604 186-0945-8038

報名郵箱：153985056@qq.com