崗位 代碼	招聘 學校	招聘崗位及人數			招聘專業	招 聘 條 件
		小計	招聘崗位 （學科）	招聘 人數		學歷及學位	年齡	戶籍	教師 資格證	普通話 水平	備 注
1003	思茅一中	1	數學	1	數學、教育學及相同相近專業。	研究生及以上學歷、碩士及以上學位	18周歲以上、35周歲以下	不 限	持有高中及以上相應學科教師資格證書	語文教師達二級甲等及以上，其它學科教師二級乙等及以上	公費師范生同等條件下優先聘用
1005		2	物理	2	物理學、地球物理學、力學、教育學及相同相近專業。
1002	普洱二中	1	語文	1	漢語國際教育、中國語言文學、新聞傳播學、教育學及相同相近專業。
1004		2	數學	2	數學、教育學及相同相近專業。
1006		1	物理	1	物理學、地球物理學、力學、教育學及相同相近專業。
1008		1	歷史	1	世界史、中國史、教育學及相同相近專業。
高中教師崗位合計		8名

三、招聘程序

（一）報名方式及時間

本次招聘采取現場報名的方式，自行下載填寫《普洱市思茅區教育體育系統2023年緊缺急需人才招聘報名推薦表》（詳見附件3），每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

按招聘時間和地點進行順序招聘，如在前一場次招聘點已招聘到相應崗位的人員，下一場次招聘點不再進行該崗位招聘。

1.現場報名時間、地點：

第一場：2023年3月16日上午8:00—17:00；地點：云南師范大學呈貢校區西區籃球場（昆明市呈貢區聚賢街768號）。

第二場：若第一場招聘崗位未招滿，則啟動第二場招聘，具體報名時間、地點另行通知。

2.報名提供材料：按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。

本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、教育部學歷學籍在線驗證報告（國外學歷學位需經相關部門認證）、畢業生就業推薦表、在校學習成績單（同時提供本科階段學習成績單）、經歷業績、榮譽表彰（獲獎證書）等原件和復印件一份及《普洱市思茅區教育體育系統2023年緊缺急需人才招聘報名推薦表》。

注：2023年畢業生如暫未取得畢業證、學位證的可使用院系證明代替，暫未取得相應教師資格證的必須提供報考崗位相應學段及以上有效期內的教師資格筆試、面試成績合格證明，但在擬聘用人員公示前必須提供以上證書原件。

（二）資格初審

由招聘領導小組組織招聘學校綜合考慮畢業院校、學歷學位、學業水平、獎懲情況、經歷業績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核。

經資格初審合格確定進入面試人員，招聘單位以電話通知參加面試人員，若考生未在規定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

（三）面試

人社部門是事業單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監督部門加強監督，相關部門密切配合，嚴格執行人事考試紀律，共同做好面試工作。

1.官方網站

本次面試的公告網站為思茅區人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn/），面試有關事宜都以此網站公告為準。

2.面試對象

經資格初審后確定進入面試的人員。

3.面試方式

模擬課堂教學。

4.面試時間

（1）面試安排總體時間

2023年3月17日8: 00-20: 00全天，具體時間以電話通知為準。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料按面試組織實施單位通知時間準時進入到候考室。

（3）每個考場指導時間（具體以面試考場時間為準）

①備課時間：每名考生備課時間為15分鐘,可根據面試工作需要每次引導1名或1批考生進入備課室備課，確?？紙雒嬖嚦掷m進行不中斷。工作人員應加強管理，備課考生之間不得溝通交流，備課室不得吵鬧喧嘩，必須保持安靜。

②授課時間：每名考生授課時間15分鐘。

5.面試地點

昆明市，具體地點以電話通知為準。

6.面試設置

（1）設置事項

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場、備課室等場所。

面試考點設1個面試考場，每個考場設主考官席、考官席、監督席、計時計分席、考生席等需設席位。

面試考點設綜合教師考官組1個，負責完成語文教師1人、數學教師3人、物理教師3人、歷史教師1人共8人招聘崗位面試工作。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督人員1-2人、計時計分人員1-2人、引導人員1-2人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發的事業單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數實行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。

面試監督人員從人大、政協等部門抽調。

（2）工作人員。根據工作需要抽調安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

（3）面試考生。根據分組確定每場人數。

7.面試內容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領導小組領導下和監督部門監督下，按照保密部門規定和優質原則，根據崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔等方式，準備面試題目，具體如下：

