根據工作需要，按照公開、公平、公正、擇優的原則，現面向社會公開招聘編制外專業技術人員4名，現將有關事項公告如下。

一、選聘崗位職責

選聘人員崗位為雨城區重點項目推進工作領導小組辦公室工作人員，實行坐班制（辦公場所由招聘單位負責落實），主要負責雅安市雨城區政府投資項目管理工作。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，服從工作安排，保守工作秘密，品行端正，作風正派，吃苦耐勞，愛崗敬業，具有良好的溝通協調、談判和處理疑難問題的能力。

2.具有履行職責所需的身體素質和工作能力。

3.全日制大學本科及以上學歷，年齡18周歲以上、50周歲以下（即1973年3月7日以后、2005年3月7日以前出生)。

4.熟悉《中華人民共和國招標投標法》《中華人民共和國政府采購法》《政府投資條例》等有關法律法規政策；熟悉基本建設程序。

（二）專業條件

1.房屋建筑和市政工程崗位

建筑和市政工程專業工程師及以上職稱，取得建筑和市政公用工程專業二級及以上建造師、全國一級造價工程師（土木建筑工程）職業資格證書且具有五年以上項目管理工作經驗，無不良執業記錄。

2.公路工程崗位

路橋專業工程師及以上職稱，取得公路工程專業二級及以上建造師、全國一級造價工程師（交通運輸工程）職業資格證書且具有五年以上項目管理工作經驗，無不良執業記錄。

3.水利工程崗位

水利專業工程師及以上職稱，取得水利水電專業二級及以上建造師、全國一級造價工程師（水利工程）職業資格證書且具有五年以上項目管理工作經驗，無不良執業記錄。

4.預決算崗位

造價專業工程師及以上職稱，取得全國一級造價工程師（土木建筑工程、交通運輸工程）職業資格證書且具有五年以上造價管理工作經驗，無不良執業記錄。

（三）具有下列情形之一的人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

3.公務員（參照人員）和事業單位工作人員被辭退（解聘）未滿三年的；

4.現役軍人；

5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

6.國家法律法規規定不宜聘用的其他人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間:2023年3月8日-2023年3月14日。

2.報名方式：本次招聘采用網上報名。

應聘者請將報名表、本人身份證、畢業證、職稱證書、專業技術資格證書掃描件和個人簡歷、聯系電話、主要工作情況簡介、本人業績（工作情況和業績用文字表述，格式自擬）等壓縮至一個壓縮文件內發送到郵箱591736392@qq.com。提交材料時，照片和掃描件務必清晰可見，郵件主題請備注好本人姓名。

聯系人：張武；聯系電話：18080572774。

（二）資格審查

1.資格審查工作貫穿于招聘全過程，報名人員應對所填報的信息資料及所遞交材料的真實、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報名資格。

2.根據招聘條件、崗位要求，雅安市雨城區發展和改革局對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審，審查不合格的不予報名。

3.通過初審的人員由雅安市雨城區發展和改革局電話通知資格復審，須報名者本人帶上報名表、身份證、畢業證、職稱證書、專業技術資格證原件和相關業績證明資料到雅安市雨城區發展和改革局（雨城區雅州大道387號雨城區人民政府A幢8033辦公室）參加資格復審，以上材料需再自行準備復印件1份。應聘者所提供的材料和信息必須真實有效，否則取消其聘用資格。

（三）面試

通過資格審查后等待電話通知面試時間和地點，擇優錄取。

（四）體檢

根據職位需要，堅持擇優聘用的原則，由選聘評審小組綜合評定確定擬聘用人員進入體檢，體檢費用由擬聘用人員自行承擔。

體檢按照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。對體檢結論有疑問者,自體檢結果公告之日起一周內本人可以書面向雅安市雨城區發展和改革局提出復檢要求。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準，復檢仍不合格,取消應聘資格。

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按面試總成績從高分到低分依次遞補，并將通過電話聯系通知考生。該環節遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

（五）考察

體檢合格者,進入政審考察程序。政審考察不合格的,取消招聘資格。因政審考察不合格出現的缺額,按面試總成績高低依次遞補（遞補考生也須按本公告體檢要求體檢）。該環節遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

（六）公示

擬聘用人員名單確定后進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。

四、聘用方式及薪酬待遇

經公示無異議的擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書，不能提供者視為放棄。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期內不合格者予以解聘。試用期滿后，由選聘評審小組對其工作情況進行考核。經考核合格，聘用人員與雅安市雨城區發展和改革局簽訂《聘用合同》。

《聘用合同》為一年一簽，聘期屆滿實行雙向選擇,單位和應聘人員同意續聘的,可簽訂續聘合同,用人單位或個人其中一方不同意續聘的,聘約自行解除。用人單位與個人之間解除聘用合同的，用人單位不需要向個人支付經濟補償金或者承擔任何的經濟補償義務。

聘用人員試用期工資為6000元/月（含單位和個人繳納五險一金），試用期滿后為16萬元/年（含單位和個人繳納五險一金），另根據工作完成情況進行考核。

五、其他事宜

本公告未盡事宜,由雅安市雨城區發展和改革局負責解釋。

附件：雅安市雨城區發展和改革局公開招聘編制外專業技術人員報名表

雅安市雨城區發展和改革局

2023年3月7日