2023年棗莊市婦幼保健院高校高層次急需緊缺人才引進公告

棗莊市婦幼保健院始建于1953年，歷經70年櫛風沐雨發展，現已成為一所集醫療保健、預防康復、急診急救、科研教學、計劃生育技術指導與社區衛生服務于一體的三級甲等婦幼保健院。醫院現擁有新院區、老院區2個院區，總占地面積96畝，建筑面積11萬平方米，編制床位800張，實際開放床位863張。在職職工1750人，有高級職稱236人，碩士研究生及以上學歷153人，享受國務院特殊津貼專家1人，省、市級突貢專家3人，市級學科帶頭人5人。

醫院環境優美、設施完善、設備先進、技術力量雄厚。院內圍繞婦幼全生命周期設置孕產保健部、兒童保健部、婦女保健部、輔助檢查部、綜合業務部和生殖遺傳醫學中心“五部一中心”，擁有優生學1個省級重點學科，新生兒、孕產期、更年期3個省級特色保健專科，小兒內科、新生兒科、產科、生殖健康與不孕癥科4個市級重點學科，產科、小兒外科、臨床護理3個市級臨床重點專科，以及婦科、超聲科、兒科護理3個市級重點學科建設單位。

醫院是美國太平洋醫療中心范淵達院士助產新模式示范基地、美國無痛分娩中國行無痛分娩培訓基地、全國愛嬰醫院、母嬰友好醫院、全國流產后關愛（PAC）優質服務醫院、全國促進自然分娩無創接生培訓基地、國家女性盆底功能障礙診治及防治技術培訓中心、省腦癱兒童康復訓練基地、省兒童早期發展示范基地、省康復治療技術培訓醫院。醫院是上海復旦大學附屬兒科醫院技術合作醫院、山東大學齊魯兒童醫院技術合作醫院、北京安貞醫院先天性心臟病三級防治基地、山東省重癥圍產期平臺棗莊分中心、鄭州大學介入治療研究所臨床科研基地、山東大學附屬精神衛生中心醫聯體合作醫院、濰坊醫學院教學醫院和濟寧醫學院實踐教學基地。

為促進我院發展，加快我院高層次重點人才和急缺專業技術人員的引進，按照《2023年棗莊市直事業單位急需緊缺人才公告》、《棗莊市市直事業單位急需緊缺人才引進辦法》（室字〔2022〕36號）等有關文件要求，決定依托“就選山東”山東省高校畢業生省級集中招聘活動醫養健康產業專場暨山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）春季校園雙選會，現根據醫院崗位空缺情況和發展需要，誠邀醫學人才，共謀醫院發展。為順利完成棗莊市婦幼保健院2023年急需緊缺人才引進工作，現將有關通知公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件;

（四）具有崗位要求的專業或技能條件;

（五）具備崗位所需的其他資格條件（應聘人員已進行執業注冊的,其執業范圍須與報考崗位相一致）；

（六）應聘人員年齡一般應在35周歲及以下；特殊崗位急需緊缺人才放寬至45周歲以下。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

棗莊市機關事業單位在編人員不得報考。

棗莊市內機關事業單位在編人員辭職后，自銷編之日起3年內不得報考。

其他在職人員應聘的，須經用人權限部門或單位同意；定向、委培畢業生應聘的，須經定向、委培單位同意；已簽訂就業協議的2023年應屆畢業生，須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。

設定開考比例為1：3。報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。應聘取消招聘崗位的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。特殊急需緊缺崗位根據報名情況，由主管部門研究論證后可降低開考比例。

二、招聘崗位

本次招聘崗位結合山東第一醫科大學(山東省醫學科學院)春季校園雙選會，僅發布全年急需緊缺用人計劃的部分崗位，詳見《2023年棗莊市婦幼保健院急需緊缺人才山東第一醫科大學校園招聘需求信息表》（附件1）

