浙江大學機器人研究院（以下稱“研究院”）成立于2017年5月16日，是浙江大學校設研究機構，由浙江大學與余姚市人民政府共建。研究院聚焦機器人技術研發、技術成果轉化、機器人產業培育，以開展高水平機器人技術創新研究、高效率技術成果轉化為核心任務，探索高等工程教育改革新路子，培養造就機器人行業急需的交叉復合型高層次人才，是一個“政產學研用”深度融合的科研與人才培養機構。

研究院依托浙江大學，擁有雄厚的機器人研究基礎，同時擁有一支高水平研究領導團隊，由中國工程院院士譚建榮擔任名譽院長，由浙江大學黨委副書記朱世強擔任院長，由中國工程院院士楊華勇擔任學術委員會主任，由國家教學名師陸國棟擔任常務副院長。

余姚市機器人研究中心（以下稱“研究中心”），是余姚市為服務支撐浙江大學機器人研究院建設發展，于2017年9月設立的事業單位。因工作需要，公開招聘編外工作人員1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

崗位	職數	條件及要求
文案專員	1	1.全日制本科及以上學歷，年齡在30周歲以下（1993年3月9日以后出生）； 2.政治面貌為中共黨員； 3.中文類、經管類、計算機類及機電控制等相關專業； 4.具有良好的材料組織與文字撰寫能力，思維敏捷，溝通能力強； 5.熟悉各類辦公軟件，有相關工作經驗者優先； 6.身體健康，品行端正，工作踏實，責任心強。

二、招聘流程

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一面試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。

（一）報名與資格初審

采用電子郵件報名的方式，有意者請將填寫完整的《余姚市機器人研究中心招聘工作人員報名登記表》發送至郵箱：442968292@qq.com。報名截止時間：2023年3月22日。應聘人員資格初審結果將以電子郵件形式告知。

（二）面試（含筆試）

通過資格初審人員確定為面試（含筆試）對象。面試（含筆試）時間另定（會提前電話通知應試者）。面試（含筆試）時需帶身份證、學歷學位證書、職稱證書、資格證書等證件的原件及復印件一份。面試與筆試成績各占50%。

（三）體檢

根據面試（含筆試）情況按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標準總體上參照我市事業單位招聘工作人員的相關辦法執行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按面試（含筆試）成績遞補。

體檢時間、地點另行通知，費用自理。

（四）考察

體檢合格人員進入考察。放棄考察或考察結論為不宜聘用的取消聘用資格，按面試（含筆試）成績遞補。

（五）公示

考察合格者為擬聘用對象，經公示3天無異議的，辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按面試（含筆試）成績遞補。

（六）聘用

聘用人員的性質為余姚市機器人研究中心編外工作人員，實行勞務派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務有限公司簽訂勞動合同派遣至余姚市機器人研究中心，試用期滿經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。（已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事勞動關系手續。）

三、有關待遇

薪資待遇從優。

四、其他相關規定

（一）有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。

（二）報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消聘用資格。

本公告由余姚市機器人研究中心負責解釋。

咨詢郵箱：442968292@qq.com。

聯系人：丁女士 聯系電話:0574-62550814

附件：余姚市機器人研究中心招聘工作人員報名登記表.docx