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2023年陜西安康市高新醫院招聘251人公告

來源:安康高新技術產業開發區管理委員會 2023-03-03 17:00:09

安康市高新醫院2023年招聘公告

 

安康市高新醫院為安康高新區管委會舉辦的公立三級綜合醫院,根據醫院業務發展需要,現面向社會公開招聘臨床、醫技、行政崗位工作人員251名,現公告如下:

一、醫院簡介

安康市高新醫院位于高新大道12號(總部城對面),為財政差額補貼事業單位,實行人員編制池、編制備案管理,享受公立醫院各項政策。醫院按照“去醫院化”的理念建設,一期投資12億元,占地面積108畝,建筑面積11.5萬㎡,規劃床位800張,著力構建溫馨、舒適、優質的診療環境。按照“大綜合、強專科、中心化設置”推進學科建設,突出急診急救、疑難重癥、健康管理,打造心血管、腫瘤、消化三大學科群及多個診療中心,配備3.0T MR、超高端CT、PET-CT、ECOM、手術機器人、大型血管機、直線加速器等高端設備,建設復合手術室,打造便捷、安全、高效的智慧醫療體系,與西北大學醫學院等資深院校、浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院等國內外知名醫院建立合作關系,培養高精尖醫療團隊,推動醫院高質量發展。醫院以“成為行業標桿,讓更多人健康幸福”為核心使命,踐行“仁愛、利他、專業、擔當、精進”的核心價值觀,對內堅持“去行政化”,推行服務型管理模式,深耕醫院“家文化”,營造和諧友愛的工作氛圍;對外堅持“患者需求至上”,實行護理垂直管理,落實“全人照護”理念,為患者提供人性化全方位照護,努力建設一所“患者滿意,醫者被尊重,醫患更和諧”的行業標桿醫院。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

凡符合崗位報名條件者均可應聘。詳情見《安康市高新醫院2023年臨床、醫技、行政崗位招聘計劃表》(見附件)。

(二)崗位要求

1.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正,具有良好的團隊協作精神。

2.中級及以上職稱者須具備本科及以上學歷、學士及以上學位。

3.臨床類初級職稱研究生學歷者須同時具備學歷證、學位證、醫師資格證、規培證。

4.須取得相對應專業技術職稱(傾斜基層評定的職稱降低一級進行資格審核)。

5.二級及以上醫院2年及以上相關崗位從業經歷。

(三)不符合條件的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;

4.事業單位公開招聘規定需要回避的;

5.失信被執行人;

6.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審核

1.報名時間。全年有效,崗位招滿為止。

2.報名方式。掃描“安康市高新醫院2023年臨床、醫技、行政崗位招聘報名表”二維碼,按要求填寫報名表,提交相關信息。

3.資格審核。網上報名成功后,按照安康市高新醫院人力資源部通知,約定時間前往安康市高新醫院項目部(安康高新大道12號)進行報名資料現場審核。資料包括:教育部學歷在線驗證報告(https://www.chsi.com.cn)、學歷證書(所有等級)、學位證書、醫師資格證、規培證、醫師執業證、職稱資格證、相關工作經歷證明材料、身份證原件和復印件1份。審核完畢后,現場告知審核結果。

(二)考試

1.通過報名資格審核后,隨時組織進行面試,時間地點另行通知。

2.采用面試+考察的方式進行。外地考生可通過線上面試的方式進行。

3.面試內容為理論知識問答(40分)、專業技能問答(40分)兩個部分,加上現場個人綜合能力表現得分(20分),滿分為100分。個人綜合能力包含個人表達能力、溝通應變能力、崗位職業規劃等,通過現場表現評定。

4.面試時不能體現應聘者姓名、原工作單位名稱等可能涉及泄露個人信息的內容,否則取消考試資格。

5.面試成績并列的,同時進入體檢環節。

6.如果某一類別崗位招聘人數未達到招聘計劃人數,空缺的名額用于增補其他崗位招聘。

(三)體檢

1.參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,時間地點另行通知。

2.應聘者對體檢結果有異議的,統一組織進行復檢。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。

3.體檢費用自理。

(四)考察

1.對體檢合格人員重點考察思想政治表現、道德品質、社會信用及有無犯罪記錄等情況。

2.因考察對象放棄或考察不合格形成的缺額,按照成績從高到低依次遞補人員體檢。體檢合格者,再進行考察。

(五)公示

考察合格者人員按規定進行公示,接受社會和考生監督。

(六)聘用

公示期滿后,對公示無異議的應聘人員按照事業單位崗位聘用有關規定執行。

四、待遇及保障

1.參照《安康市市直公立醫院人事編制備案實施方案(試行)》,按照有關程序納入編制池、編制備案管理。

2.薪酬分為基本工資和績效工資。基本工資參照事業單位標準執行;績效工資試運營期間實行兜底政策,正式運營后進行績效考核發放。

3.按照公立醫院有關標準落實“五險一金”、各項津補貼及年休假政策。

4.按照安康市高新醫院有關標準,享受公租房、臨時過渡房、租房補貼、購房優惠、安家費等政策。高層次人才免費提供專家公寓。

5.承擔中、省、市重點科研計劃的,給予不低于上級撥款50%的配套支持,獲獎者給與一次性獎勵。

6.帶薪進修學習,由醫院承擔相關費用。主要包括西京醫院、西安交大一附院、浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院等國內外知名醫院。

7.夫妻一方確定入職者,另一方為衛生技術人員,報考本院時同等條件下優先錄用。

8.協助入職者子女就近入學,學前教育可在高新五幼享受保教費優惠。

9.入職者父母可在高新樂齡康養中心享受床位費優惠。

10.外地人員入職前因考察、考試產生的交通費,入職后給予報銷。

五、有關要求

1.所有報名人員須對報名資料的真實性負責,在面試、體檢、考察等環節存在作弊、弄虛做假等行為的,一律取消資格。聘用后發現的,一律解聘。

2.未按規定時間參加面試、體檢的,視為自動放棄。

3.所有考生注意個人行程安全,責任自負。

聯系人:馬老師15591585500

監督電話:0915-3363766

附件:安康市高新醫院2023年臨床、醫技、行政崗位招聘計劃表.doc

安康高新區招聘領導小組辦公室

2023年3月3日

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