江蘇宿遷泗洪縣公安局警務(wù)輔助人員招聘34人簡(jiǎn)章
泗洪縣公安局警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章
因工作需要，泗洪縣公安局面向社會(huì)公開招錄警務(wù)輔助人員34名。根據(jù)《江蘇省警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《泗洪縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理考核實(shí)施細(xì)則（修訂）》相關(guān)規(guī)定，制定招聘簡(jiǎn)章。
一、 人員性質(zhì)
本次招聘的警務(wù)輔助人員，主要從事公安機(jī)關(guān)文職、勤務(wù)崗位工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不獨(dú)立行使人民警察職權(quán)。
二、 招聘計(jì)劃及職位
計(jì)劃招聘34名，男性崗位23名，女性崗位1名，性別不限崗位10名（職位表附后）。
三、 報(bào)考條件
（一）擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（二）聽黨指揮、服從命令、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，能夠保守國(guó)家秘密和警務(wù)工作秘密；
（三）志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞
和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，適應(yīng)夜班值守，不定時(shí)加班等需要；
（四）身心健康、體貌端正、身體質(zhì)量指數(shù)（BMI）在18.5--23.9之間，體型勻稱，無(wú)殘疾、口吃、重聽、色盲、傳染性疾病、紋身等情況；
（五）具有崗位要求的文化程度，符合招考崗位所要求的年齡條件和其他條件；
（六）具有本縣戶籍或在本縣有固定住所的，全日制本科及以上學(xué)歷不受戶籍限制；
（七）同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員；
四、 招聘程序和方法
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2023年3月9日至3月20日（上午9:00-12:00、下午14:00-17:30，節(jié)假日除外），按照《全縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招錄辦法（修訂）》的要求和程序，采取集中考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄取的方式。
報(bào)名者自行打印報(bào)名表，準(zhǔn)確、完整填寫相關(guān)信息后攜帶報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、退伍證等原件及復(fù)印件各一份，近期二寸免冠彩照1張，到公安局東門北側(cè)來訪接待大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）資格審查。主要審核報(bào)名者的資格條件。資格審查未通過的，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。
（三）技能測(cè)試。按報(bào)考勤務(wù)類輔警崗位測(cè)試報(bào)名者應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、法律法規(guī)常識(shí)、工作禮儀等內(nèi)容，報(bào)考文職類輔警崗位測(cè)試報(bào)名者考核計(jì)算機(jī)操作，報(bào)考巡特警崗位人員進(jìn)行體能綜合測(cè)試，總分100分，按照得分由高至低進(jìn)行排序，分?jǐn)?shù)排序低于面試人數(shù)比例的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試。依據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高到低順序，按照應(yīng)聘同崗位人員1:2比例確定參加面試人員，面試總分100分，按分?jǐn)?shù)高低擇優(yōu)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢。按應(yīng)聘同崗位人員技能測(cè)試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%折算累加確定總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高到低的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者）。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，特警崗位參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考察。考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考條件進(jìn)行進(jìn)一步審查，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。對(duì)不能按時(shí)提供有關(guān)材料或提供虛假信息的人員，取消報(bào)考資格。有下列情形之一的，考察為不合格：
1. 本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2. 本人家庭成員或主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4. 編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5. 因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7. 被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；
8. 被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10. 有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
11. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
（七）公示和錄用。
1. 經(jīng)體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，試用期滿合格后由用人單位與之簽訂1年期勞動(dòng)合同和保密責(zé)任書。與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由報(bào)考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理錄用手續(xù)，未能解除或隱瞞實(shí)情的，視為不符合錄用條件。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、不適合崗位工作需要的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
2．?dāng)M聘用人員無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。
3．報(bào)考過程中，報(bào)考者應(yīng)保持通訊暢通，以便接收通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
五、 管理及待遇
被錄用人員試用期滿經(jīng)考核后正式上崗，由用人單位負(fù)責(zé)日常管理、使用。薪酬待遇按照《泗洪縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理考核實(shí)施細(xì)則》中關(guān)于薪酬分配相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招錄工作公正有序，保證錄用人員素質(zhì)能力，本次招錄堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，警務(wù)輔助人員的招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，凡報(bào)考人員弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
報(bào)考咨詢電話：0527-88356090
監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-88356202。
三、 本簡(jiǎn)章由泗洪縣公安局負(fù)責(zé)解釋
