2023年內蒙古赤峰市翁牛特旗事業單位引進高層次人才34人公告
2023年度赤峰市翁牛特旗事業單位通過“綠色通道”引進高層次人才公告
為拓寬人才選用渠道，推進人才強旗戰略，吸引更多優秀人才來翁牛特旗建功立業，助力翁牛特旗經濟社會發展，根據《翁牛特旗人才引進實施辦法（試行）》（翁黨發〔2021〕13號）有關規定，經旗委人才工作領導小組同意，決定通過“綠色通道”方式為我旗部分事業單位引進34名急需緊缺高層次人才，現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
（一）按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則進行；
（二）人才引進在機構編制部門核定的編制限額和人數計劃內進行；
（三）引進人員5年內不得調動、考錄（招聘）到翁牛特旗以外的其他地區工作；
（四）應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。
二、引進計劃
詳見《2023年翁牛特旗事業單位人才引進需求表》（附件1）。
三、引進方式
采取面試與考察相結合的方式進行。
四、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.思想、政治素質好，品行端正；
4.具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
（二）資格條件
1.年齡要求：報名人員應為2023年7月31日前畢業的應往屆畢業生，年齡需在35周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）。博士研究生和具有副高級及以上專業技術職務任職資格的人員，年齡放寬至45周歲（1978年1月1日及以后出生）。
2．學歷要求：報名人員應為國內院校全日制博士、全日制碩士、國內“雙一流”大學（學科）全日制學士和第一學歷為全日制本科的當年QS世界大學排名前1000名高校畢業的海外博士、海外碩士（本科階段須為“985工程”或“211工程”院校全日制本科）。
3.專業要求：符合附件1中要求的專業。
（三）不得報名的情形
1.現役軍人；
2.在讀的全日制學生（不含2023年7月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.被開除中國共產黨黨籍的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.翁牛特旗行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理機關事業單位工作人員、事業單位工作人員（包含試用期內）及近5年內本旗行政事業單位辭職或被辭退人員；
8.受黨紀政務處分尚未解除的，因違紀違法正在被調查處理的，有問題線索反映未被調查或沒有結論性意見的；
9.試用期內和未滿最低服務年限的公務員、參照公務員法管理機關事業單位工作人員、事業單位工作人員；
10.其他不符合引進條件的情形。
五、引進程序
（一）報名
1、報名采取兩種方式：
一是網上報名：報名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=05進行注冊報名。
二是微信小程序報名：報名人員通過微信手機客戶端搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進行注冊報名。本次報名不收取任何費用。
2.報名時間：2023年3月13日上午8:30至3月15日下午5：30，審核截止時間為3月16日下午5：30。
3.有關要求
（1）進入報名系統注冊登錄后，根據崗位需求，選擇相應模塊進行填報。每位報考人員只能選報一個崗位。
（2）報考人員要按要求填寫《報名登記表》，并上傳如下材料：
①本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）；
②居民身份證、戶口本、畢業證和學位證（研究生同時上傳本科畢業證和學位證）照片，2023年應屆畢業生尚未取得學歷的，要在簡歷中填寫“2023年7月底前畢業，尚未取得學歷”字樣；
③《2023年翁牛特旗事業單位人才引進評價表》（見附件2）以及學校出具的加蓋印章的研究生成績單照片；
④“綠色通道”人才引進人員如有專業技術資格證、榮譽證書（國家級、省級、市級榮譽），需同時上傳。
（3）報名人員在填寫簡歷時（包括學習和工作經歷），須完整填寫從大學畢業至今的經歷，時間不能斷開或空缺。
（4）報名人員須用有效期內二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護照）信息報名，報名、參加面試需使用同一證件。
（二）資格審查
1.資格初審。資格初審與考生報名同步在網上進行，主要對網上報名考生提供的相關材料進行審核，初審結果于網上報名后1日內提出審查意見，對符合引進資格條件的，審查通過；對不符合資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。
在初審通過之前，報名信息可自行修改。初審未通過的，報名人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過后，所有信息不能更改，報考人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。
2.資格復審。初審合格人員于2023年3月20日至23日（上午8:30—12:00，下午2：30--5：30）到翁牛特旗人力資源和社會保障局1樓勞動監察大廳進行資格復審。資格復審須提供以下資料：
①身份證原件和復印件、《報名登記表》；
②本科、碩士研究生、博士研究生學歷學位證書原件和復印件；
③本科、碩士研究生、博士研究生各階段的教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告（2023年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告）；
④《2023年翁牛特旗事業單位人才引進評價表》及該表中各項賦分的佐證材料原件及復印件（如無法提供原件，由相關證明單位在復印件加蓋公章）。
3.確定進入面試人員。如崗位數與資格復審合格人數比例等于或低于1:5的，資格復審合格人員直接進入面試；如崗位數與資格復審合格人數比例高于1:5的，將對《2023年翁牛特旗事業單位人才引進評價表》中各項分數進行復核，并依據復核后的總分按1:5的比例確定進入面試人員（如同一崗位人才引進評價末位分數出現并列，并列人員全部進入面試）。資格復審人員人才引進評價分數將在翁牛特旗人民政府門戶網站、翁牛特黨建、翁牛特人社微信公眾號進行公示，資格復審人員對復核后的人才引進評價分數如有異議，可在公示期2日內申請復審。人才引進評價分數不計入總成績。
未在規定時間參加資格復審的視為自愿放棄報考資格。資格審查貫穿人才引進工作報名至聘用全過程，在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。
（三）面試
面試工作由旗人才引進領導小組辦公室統一組織，采取結構化面試方式進行。
1.面試時間和地點：詳見準考證。
2.面試方式及分值：此次面試采取結構化面試，滿分為100分。面試成績保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，按小數點后第3位數字高者優先，依此類推，并根據面試成績按照引進崗位數1:1確定進入下一環節人員。此次面試設置最低分數線，低于60分的考生無法進入下一環節。
3.面試語種：國家通用語言。
4.考官組成：考官組由7人組成，考官一律異地聘請。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。
面試工作由紀檢監察部門全程監督。
（四）體檢
體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）及相關修訂標準執行。擬引進人員對體檢結論有異議的，須在公布體檢結論之日起5日內提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次。
體檢時間和地點另行通知，請關注公告發布網站并保持電話暢通。體檢和復檢費用均由應聘者本人承擔。
（五）考察
對擬引進人員，采取考察組考察的方式進行，同時審核人事檔案；對存在問題的，取消引進資格。
（六）公示
根據考察結果，確定擬引進人員名單并予以公示。
（七）聘用
公示無異議后，納入編制內管理，并辦理入職聘用手續。在正式辦理聘用手續前，如本人自愿放棄錄用資格，按面試成績由高到低進行遞補。
七、其他事項
（一）引進人員按規定享受人才引進相關優惠政策，具體執行標準以《翁牛特旗人才引進實施辦法（試行）》及配套實施辦法為準。
（二）此次人才引進如出現崗位空缺，旗委人才引進領導小組辦公室將聯合招聘單位深入部分高校，通過“雙選會”方式進行引才，確保人才引進專項編制用足用滿。
（三）本公告最終解釋權歸翁牛特旗人才引進領導小組辦公室。
翁牛特旗人才引進領導小組辦公室
2023年3月4日
