哈爾濱醫科大學附屬第四醫院2023年公開招聘工作人員公告(一)

一、哈爾濱醫科大學附屬第四醫院簡介

醫院簡介內容詳見哈爾濱醫科大學附屬第四醫院主頁概況部分（http://www.ydsy.cn）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

三、招聘計劃

公開招聘崗位需求詳見附件1《哈爾濱醫科大學附屬第四醫院2023年公開招聘工作人員崗位需求計劃》。

四、招聘范圍和條件

（一）應聘人員須具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規，具有良好的品行、社會公德和職業道德，身心健康。

（二）應聘人員須為2022年和2023年畢業的博士研究生和2023年畢業的碩士研究生，并取得相應的畢業證和學位證。

（三）博士研究生崗位，近期（擬）出站博士后人員可以應聘。

（四）應聘主系列崗位人員原則上須通過全國大學外語六級考試或取得同等外語水平；應聘其他崗位的人員須通過全國大學外語四級考試或取得同等外語水平。

（五）來我院應聘醫師崗位工作的博士畢業生原則上須取得執業醫師資格證。

（六）對有犯罪和受處分記錄的應聘人員，不予選聘。

（七）來我院應聘的博士研究生：攻讀博士學位期間發表國際高水平文章，年齡不超過35周歲；近期（擬）出站博士后人員年齡不超過40周歲。聘用制職工保崗攻讀博士研究生人員，按照簽訂的保崗協議規定執行。

（八）來我院應聘的碩士研究生，須獲得本科學歷和學士學位，年齡不超過30周歲。

（九）高于需求崗位學歷人員均可申報該崗位。博士可申報碩士崗位，要求專業一致。

（十）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

五、招聘程序

（一）畢業院校及專家推薦

畢業院校（培養院系）對應聘人員在校綜合表現進行評價并出具推薦意見；此外，博士研究生和碩士研究生應聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價優良的應聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

（二）報名

1.網上報名

時間：2023年2月24日--2023年3月9日16:00時；

應聘人員須通過哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統進行網上報名并填寫報名資料，每名應聘人員只允許報考一個職位。網報入口：http://210.46.90.130:8080/zp.html#/channel/09。待通過網上資格初審后打印報名表并按規定參加現場資格審查。

2.網報初審

時間：2023年2月27日--2023年3月13日16:00時；

在此期間，應聘人員可登陸哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規定時間內改報其他崗位。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫科大學公開招聘工作領導小組（臨）負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，予以取消報名或改報其他崗位。通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，達不到比例的按規定取消崗位或者縮減招聘人數，特殊崗位或急需緊缺專業人員的招聘，經醫院和學校研究同意后，可適當降低比例。

3.現場資格審查及提交詳細應聘材料

時間：2023年3月16日

應聘人員現場資格審查采取函報形式，程序如下：將應聘材料復印件以EMS特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市南崗區銀行街31號哈醫大四院院部人事科116辦公室，郵寄截止時間為2023年3月16日(以郵戳為準)。

應聘人員須提交下述材料：

（1）通過“哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統”打印出的報名登記表，本人須簽名確認；

（2）應聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封（見附件2），推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應為：研究生培養導師（必備），培養教研室（臨床三級科室）主任或副主任、正高職專家；

（3）誠信承諾書；

（4）應聘人員身份證；

（5）國家外語等級考試證書；

（6）應聘人員高中畢業后（不含高中）各階段學歷教育畢業證、學位證和“教育部學歷證書電子注冊備案表”，如未畢業需提供“教育部學籍在線驗證報告”（查詢學信網下載，網址http://www.chsi.com.cn/），在讀學校開具的所學專業證明具體到三級學科，如：內科學（呼吸系病）；如在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》；

（7）已發表的本專業一作國際高水平文章（未發表者不需提供）；

（8）崗位所需的其他特定證書，如會計從業資格證、專業方向證明、醫師資格證、規培證等相關崗位資質證明（限應聘醫師崗位者提供）;

（9）外校應聘人員須提供其所在學校出具的“畢業生就業推薦表”；

（10）畢業學校出具的在校“學習成績單”。

以上材料須使用A4或Letter紙張進行打印或復印。1-3項原件，3-9項復印件，按1-9順序排序左上角裝訂，無需封皮。

提供材料不齊全或未按規定提供函報材料的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。

（三）考試

1．博士研究生崗位的招聘考試形式采取面試方式進行，具體考試內容及形式另行通知。

2．碩士研究生崗位的招聘考試形式采取筆試、面試相結合的方式進行，具體考試內容及形式另行通知。

3．醫院按進入面試人數與擬聘人數3:1 的比例確定，急需緊缺崗位，可適當降低比例，并設置面試入圍最低分數線。

（四）確定擬聘人員及公示

1．根據醫院崗位要求及需求人數，從應聘人員中按照考試成績從高分到低分確定擬聘人員名單。若應聘人員總成績出現并列，以面試成績較高者優先聘用（如面試成績出現并列，進行加試確定最終擬聘人員名單）。

2.面試成績不合格（低于60分）的應聘人員，不予聘用。

3．擬聘人員名單將在哈醫大四院網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，屆時按通知辦理接收手續。

（五）體檢

公示期滿無異議者，由醫院組織擬聘人員統一進行體檢。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，對體檢不合格者，不予錄用。

（六）考核

在公開招聘過程中，學校和醫院將對應聘人員進行考核?？己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力和工作實績等。同時，學校和醫院對擬聘人員資格條件進行復審。考核或復審不合格者，不予聘用。

六、聘用

1．我院與擬聘人員簽訂就業協議書并辦理人事聘用手續。

2．實行試用期制度。擬聘人員試用期為12個月，試用期滿考核合格人員，正式聘用；試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

3.公開招聘接收博士研究生和輔導員崗位工作人員按編制內接收；其他碩士研究生及以下崗位工作人員，按固定期限簽訂聘用合同。在聘期間工作業績一般，或按照我院師資培養及人事管理的有關規定，對未能在規定時間內有效提升崗位勝任力者（如專業技術職務晉升、考取研究生等），取消聘用。

4．擬聘人員須在2023年9月30日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如無特殊原因不能按時取得相應學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理。

5．擬聘人員在攻讀研究生與來我院工作二者只能選其一，不允許來我院工作同時攻讀研究生；對已考取研究生的擬聘人員，如果選擇來我院工作，須由所攻讀研究生院校招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來我院工作。

七、應聘誠信要求

應聘者應公平參與競爭，提交的信息、資料、證件等應真實有效，須嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定，取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

八、聯系方式

哈醫大四院人事科聯系電話：0451-82576907

九、招聘紀律及監督部門聯系方式

哈醫大四院紀委：0451-82576671

十、本公告由哈醫大四院人事科負責解釋與實施

2023年2月24日