為進一步充實海城區教師隊伍，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等文件精神，北海市海城區教育局面向普通高校畢業生公開招聘小學教師30名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘安排

報名地點及時間：

1.廣西民族大學思源湖校區。2023年3月4日（星期六）9:00起，報名截止時間以現場通知為準。

2.南寧師范大學五合校區。2023年3月18日（星期六）9:00起，報名截止時間以現場通知為準（視前一場招聘情況，如招聘計劃滿額，則不再舉辦）。

二、招聘對象

普通高校畢業生（指2023年應屆畢業生和2022年、2021年擇業期內尚未落實工作單位的高校畢業生，下同）。

擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生和在國家、自治區規定的擇業期內未落實工作單位，且其戶口、檔案和組織關系仍保留在原畢業學校或各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的畢業生。取得國家教育部學歷認證、與國（境）內高校畢業生同期畢業的應屆或擇業期內未落實工作單位的留學回國人員，可視同為高校畢業生參加應聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；

2.遵守國家的法律法規，享有公民的政治權利，無違法犯罪記錄；

3.具有良好品行和職業道德，愿意履行人民教師的義務；

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

5.大專學歷的報考人員，符合崗位報考條件的，其生源地或戶籍須為廣西；本科及以上學歷報考人員，符合崗位報考條件的，不受生源地或戶籍地限制；

6.法律法規規定的其他條件。

（二）資格條件

1.小學教師崗位須具備普通高校本科及以上學歷并取得學士及以上學位；

2.幼兒園教師崗位須具備普通高校大專及以上學歷；

3.具有招聘崗位所需的專業條件（詳見附件1）；

4.具有招聘崗位教師資格證；

5.符合以下條件之一

（1）本專業最新綜合測評總成績排名在前50%以內（考生自行提供本學院出具的相關證明）；

（2）校級以上優秀畢業生、優秀學生干部或三好學生等；

（3）個人相關論文、設計等學術研究或競賽獲校級以上獎勵。

（4）教育部直屬師范院校公費師范生。

（三）凡有下列情況之一者，不得報考

1.在校期間有考試科目成績不合格的。

2.正在接受立案審查的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

5.現役軍人；

6.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

7.已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（四）其他說明

1.2023年普通高校應屆畢業生在2023年8月1日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證書、相應教師資格證書（教師資格證因發放工作時間安排造成無法取得相應教師資格證的，2023年8月1日前通過網上申報認定并取得教師資格證證書號的，視同取得相應教師資格證書。），符合崗位資格條件的，可以報考。

2.2022年和2021年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生須在2023年3月4日前取得相應教師資格證書，符合崗位資格條件的，可以報考。

四、招聘程序

（一）崗位查詢

報考人員可于2023年3月初在北海人才網（網址：www.bhrc.cn）、北海市海城區教育局微信公眾號及廣西畢業生就業網（智慧平臺）查閱招聘信息及招聘計劃表（詳見附件1）。根據招聘實際情況，招聘單位和崗位計劃會有適當調整，具體以招聘會現場公布為準。

報考人員對《計劃表》中的招聘崗位資格條件需要咨詢時，可聯系北海市海城區教育局（聯系電話：0779-2022553）。

（二）報名和資格審查

本次招聘實行現場報名、現場資格審查、現場面試和筆試。

符合條件的報考人員在招聘會現場遞交《2023年北海市海城區面向普通高校畢業生公開招聘教師報名表》、個人簡歷、教師資格證、身份證以及成績排名證明、榮譽證書或獲獎證書等相關證件、證書材料原件及復印件，接受現場咨詢，初步了解應聘者的基本情況。

2023年普通高校應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證、教師資格證的，報名時須提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表（附成績單）或教育部學籍在線驗證報告（在學信網下載）作為學歷證書的證明材料。

報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過、考試不被錄取等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。

確定為入圍面試和筆試的人選，由海城區教育局招聘會現場工作人員通知參加面試和筆試。

（三）組織考試

1.面試

（1）面試時間、地點：以招聘會現場工作人員通知為準。

（2）確定面試人選：資格審查通過人員需參加面談，面談總分為100分，60分為合格。如資格審查通過人員人數超過1：6比例的，則按面談成績從高分到低分以1：6比例擇優確定面試人選；如資格審查通過人員人數未超過1：6比例，原則上達到1：3的比例方可開考；因通過報名資格審查人數達不到1：3比例,確需開考的，經用人單位申請，主管部門同意，報海城區事業單位公開招聘領導小組審核并報市人力資源和社會保障局審批后，可以按1：2以上比例開考。

