黃石大冶湖高新區2023年公開招聘政府雇員公告

黃石大冶湖高新區，位于長江中游南岸的“全國百強縣市”“全國文明城市”——大冶市。黃石大冶湖高新區是黃石經濟發展的“四大主戰場”之一、大冶創新驅動發展的主引擎和主陣地，核心區面積88.77平方公里，下轄東風路、羅家橋兩個街道，總人口22.4萬人。近年來，我們大力實施創新驅動發展戰略，扎實推進招商引資、項目建設和科技創新等重點工作，全力打造鄂東科技創新高地、先進制造標桿、綠色低碳園區。2022年躋身“全國先進制造業百強園區”。

砥礪新時代，奮進新征程。為加快推進人才強區建設，奮力實現全國百強高新區目標，黃石大冶湖高新區黨工委、管委會決定，面向社會公開招聘8名政府雇員（其中招商引資崗位3名、產業投資崗位1名、工程造價審計崗位2名、經濟管理崗位1名、給排水崗位1名）。

我們熱忱歡迎各類英才集聚黃石大冶湖高新區，共謀大發展、共繪新藍圖。招聘詳情請見大冶市人民政府網（www.hbdaye.gov.cn）。咨詢電話：0714—8729796/8769141

特此公告

黃石大冶湖高新區管委會

2023年3月10日

黃石大冶湖高新區

2023年公開招聘政府雇員簡章

根據工作需要，經黃石大冶湖高新區黨工委、管委會研究，決定面向社會公開招聘8名政府雇員。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位基本條件

（一）應聘人員應具備下列條件

1. 擁有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；

3. 具有良好的職業道德和專業素養；

4. 年齡一般不超過35周歲（1988年3月10日及以后出生）；

5. 適應崗位要求的身體條件；

6. 具備崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一者不得報名

1. 正在接受紀律檢查、監察或司法調查審查的；

2. 曾受到過黨紀政務處分或因犯罪受過刑事處罰的；

3. 不能與所在單位解除勞動（人事）合同或勞動（人事）關系的；

4. 有國家法定考試不良誠信記錄，或被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5. 現役軍人或全日制高校在讀學生；

6. 按照相關規定應當回避的；

7. 有其他不予以聘用情形的人員。

二、招聘崗位人數及資格條件

（一）招商引資崗位3名。經濟學類、法學類、機械類、材料類、自動化類、電子信息類專業全日制大學本科及以上學歷，具有較強的溝通表達能力，能適應長期駐外招商，具備招商引資工作經驗者優先考慮。

（二）產業投資崗位1名。經濟學類、金融學類、法學類專業全日制大學本科及以上學歷，具有3年及以上產業投資、產業基金管理工作經驗，能適應長期駐外招商，年齡不超過40周歲（1983年3月10日及以后出生）。

（三）工程造價審計崗位2名。土木類、建筑類、管理科學與工程類專業全日制大學本科及以上學歷，具有2年及以上工程造價或工程審計工作經驗，且取得一級造價工程師執業資格證書并注冊，年齡不超過40周歲（1983年3月10日及以后出生）。

（四）經濟管理崗位1名。經濟學類、金融學類、經濟與貿易類專業全日制大學本科及以上學歷，具有2年及以上經濟、融資、投資項目管理、財務或統計工作經驗。

（五）給排水崗位1名。給排水科學與工程、環境工程專業全日制大學本科及以上學歷，具有2年及以上給排水、水環境處理、生態環境保護工作經驗。

全日制學歷學習期間的實習經歷不作為工作經驗。

三、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序進行，擇優聘用。大冶市人民政府網（www.hbdaye.gov.cn）為此次公開招聘的信息發布主要網站，請應聘人員關注相關信息的發布。

