2023年陜西延安市安塞區高級中學教師招聘20人公告

來源：延安市安塞區人民政府 2023-03-09 10:04:39

2023年延安市安塞區高級中學教師招聘公告

為進一步加強教師隊伍建設，結合區高級中學現狀，解決我區高級中學教師緊缺問題，經區委、區政府同意，采取校園招聘的方式，公開為延安市安塞區高級中學招聘20名教師，公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則。

二、招聘崗位及人數

為延安市安塞區高級中學公開招聘教師20名，其中：語文3名、數學4名、英語4名、物理2名、化學2名、生物3名、政治1名、信息技術1名。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

2021、2022、2023年畢業的師范教育類本科生以及研究生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年2月28日至2005年2月27日期間出生）；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件，其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準；畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2023年9月30日前取得；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2023年延安市安塞區高級中學招聘教師崗位表》的要求為準。

（三）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人和在讀的非2023年應屆畢業生，以及在讀的非2023年應屆畢業生用以往取得學歷報名的；

4.未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員；

5.失信被執行人員；

6.法律、法規規定其他不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

本次校園招聘工作按照發布公告、現場報名及資格審查、考試簽約、體檢、考察、資格復審、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

在安塞區人民政府網站（http://www.ansai.gov.cn/）發布公告。

（二）報名及資格審查

2023年3月11日在陜西師范大學（長安校區）招聘會進行的現場招聘，領導小組委托第三方負責招聘考試工作的組織實施。報名采取現場報名和現場資格初審的方式進行，由區人社局、區教體局組織實施。資格審查貫穿招聘工作全過程，在后續工作中發現資格審查通過的應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題，一經查實，取消聘用資格。

報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者填寫《2023年延安市安塞區公開招聘教師報名表》現場領取填寫，并攜帶本人有效身份證（原件及復印件）、就業報到證（原件及復印件）、符合崗位要求的學歷證書（原件及復印件）、教師資格證（原件及復印件）和有關材料的原件以及復印件、4張近期1寸免冠彩色照片等相關材料現場報名。

（三）考試及簽約

此次招聘采取面試的方式進行。由區招聘領導小組辦公室組織實施，委托有資質的第三方機構負責面試工作。通過資格審查的應聘人員安排面試，面試滿分100分，采取講課和答辯的方式進行。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

面試具體方式根據報名情況而定，時間和地點另行通知。

（1）面試成績即為考試總成績。面試成績出現并列時以講課成績確定排名順序。

（2）確定并公布參加體檢人員名單。

根據考試總成績，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。并簽訂就業意向書。簽訂就業意向書的擬聘人員須簽訂不主動放棄體檢、考察、公示、聘用的承諾。

（四）體檢及考察

（1）體檢。體檢工作由延安市安塞區人力資源和社會保障局安排，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結果結論以復查結果為準。體檢人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因體檢人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（2）考察。由延安市安塞區人力資源和社會保障局對體檢合格人員的考察工作。重點考察體檢合格人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。考察不合格的，取消應聘資格。

因體檢合格人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察。

（五）資格復審與公示

考察結束后，呈報延安市安塞區高級中學教師招聘領導小組進行資格復審。資格復審合格人員名單在招聘公告發布網站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，不再進行遞補。

（六）聘用及待遇

（1）公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，給予辦理相關聘用手續。

（2）由安塞區教育體育局負責聘用人員的日常管理，并為其管理人事檔案、調整工資、職稱評定、辦理社會保險等有關事項。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用教師合同時間以實際到崗時間為準，實行一年試用期，試用期滿后依據考核情況依法續簽。

（3）聘用教師工資，參照同等條件編制內教師標準執行，合同期間參加企業職工養老保險，繳納養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險及住房公積金，按規定參加職稱評定和聘用。

五、工作紀律要求

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入錄用環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格審查、考試前的資格復審，也包括公示，以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。

2.招聘領導小組成員單位負責人要參與監督招聘全過程。招聘過程中，所有工作人員要遵守工作紀律，如有故意泄露相關信息、指使和縱容他人作弊等影響招聘公開、公正的違規行為，將按相關法律、法規追究其責任。