2023年江蘇宿遷市第一人民醫院招聘研究生人才59人公告

來源：宿遷市第一人民醫院 2023-02-28 15:09:15

宿遷市第一人民醫院2023年公開招聘研究生人才公告

宿遷市第一人民醫院，即江蘇省人民醫院宿遷分院、南京醫科大學附屬宿遷第一人民醫院，是江蘇省宿遷市唯一的一所公立三級甲等綜合醫院。醫院占地面積330畝，建筑面積26.5萬平方米，總投資20多億元，于2013年開工建設，2016年正式運營。醫院由江蘇省人民醫院實行同質管理，全省12家大型三甲醫院共同支持建設，以全省高水平醫療助推醫院高質量發展。醫院開業以來，先后榮獲全國先進基層黨組織、全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體、全國青年文明號、江蘇省文明單位等國家和省級榮譽90余項，榮獲國家和省級技能競賽類獎項88項。

醫院規劃床位2000張，目前開放床位1400張，職工1802人，其中高級職稱365人，碩博人才382人。醫院是國家臨床合理用藥示范基地、國家標準版認證的胸痛中心、心衰中心、高級卒中中心，宿遷市卒中中心、胸痛中心、創傷救治中心、孕產婦和新生兒急危重癥救治中心以及產前診斷中心，醫學檢驗中心順利通過ISO15189現場監督評審。現有4個國家級主委牽頭的醫學中心、12個名專家工作室、13支MDT團隊。建立市級重點實驗室3項，精準分子診斷中心投入使用，成立市遠程診療中心和遠程醫學影像中心，實現跨區域資源共享。醫院不斷加強內涵建設，提升醫療服務水平，已逐漸成為全市的衛生人才培養基地、基層醫療指導基地、衛生資源調控基地、百姓健康服務基地！

為加強醫院人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》，經宿遷市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘研究生人才59名（正式事業編制）。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘的崗位、人數及相關要求等見《崗位簡介表》（附件1）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法、法律，具有良好品行。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.年齡一般35周歲以下（1987年3月1日），博士研究生、中級以上職稱年齡45周歲以下（1977年3月1日）。

5.應聘人員須具有國家教育行政部門認可的普通高校研究生學歷，并取得相應的學歷、學位證書。其中2023年應屆畢業生是指在2023年畢業并取得學歷和學位證書，且仍無工作單位的人員。

面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待，可應聘2023年應屆畢業生崗位。以下簡稱“兩同等對象”。

2023年應屆畢業生須于2023年8月31日前取得報考崗位相應的學歷、學位證書及相關資格證書，否則將取消其聘用資格；社會人員、“兩同等對象”報名時應取得相應的學歷、學位證書及相關資格證書。

6.具備招聘崗位要求的其它資格和條件（詳見《崗位簡介表》）。

請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格，并載入宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫。

三、招聘程序

本次招聘工作按照個人報名及資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）個人報名。報名采取網上報名的方式，應聘人員下載并填寫《人才信息登記表》（附件2），將信息登記表及報考崗位要求的證明材料電子版發送至醫院郵箱shiyirsc@126.com，郵件主題請注明（崗位代碼+應聘崗位+姓名）。醫院自公告發布之日起接受報名，碩士研究生報名截止時間為2023年3月19日，博士研究生報名截止時間為2023年12月31日。

（二）資格初審。報名期間醫院將進行資格初審，并通過郵箱回復審核結果，審核不通過的視為報名不成功，請應聘人員及時登錄郵箱查看審核結果。

（三）資格復審。通過資格初審的應聘人員，在考試前組織資格復審，復審時請根據報名崗位資格條件要求，攜帶以下材料的原件和復印件：①人才信息登記表；②本人身份證；③各層次學歷學位證書；④高校畢業生就業協議書；⑤高校畢業生就業推薦表；⑥報考崗位所要求的工作經歷證明；⑦崗位要求的其他資質資格證明材料。經審查，不能按上述要求按時提供有效證件材料、不符合報名條件、弄虛作假的，取消其考試資格。資格復審通過人員現場發放《面試通知書》。資格復審時間、地點另行通知。

（四）考試。考試采取面試的形式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和崗位匹配能力。面試總分為100分，面試成績達到60分為合格。考試時間、地點另行通知。

（五）體檢。根據面試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由醫院統一組織，體檢時間另行通知。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（六）考察。體檢合格人員由醫院組織考察，考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

（七）聘用。擬聘用人員名單將在醫院官網公示，公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續。醫院按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同服務期不少于5年。服務期內，聘用人員不得調動、借用、不轉接人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔聘用合同約定的違約責任，計入個人誠信檔案。

在體檢、考察、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，按本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

四、人員待遇

1.研究生人才引進錄用后，直接辦理事業編制。

2.博士研究生可享受以下待遇：人才補助20-50萬元；科研啟動經費10-20萬元；專家公寓免費居住3年；享受科室副主任同等績效待遇；妥善安排配偶工作及子女入學等事宜。

3.引進人才優先申報省、市各類人才項目，名校博士可申報江蘇省雙創博士項目，15萬元/人；入選宿遷市“雙創人才”可獲得30—100萬元人才資助、宿遷市“千名拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活補助。符合宿遷市人才政策要求的，可享受10-200萬的“購房劵”。

4.醫院是宿遷市唯一的三級甲等綜合公立醫院，正在申報建設國家區域醫療中心，將為引進高層次人才提供一流的事業平臺、一流的發展空間、一流的薪資福利，熱忱歡迎優秀人才加盟，攜手同行、共創事業。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格執行“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反紀律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。