根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號）、《關于進一步規范事業單位考核招聘工作的通知》（攀人社〔2020〕479號）等有關文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經批準，攀枝花市自然資源和規劃局直屬事業單位攀枝花市國土空間規劃編制研究中心擬面向社會直接考核招聘2名工作人員?，F將有關事項公告如下（本公告通過攀枝花市自然資源和規劃局官網http://zgj.panzhihua.gov.cn/和攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/公布）。

一、招聘對象

符合崗位招聘條件的社會在職、非在職人員。報名時提供崗位條件要求的身份證、畢業證書、學位證書、其他條件資格證書。

國外、境外留學人員須在資格復審前取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

二、招聘條件

（一）基本條件

熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

（二）具體條件

1.年齡要求30周歲及以下（即1992年3月24日以后出生）；碩士研究生年齡可放寬到35周歲及以下（即1987年3月24日以后出生）。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.符合招聘崗位確定的具體條件，詳見《2023年攀枝花市自然資源和規劃局直屬事業單位直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》）。報考人員畢業證書所注專業應與招聘單位所要求的專業一致。報考人員的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱，須與所報考崗位“學歷學位和職稱要求”和“專業要求”兩欄的學歷學位、專業條件要求一致。如有以下特殊情況之一的，經審核通過后，也可報考：

（1）報考人員因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名（由報考人員自行提供證明材料）；

（2）留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的可報名（報考人員須提供國內相關高校開具的一致性證明）；

（3）報考人員因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。

（三）其他條件

1.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（四）不得報考的情形

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員（截止時間為公告發布當日）；

4.有違法、違紀行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀、政紀處分的；

6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

7.在讀的非2023年應屆畢業生（正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年3月10日至2023年3月24日。

2.報名方式：采用電子郵件方式報名，免收報名費。應聘人員在規定報名時間內將報名材料制作成壓縮包發送至報名郵箱pzhgtrsk3364906@163.com，壓縮包名稱及郵件標題均為“姓名+編研中心2023年考核招聘”。

3.報名材料

應聘人員提交報名材料不齊或不按規定提交報名材料或不在規定的報名時間內提交報名材料的，視為無效報名，不予受理。報名材料要求如下：

（1）《2023年攀枝花市自然資源和規劃局直屬事業單位直接考核招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱報名信息表，見附件2）填寫完成后作為附件提交（含近期免冠二寸彩照），不可更改原始文檔格式；

（2）身份證正反面掃描件；

（3）招聘條件要求的畢業證、學位證等證書掃描件；

（4）在職人員報考者，需出具用人單位主管部門及服務所在地縣（區）以上人事主管部門同意報考的證明掃描件。

（二）資格審查

1.攀枝花市自然資源和規劃局負責資格審查，并通知資格審查結果。網絡報名人員資格初審合格后再進行現場審核。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

3.招聘崗位報名人數與招聘人數之比大于或等于3:1方可開考，如未達到3:1，由攀枝花市自然資源和規劃局根據報名考生情況研究決定是否繼續招聘程序，也可取消招聘計劃。

（三）考核

招聘單位及主管部門根據考生報名情況組織開展考核?？己说臅r間、方式和內容另行通知。考核結束后，按成績從高到低依次等額確定體檢人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，組織加試，擇優等額確定體檢人選。為保證選人用人質量，報考者考核成績低于70分的不得確定為體檢人選；未形成競爭的招聘崗位，體檢人選的考核成績不得低于80分。

（四）體檢

體檢人選由攀枝花市自然資源和規劃局統一組織到市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或體檢人選對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假，隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。所有體檢費用由報考者承擔。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，由攀枝花市自然資源和規劃局研究決定是否按考核成績從高到低依次遞補，也可取消招聘計劃。

（五）考察

對體檢合格的人員進行全面考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求，表現、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，取消聘用資格。

對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的空額，由攀枝花市自然資源和規劃局研究決定是否按考核成績從高到低依次遞補，也可取消招聘計劃。

（六）公示

體檢、考察合格者由主管部門在攀西人才網和攀枝花市自然資源和規劃局官網進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額，由攀枝花市自然資源和規劃局研究決定是否按考核成績從高到低依次遞補，也可取消招聘計劃。

（七）聘用

1.經考核、體檢、考察并公示合格者，由市自然資源和規劃局報市人力資源社會保障局審核確認。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不按時報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

4.通過考核招聘方式進入事業單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起實行服務期管理，在應聘單位最低服務期限至少3年及以上，方可流（調）動。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執行。

五、紀律與監督

招聘工作接受市紀委監委駐市自然資源和規劃局紀檢監察組全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

監督舉報電話：

攀枝花市紀委監委駐市自然資源和規劃局紀檢監察組：

0812－3338915

咨詢電話：

攀枝花市自然資源和規劃局人事科：

0812－3364906

攀枝花市國土空間規劃編制研究中心：

0812－8883800

附件1攀枝花市自然資源和規劃局直屬事業單位2023年直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

附件2攀枝花市自然資源和規劃局直屬事業單位2023年直接考核招聘工作人員報名信息表.doc

攀枝花市自然資源和規劃局

2023年3月6日