江蘇南京軟件谷(高新區)招聘編外工作人員6人簡章

來源：雨花臺區人民政府 2023-03-08 14:21:19

南京軟件谷(高新區)公開招聘編外工作人員簡章

根據工作需要，按照“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優錄取”的原則，軟件谷(高新區)面向社會公開招聘6名編外工作人員(納入員額進行管理)。現將有關事項公告如下：

一、選聘主體

中國(南京)軟件谷成立于2011年8月，規劃總面積73平方公里，整體位于雨花臺區范圍內，是南京市委市政府的派出機構，委托雨花臺區委區政府管理。2017年11月，南京雨花臺高新區在中國(南京)軟件谷正式掛牌成立，實行合署辦公。軟件谷(高新區)堅持“高端化、國際化、品牌化”發展方向，形成通信軟件及運維服務產業集群等“六大產業集群”。2022年，實現軟件業務收入2600億元，占全市比重近40%，占全省比重約20%。目前聚涉軟企業3842家，其中：世界500強及世界軟件百強企業18家，中國軟件百強、中國電子信息百強及中國互聯網百強企業32家，集聚涉軟從業人員34萬人，是全國屈指可數的“千億級軟件產業基地”，全國首批、江蘇唯一的國家新型工業化(軟件和信息服務業)示范基地、國家數字服務出口基地。

二、資格條件

(一)應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1987年03月至2005年03月期間出生);

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.本科及以上學歷并取得相應學位證書，符合《軟件谷(高新區)公開招聘編外工作人員崗位信息表》(附件1)中崗位要求的資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得應聘

1.現役軍人;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及其他不符合錄用情形的人員。

三、招聘程序

此次招聘需經過報名及履歷分析、資格審查、筆試及面試、體檢、政審(背景調查)、公示、錄用7個階段，相關招聘崗位、數量、資格條件等相關信息，在南京市雨花臺區人民政府網(網址：www.njyh.gov.cn)、中國南京軟件谷微信公眾號等相關平臺發布。

(一)報名

1.報名方法：通過南京市雨花臺區人民政府網、中國南京軟件谷微信公眾號下載報名表填寫報名表;

2.報名時間：

報名采用線上投遞郵箱進行，每人只可報考一個崗位。應聘者須于2023年03月07日至2023年03月13日16:00前，將應聘材料發至郵箱njrjggxq@163.com，把報名郵件主題設置為“報考單位+報名崗位+姓名+手機號”。材料文件按下列順序(1-《報名表》，2-身份證，3-第一學歷、學位證書，4-最高學歷、學位證書，5-學信網證明材料/國外學歷學位認證書，6-職稱、職業資格、外國語言等級證書，7-社保繳納記錄，8-如崗位要求是中共黨員的需提供中共黨員證明材料，9-其他要求的證明材料)，未按要求提供材料的視為放棄。

咨詢電話：025-52887711

(二)資格審查

1.資格初審：對報名材料進行資格初步審查。

2.資格復審：進入面試人員進行資格復審。

3.未按規定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格復審不合格。

4.資格復審遞補。資格復審不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消報考及聘用資格。

(三)筆試及面試

1.筆試。通過資格初審且達到1:5開考比例人員參加筆試，如崗位報名人數未達到1:5開考比例，由軟件谷(高新區)競崗聘任工作領導小組根據實際情況研究后決定是否開考。筆試內容不指定考試教材，主要測試應聘者的專業知識及公共基礎知識。筆試成績總分100分，根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數1:5比例確定筆試通過人員進行資格復審。筆試成績以短信形式通知到本人。

2.面試。根據筆試成績和資格復審結果確定面試人選。面試主要測評應聘人員崗位相應的專業水平、語言表達能力、分析問題能力、應變能力等。面試成績總分100分，面試成績低于60分者直接淘汰，無錄用資格。

3.筆試及面試的時間、地點以短信平臺的形式提前通知。

4.總成績計算方式

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。總成績將在雨花臺區人民政府網、中國南京軟件谷微信公眾號上進行為期5個工作日的公示。

(四)體檢、政審(背景調查)、公示

1.體檢、政審(背景調查)：根據總成績，按照錄用職位數1:1的比例，從高分到低分的順序確定體檢、政審人選。因體檢、政審放棄或不合格而出現缺額時，在報考人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.公示：對體檢和政審合格的擬聘用人員，在南京市雨花臺區人民政府網、中國南京軟件谷微信公眾號上進行為期5個工作日的公示。

(五)聘用

公示期滿無異議后，由中國(南京)軟件谷黨政辦公室根據有關規定辦理聘用手續，與南京雨花軟件園發展有限公司簽訂勞動合同，并按規定執行試用期。

(六)發展晉升

入職后納入員額進行管理和考評，軟件谷(高新區)跟蹤培養，定期開展交流、培訓、跟班學習，建立常態化選拔使用機制，表現優秀、實績突出、群眾公認的優先提拔使用。

四、組織領導