根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）《田東縣急需緊缺人才引進暫行辦法》（東發〔2019〕11）號）等文件精神，結合我縣實際，現將我縣2023年度公開招聘急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、招聘范圍和名額

本次招聘主要面向具有本科及以上學歷的相關專業人才，擬招聘32人，具體崗位要求詳見附表。

二、招聘崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民），遵守憲法、法律，遵守職業道德，具有良好的思想品德；

2.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

3.機關事業單位工作人員報考須經本單位、主管部門及同級組織人社部門批準；

4.符合招聘職位要求的其它資格條件；

5.本次招聘所涉及的年齡、辭退（聘）、取得相應職稱和資格證書年限、服務年限等有關資格條件的時間計算，均以2023年3月4日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、45周歲以下，即為1977年3月4日至2005年3月4日期間出生）。

具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

3.已（錄）聘用為百色市機關事業單位工作人員（含實名編制、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位最低服務年限的；

4.現役軍人；

5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生；

6.機關事業單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

8.被開除中國共產黨黨籍的；

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

11.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）崗位查詢

本次公開招聘公告在百色人才網（https://bs.gxrc.com）發布，報考人員可以登錄查閱。

（二）組織報名

1.報名方式及報名時間

采取現場報名的方式，報名免費。

時間：2023年3月4日（周六）

名稱：2023屆廣西綜合性高校畢業生就業雙選會暨廣西“少數民族高層次骨干人才計劃”畢業研究生就業雙選會

地點：廣西民族大學思源湖校區李寧田徑場（南寧市大學西路158號）

后續根據區、市“雙選會”專場就業招聘活動信息的更新，適時調整和增加招聘場次。

2.報名手續

（1）應屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表原件，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。

（2）往屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業證原件、學位證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網查詢并打印），以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。

（3）本人現場報名填寫或自行提前登錄百色人才網下載填寫《報名登記表》，并粘貼近期2寸彩色照片。所填寫的信息必須真實完整，否則后果由應聘者承擔。

3.每位應聘人員只能報考一個崗位。

（三）報名資格審查

按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。

對于達不到1:3比例需要開考的崗位，由中共田東縣委員會組織部會同縣人力資源和社會保障局核準，并報市人力資源和社會保障局備案。無人報考的崗位，取消招聘計劃，在百色人才網上公布。

（四）筆試

1.崗位報名人數超過27人的須參加筆試篩選。筆試以閉卷方式進行，筆試分值100分。

2.筆試時間：待定，具體以筆試公告的時間為準。

3.筆試地點：待定，具體以筆試公告的地點為準。

4.筆試命題與閱卷：委托有資質的機構負責筆試的命題和閱卷工作。

5.筆試成績的應用：筆試不劃定筆試合格分數線，不計入總成績，但同一崗位報考人員筆試成績需按從高分至低分的順序作為進入面試環節的依據，確定面試入圍人選。面試成績為總成績，并作為是否進入考察環節的依據。

（五）面試

1.確定進入面試范圍人選。

參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。根據報考人員參加公共科目筆試考試成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1：3的比例入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

免筆試人員進入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進入面試范圍人選。

面試實施單位通過百色人才網發布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。

2.面試資格復審。進入面試人員需提供報名所需原件，如：本人有效居民身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。2023年應屆畢業生面試時尚未取得畢業證書的，需提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表原件、學籍在線驗證報告。

如在面試資格復審期間應聘人員無法提供相關證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。

3.面試時間地點：另行通知。

4.面試方式。面試采取結構化方式進行，面試總分100分，面試合格分數線為60分。經核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1：3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。面試結束當天當場公布面試成績。

（六）體檢和考核

1.確定體檢和考核人選

根據報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數1：1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考核人選。同一崗位面試成績并列的考生以“綜合分析能力”要素成績高的確定為進入下一個招聘程序人選，“綜合分析能力”要素成績相同的，依次按照面試評分要素成績，由高到底確定進入下一個招聘程序人選。入圍體檢人選名單由縣人力資源和社會保障局在百色人才網上進行公布。

入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

2.實施體檢和考核

（1）體檢

體檢工作由中共田東縣委員會組織部會同縣人力資源和社會保障局負責和組織開展，在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費由考生自付。

考生對當日、當場復檢的項目體檢結論有疑問時，可在接到體檢結論通知后提出復檢申請。當日、當場復檢只能進行1次，復檢不合格的，不再擇日安排進一步檢查，體檢結果以當日當場復檢結論為準。

考生對非當日、非當場復檢項目的不合格體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向中共田東縣委員會組織部和縣人力資源和社會保障局提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，逾期不受理。

（2）考核

體檢合格人員可按照招聘程序進入考核階段。考核著重應聘人員的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。考核中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人員的，取消該崗位招聘計劃。

體檢和考核時間：另行通知。

（七）審批和聘用

考核工作結束后，根據綜合成績、體檢結果、考核結果、按招聘崗位數確定擬聘用人選，并在百色人才網上公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘對象符合《田東縣急需緊缺人才引進暫行辦法》有關規定的，按其規定落實人才相關政策待遇。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

四、工作紀律

（一）發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

（二）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

咨詢電話：

中共田東縣委員會組織部人才股：0776—5229185

田東縣人力資源和社會保障局事業股：0776—2055222。

附件1：田東縣2023年公開招聘急需緊缺人才計劃表.xls
附件2：田東縣2023年公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls
附件3：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）.xls

中共田東縣委員會組織部    田東縣人力資源和社會保障局

2023年3月1日