2023上半年江蘇蘇州昆山市千燈鎮招聘后勤人員34人簡章

來源：昆山人才網 2023-03-09 16:30:13

昆山市千燈鎮2023年上半年公開招聘后勤人員簡章

根據工作需要，經研究決定，千燈鎮面向社會公開招聘后勤人員34名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

具體招聘崗位及人數詳見《千燈鎮2023年上半年公開招聘后勤人員崗位表》（附件1）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

2.年齡要求及說明： 30周歲及以上（1993年3月14日及之前出生），35周歲及以上（1988年3月14日及之前出生），35周歲及以下（1987年3月13及以后出生），40周歲及以下（1982年3月13日及以后出生），45周歲及以下（1977年3月13日及以后出生），55周歲及以下（1967年3月13日及以后出生）。

3.符合政策性安置或照顧條件的應聘人員(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女)，不受戶籍限制。

夫妻分居兩地，指一方已經具有千燈戶籍，目前在昆山有固定工作并參加社會保險，另一方是非千燈戶籍的應聘人員。父母身邊無子女，指父母雙方都具有千燈戶籍，且子女均是非千燈戶籍的應聘人員。

4.以下人員不得報考：（1）在千燈鎮機關、鎮屬企事業單位、行政村和社區工作并離職未滿5年的人員；（2）千燈鎮機關、鎮屬企事業單位、行政村和社區在職后勤人員不得報考此次招聘所有崗位；（3）存在違法違紀情況的人員；（4）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

三、招聘程序

（一）現場報名

1．報名時間：2023年3月13日-2023年3月14日（上午9：00-11:00，下午1:30-4:00）

2.報名地點：千燈鎮黨校圖書館一樓（千燈鎮文峰路與炎東路交叉口東側）。

3.提交材料：身份證、戶口簿、畢業證書及所報考崗位要求的相關證明材料，保育員需提供已婚已育證明，廚師和電工需提供相應證書（以上材料需提供原件和復印件），報名登記表（附件2）和近期免冠1寸照片2張。

符合政策性安置或照顧條件的，還須提供結婚證、在昆一方配偶的社保證明、在昆一方配偶或父母的戶口本、父母身邊無子女的相關證明。

因特殊原因無法本人前往報名者，可委托家屬或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本簡章的規定要求，代報人需提供報名委托書（附件4），被委托人另須出示其本人身份證原件及復印件。

（二）準考證領取

報名者憑本人身份證（原件）領取準考證；由他人代領的，需同時出示報名者和代領人身份證（原件）。領取時間：2023年3月16日（星期四）下午1:00～4:00。領取地點：千燈鎮黨校門衛室（千燈鎮文峰路與炎東路交叉口東側）。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試時間初定為2023年3月17日（星期五），具體時間地點以《準考證》為準。考生按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和有效期內的二代身份證。

（2）考試內容為公共基礎知識和市鎮常識。（市鎮常識詳見附件3）

（3）保潔員、保育員、后勤人員崗位筆試成績占招錄考試總成績的50%，電工、廚師崗位筆試成績占招錄考試總成績的30%。

2.面試

保潔員、保育員、后勤人員崗位設面試環節，按單位招考職位計劃數不超過1:3的比例從高分到低分確定進入面試的人選。面試設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計入總成績。面試成績占招錄考試總成績的50%，具體時間、地點另行通知。

3.技能測試

電工、廚師崗位設技能測試環節，按單位招考職位計劃數不超過1:3的比例從高分到低分確定進入技能測試的人選。廚師技能測試指按要求制作指定菜品，以實際操作情況和菜品口味情況作為評分主要依據；電工技能測試指按要求解決電力問題，以實際操作情況作為評分主要依據。技能測試設60分為合格分數線，技能測試成績不合格者不計入總成績。技能測試成績占招錄考試總成績的70%，具體時間、地點另行通知。

（四）體檢、政審

1.進入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按職位招錄計劃人數1:1的比例確定，體檢不合格者不得錄用。體檢由千燈鎮黨群工作局統一組織，體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。

2.組織開展政審考察，不符合條件將取消錄取資格。

3.因考生體檢和政審不合格而出現缺額時，在應聘人員中按綜合考評結果依次等額遞補體檢、政審人選。

四、待遇

錄用人員待遇按照鎮有關規定執行。

五、相關說明

1.每個報名者限報一個崗位。

2.本次招聘不設開考比例，錄滿為止。

3.相關附件電子檔可通過識別《簡章》下方二維碼獲取，建議使用打印件報名。

4.錄用人員與昆山人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞動合同（勞務派遣），期限為3年，試用期6個月，試用期內不符合錄用條件的（勞動合同內規定的可以解除勞動關系的事項），予以解除勞動合同關系。

六、紀律與監督