三、招聘辦法

本次招聘通過現場報名、現場資格審查、面談（面試）、簽約、考察、體檢、公示等環節，確定聘用人員。

（一）報名方式：現場報名

報名時間：2023年3月11日上午（9:00-12:00）；

報名地點：山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）濟南校區體育場

需提交的紙質版報名材料：

（1）本人簽字確認后的《2023年棗莊市婦幼保健院急需緊缺人才報名登記表》2份。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片（純色背景）。

（2）本人有效身份證。

（3）符合崗位專業要求的學歷學位證書（本科及研究生）；應屆畢業生暫未取得畢業證書的須提供學校教務部門出具的研究生就業推薦表；國（境）外高校畢業生應聘的，還需同時提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書。

（4）已取得學歷證書的教育部學歷證書電子注冊備案表及學位認證。

（5）招聘崗位要求的資格證書、執業證書、規范化培訓合格證書（應屆畢業生應聘的，提交規培單位出具的相關規培證明）。

（6）報考崗位要求的研究生研究方向證明。崗位專業要求為二級學科，如“內科學(心血管病方向)”等，而考生的畢業證只寫有一級學科名稱“內科學”，考生需提交由畢業院校開具的專業方向證明材料，寫明考生所學專業及二級學科名稱。

（7）就業協議書。

（8）已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業協議單位、定向委培單位）出具的同意應聘證明；如有工作經驗現已離職的人員須提交原單位勞動關系解除證明或銷編證明。

（9）無工作單位的非應屆畢業生及國家規定擇業期(二年)內未落實工作單位的高校畢業生，報名時須提交《無工作單位承諾書》。

以上材料均須提供原件及復印件，原件審查后回退個人，復印件用人單位留存備查。

報名人員應按照規定流程和時限，盡早完成各環節操作，因“壓哨報名”而影響初審結果的，后果由報名本人負責。

（二）資格審查

應聘人員需按期提交相關的材料，招聘單位在現場進行資格審查。對符合應聘條件的，予以審查通過；對不符合應聘條件的，不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料,缺少的材料需要按期上交，不按期上交的視為放棄。

為維護招聘工作的嚴肅性，確保招聘工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿招聘工作的全過程。對偽造學歷、學位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和錄用資格人員，或在面試、考察體檢等環節中發現與招聘條件不相符人員，查實后取消應聘資格，一切后果由應聘者本人承擔。

（三）面試簽約

本次招聘通過現場面試的方式，對應聘人員的崗位匹配度進行綜合測評。

面試時間：2023年3月12日上午；

面試地點：另行通知。

對參加應聘人員，采取當場進行面試，面試結束后，招聘單位與應聘人員達成雙向選擇意向的，可直接確定為考察人選,當場簽訂就業協議書。對于報名人數較多的崗位，也可在招聘會結束后，統一組織面試，并擇優確定考察人選。

面試內容以測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務技能等為主。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如同崗位出現面試成績相同者，則進行加試，并以加試成績確定排名。

面試設定最低合格分數線60分，達到最低合格分數線的方可進入考察體檢范圍。

面試成績當場公布。根據成績分崗位由高分到低分等額確定考察人選。

招聘單位與考察人選簽訂就業協議書，并在招聘單位網站進行公告。

（四）考察和體檢

考察由招聘單位組織。招聘單位組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

對考察合格人員，按照招聘崗位人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次應聘資格。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考試合格的人員中依次等額遞補。

（五）確定聘用人員

招聘單位主管部門根據考察體檢結果，確定擬聘用人員，并在市人社局、市衛生健康委、醫院網站公示5個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

（六）辦理聘用手續

招聘工作結束（應屆畢業生按期取得畢業證、學位證）后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續。

實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。

四、其他

在急需緊缺人才引進工作組織實施過程中，按照山東第一醫科大學有關要求，必要時對有關工作安排進行適當調整。

新院區地址：棗莊市薛城區光明路與復元三路交叉口向南1200米

老院區地址：棗莊市市中區文化東路25號

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