浙江湖州德清縣引進教育緊缺急需人才公告

來源：湖州·德清-縣教育局 2023-03-07 09:31:59

浙江省德清縣引進教育緊缺急需人才公告

為加強中小學教師隊伍建設，根據《德清縣教育高層次人才引育實施辦法》（德教人〔2021〕33號）、《德清縣教育高層次人才引育實施辦法的補充意見》（德教人〔2022〕155號）精神，引進教育緊缺急需人才若干名，現就有關事項公告如下：

一、引進對象

1.全日制普通高校博士研究生。

2.指導學生在全國數學、物理、化學、生物或信息奧林匹克競賽獲得銅牌及以上（至少1次）且為主要指導教師，或被評為同級別優秀指導教師。

3.教育部授予的全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀中小學班主任。

4.國家教學名師、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師、享受國務院特殊津貼專家或正高級專業技術職稱教師。

5.特（高）級校長或擔任省一級特色示范學校及相當層次學校的校長，任職期間工作業績突出、具有獨特辦學思想和良好社會聲譽的。

上述報考人員須同時符合下列條件：

1.熱愛教育事業，遵紀守法，師德高尚，事業心強，身體健康，有志于長期在德清縣從事教育教學工作。

2.具有本科及以上學歷，其中作為校長引進的，原則上要求年齡在50周歲及以下；作為教師引進的，原則上要求年齡在45周歲及以下；特別優秀的可破格引進。

3.有深厚的專業功底，出色的教育教學能力和科研能力，團隊協作能力強，專業方面具有一定的影響力。

二、引進方式和程序

（一）網絡報名

實行常年受理、集中考核的辦法。應聘人員將下列報名材料掃描后打包壓縮發送至郵箱：2798893430@qq.com；聯系電話：0572-8367916、8062792。郵件主題和文件名均命名為“報考學科+姓名”。

⑴報名表。

⑵身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、教師資格證。

⑶報考條件所需的獲獎榮譽證書。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消招聘資格。

（三）組織考核

縣教育局組織專家對應聘人員進行綜合評審，重點就人才的學科專業能力和競賽指導水平。考核總分100分，合格分80分，低于合格分不予引進。通過資格審查人數與引進計劃數量不受事業單位招聘開考比例限制。

（四）體檢與考察

體檢和考察工作由縣教育局組織實施。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規定執行，費用由應聘人員自理。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。

（五）公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬引進人才名單在“湖州·德清”政府門戶網站（縣教育局子網頁）公示7個工作日。公示無異議后，擬聘用人員報縣人力社保局備案同意后，按規定辦理事業單位工作人員聘用手續。聘用后服務期限須滿5年，未滿5年的不得調離德清縣教育系統。引進人才錄用后，崗位聘任可不受聘用單位崗位結構比例限制，保留原有專業技術崗位等級。

三、有關政策

（一）引進的緊缺急需人才分別給予安家補貼、購房和租房（生活）補貼、工資外津貼、就業補貼。購房補貼與租房（生活）補貼不同時享受，夫妻雙方可重復享受。

人才分類	小計	安家補貼（分3年撥付）	購房補貼（按實際購房金額補貼）	租房（生活）補貼（分10年撥付）	工資外津貼（分5年撥付）	就業補貼（分3年撥付）
A類教育人才	最高425萬元	100萬元	最高200萬元	80萬元	45萬元	/
B類教育人才	最高325萬元	80萬元	最高150萬元	60萬元	35萬元	/
C類教育人才	最高 215萬元	50萬元	最高100萬元	40萬元	25萬元	/
博士研究生	最高116.15 萬元	30萬元	最高80萬元	5.4萬元	/	0.75萬元