（一）報名

本次招聘實行現場報名，不收取報名費用。

1. 報名時間：2023年3月13日9:00至2023年3月23日17:00（節假日正常休息）。

2. 報名地點：大冶市人事考試院（大冶市新冶大道45號社保大樓4樓407室）。

3. 聯系電話：0714-8729796

4. 報考人員須提供以下材料：

（1）本人身份證、畢業證書、有關資格證書原件及復印件各一份（原件現場審核后退還報名者）；

（2）《報名表》紙質版一份（見附件）；

（3）相關專業工作經歷證明或有關佐證資料原件；

（4）個人征信報告原件一份（報告有效時間一個月以內）；

（5）《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

（6）本人近期一寸免冠彩色登記照3張（照片背面標明姓名）。

（二）資格審查

報名結束后，黃石大冶湖高新區黨群工作部對應聘人員的報名資料進行審查，符合條件的人員方可參加筆試。

報考人員提供虛假材料的，一經查實，取消考試或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件或崗位工作要求的，用人單位均可取消其報考資格或聘用資格。

（三）筆試

筆試滿分為100分，占綜合成績的40%。考試內容：綜合知識。每個崗位招聘計劃數與報名人數須達到1:3比例方能開考，報考人數未達到開考比例的，則相應核減或取消崗位招聘計劃。

（四）面試

面試采用結構化面試，滿分為100分，占綜合成績的60%。 每個崗位的面試人員，按照崗位招聘計劃數1:3的比例，從筆試成績高分到低分的順序確定（如筆試成績出現并列情況，一并入圍面試）。面試人數達不到面試開考比例要求的，則相應核減或取消崗位招聘計劃。

（五）綜合成績計算及查詢

應聘人員筆試成績按照40%、面試成績按照60%折算計入總成績（若報考同一崗位的考生總成績相同，則按筆試成績從高分到低分進行排序），在大冶市人民政府網進行公布。

（六）考察

面試結束后，按崗位招聘計劃數1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分的順序確定考察對象。考察工作由用人單位組織實施，考察內容為擬聘用人員的政治表現、工作實績、誠信情況以及報考崗位工作能力等。放棄考察或考察發現考察對象不符合崗位要求的，按照綜合成績從高分到低分的順序，依次進行遞補。

（七）體檢

考察結束后，對考察合格人員進行體檢。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢由用人單位統一組織實施，體檢費用由考生自行承擔。

招聘單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，經招聘單位研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。若體檢發現不合格人員，按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補考察、體檢人選。如無遞補人員，則相應核減或取消崗位招聘計劃。

（八）公示

體檢結束后，經黃石大冶湖高新區黨工委會議審定，在大冶市人民政府網公示擬聘用人員名單。公示期為5個工作日。

（九）聘用管理

公示無異議的，按程序辦理有關聘用手續。公開招聘的政府雇員實行勞動合同管理，不納入編制管理。首次聘用期限為2年，試用期為2個月，試用期包含在聘用期內。

試用期滿考核不合格的，聘用單位有權解除勞動合同。首次聘用期滿，經考核合格的，根據工作需要，可以續聘或解聘。本次公開招聘筆試及面試成績的總成績一年內有效，如聘用人員一年內離職，經黃石大冶湖高新區研究同意，招聘單位可依照總成績從高到低的順序遞補。

四、薪酬待遇

招聘的政府雇員實行年薪制，年薪由月發基礎工資和年終績效工資兩部分組成，其中基礎工資占年薪的60%，按月發放；績效工資占年薪的40%，按考核等次，在年終一次性發放。年薪包含五項社會保險和住房公積金個人繳納部分，不含單位繳納部分。

招商引資崗位政府雇員年薪15萬元，產業投資崗位政府雇員年薪20萬元，工程造價審計崗位政府雇員年薪15萬元，經濟管理和給排水崗位政府雇員年薪12萬元。試用期僅發放對應崗位年薪月發基礎工資。

五、其他說明

本公告未盡事宜，由黃石大冶湖高新區黨群工作部、大冶市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

黃石大冶湖高新區黨群工作部0714-8769141

大冶市人事考試院0714-8729796

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