按照現行高中教材標準命制語文、數學、物理、歷史學科面試題目各2套（A卷和B卷），對應提供給招聘崗位學科面試考生使用。

面試題目也可從招聘崗位學科對應現行高中學科教材中選取一課、一段、一章、一節、一項等作為面試題目。

涉及保密的面試試卷，在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業道德修養等方面。面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行評價。

考生進場面試時，授課稿、備課稿、草稿紙可帶入考場，面試結束后，考生不得帶出考場，由考場工作人員統一保管處理。

8.面試流程

（1）面試準備

①考場工作人員。抽調參加當天面試的面試考官、引導人員等相關人員按面試組織單位通知時間準時到達考點辦公室，按規定進入面試考場，做好面試準備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。

②其他工作人員。抽調參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫務、安保等工作人員，必須按規定時間準時就位到崗。

③面試考生。參加面試的考生按面試組織單位規定時間憑本人有效期內身份證等要求材料，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽或電腦抽簽等方式，組織考生按照隨機原則抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名?？忌楹灲Y束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試。考生如攜帶面試工具等物品進入面試考場，必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責任自負。

面試結束后，考生由引導人員帶離考試區域。

（2）考場面試

每個考場每次引導1名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘。操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對準確面試內容，告知考生教學使用的題本（課本）等工具擺放位置。

③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

考生進行教學講授，教學講授進行中，考官不得打斷考生教學講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學講授，如果教學講授提前結束或時間到，主考官宣布：停止講授。

注意事項：模擬課堂教學面試考場內教學工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場內做物理、化學等實驗。

（3）考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場面試提前開始。

(4)考官打分。

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

(5)面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經人大監督人員、政協監督人員等相關人員簽字確認后生效。

面試成績在本考場所有面試結束后現場張貼公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在思茅區人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn/）等相關網站進行公告。

同一崗位進入面試后續招聘程序人員最后一名如出現面試成績相同，且該崗位進入面試后續招考程序人數與招考人數比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是具有“同等條件下優先聘用”情形的人員優先；二是采取面試成績延伸保留小數位數的方式確定成績排名先后；三是采取對該崗位進入面試后續招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績為最終成績，面試成績最低合格分數線為80分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。

9.有關事項

（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。

候考室外無關人員不得聯系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。

（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。

（4）面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作接受紀檢監察、人大、政協、考生、家長以及社會各界的監督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。

四、簽訂就業意向協議

通過面試的考生，根據招聘崗位數，按照成績從高到低排名順序，等額確定并當場按規定與學校簽訂就業意向協議（含補充協議）。如考生放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高到低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。

五、資格復審、考察和體檢

簽訂就業意向協議人員等額確定進入資格復審、考察和體檢的人員，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證及崗位要求的相關證書原件（2023屆畢業生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等）。在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為思茅區人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院；體檢、復檢費用由考生自理。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

六、公示和聘用、遞補事項

（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，學校建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在思茅區人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，經審核后報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環節不合格等現崗位空缺的，由緊缺急需人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

七、簽訂聘用合同

（一）符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

八、政策待遇

本次招聘的工作人員，為普洱市思茅區教育體育系統事業單位在職在編人員，享受相關待遇。

九、其他事項

（一）聯系電話

1.普洱市思茅區人力資源和社會保障局：0879—3012521

2.普洱市思茅區教育體育局：0879—3023602

3.云南省思茅第一中學：張老師18087998210

4.普洱第二中學：張老師18887900055

（二）查詢網站

思茅區人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn/）

（三）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關注思茅區人民政府信息公開網（http://www.smqzf.gov.cn/）網站發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.就業協議書、三方協議(含補充協議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

6.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。

（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺急需人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，普洱市思茅區教育體育局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請各位報名人員認真對待人才招聘和到思茅工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。

十一、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

普洱市思茅區人力資源和社會保障局

普 洱 市 思 茅 區 教 育 體 育 局

2023年3月9日

附件1：普洱市思茅區教育體育系統2023年緊缺急需人才招聘崗位需求表.xlsx

附件2：教育部研究生學位授予和人才培養學科目錄.xlsx

附件3：普洱市思茅區教育體育系統2023年緊缺急需人才招聘報名推薦表.doc