（3）面試方式：面試采取試講的方式進行。試講主要測試考生教學能力水平，包括職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質、教學設計、教學實施、教學評價等有關專業知識，備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。面試時按面試要素進行現場評分，總分為100分，60分為合格，計劃招聘人數與參加面試人數達不到1：3比例的，70分方為合格。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時向考官報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、見習單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

（4）面試流程：簽到→確定面試順序→確定試講內容→備課→試講→公布成績。

2.筆試

（1）確定筆試人選：本科畢業生面試合格方能進入筆試。如招聘崗位通過面試合格的人數達不到規定的1：3比例或因有考生面試合格后放棄筆試、面試不合格等原因造成合格人數達不到規定的筆試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。確需開考的，經招聘單位申請，報海城區事業單位公開招聘領導小組審核并報市人力資源和社會保障局審批后，可以按1：2以上比例開考。

（2）筆試時間、地點：以招聘會現場工作人員通知為準。

（3）筆試內容：教育心理學等相關知識。

（4）筆試成績：滿分為100分。筆試成績劃定合格分數線，考察體檢入圍人選須達到合格分數線。筆試成績不計入總成績（總成績=面試成績）。

（5）碩士研究生及以上、教育部直屬師范院校公費師范畢業生不需參加筆試（總成績=面試成績）。

3.成績公布

面試成績及進入筆試人員名單在面試結束后，按招聘崗位現場公布。筆試成績于筆試結束后24小時內在考點公布。

（四）確定入圍人選

根據招聘人數與入圍人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定入圍人選。

五、崗位選擇

入圍人選按照總成績從高分到低分的順序選擇崗位。每個考生只能選擇一個崗位，由本人簽字確認后不能再改選崗位。

六、簽訂就業意向協議

確定為入圍人選的考生，經雙方商談同意，可現場簽訂就業意向協議書。

確定為入圍人選的2023年普通高校應屆畢業生，待取得畢業證、學位證、教師資格證等證書后再辦理后續聘用手續。

七、考察體檢

（一）考察

考察工作由招聘單位和主管部門共同組織實施。考察標準參照公務員考錄有關規定執行。考察要著重考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面情況，同時要對考察對象的資格條件進行復審。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結果。

（二）體檢

體檢工作由海城區人社局組織實施，統一到指定的醫院進行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

入圍人選與用人單位簽訂就業意向協議后，如有放棄、考察或體檢不合格、未能按時取得相關證書等不符合聘用條件的，該崗位則按總成績從高到低遞補一次（按招聘點報考崗位），如遞補人員有放棄、考察或體檢不合格、未能按時取得相關證書等不符合聘用條件的，該崗位不再遞補。

八、公示、聘用審批

（一）根據入圍人選的總成績、考察情況和體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經海城區教育局、人社局審核匯總，并在北海人才網（網址：www.bhrc.cn）、北海市海城區教育局微信公眾號進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單一經公示，考生自動放棄或公示不合格的不再遞補。

（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或工作未滿一年的人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。報考人員一經聘用，須與招聘單位簽訂服務協議，服務期限為5年（公費師范生按國家規定的服務期限）。

（三）招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進行初次崗位聘用。招聘崗位沒有明確崗位類別及等級的，根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業單位崗位管理工作的通知》（桂人社規〔2019〕22號）進行初次崗位聘用。

九、相關政策及待遇

此次招聘使用實名編制和聘用教師控制數，所招聘的人員按廣西壯族自治區編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）文件規定執行。

（一）使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

（二）人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇（績效工資增量、物業補貼、伙食補貼等），依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

（三）人員流動。使用聘用教師控制數人員可以在本區域內流動。跨區流動到其他事業單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業單位新進人員確定崗位等級。

十、其他事項

本《公告》由北海市海城區教育局負責解釋。

聯系人及電話：譚老師 13197792468 0779-2039476

何老師 13507796881 0779-2022553

地 址：北海市海城區教育局（北海市海城區貴州路52號）

微信公眾號：直接搜索“北海市海城區教育局”并關注

附件1.2023年北海市海城區面向普通高校畢業生公開招聘教師計劃表.doc

附件2.2023年北海市海城區面向普通高校畢業生公開招聘教師報名表.docx

北海市海城區人力資源和社會保障局北海市海城區教育局

2023年3月1日