廣西來賓市武宣縣參加廣西2023屆師范類生就業雙選會招聘167人公告

來源：來賓人才網 2023-03-10 14:47:30

武宣縣參加廣西2023屆師范類畢業生就業雙選會(南寧專場)暨教育部直屬師范大學廣西籍2023屆公費師范畢業生就業雙選會招聘公告

為補足配齊學校教師，根據《中共廣西壯族自治區委員會機構編制委員會辦公室自治區人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社規〔2021〕7號）、《自治區教育廳自治區人力資源和社會保障廳自治區黨委編辦關于印發中小學教師公開招聘改革指導意見的通知》（桂教規范〔2019〕19號）、來賓市人力資源和社會保障局關于印發《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則（修訂）》（來人社規〔2022〕2號）及《中共來賓市委人才工作領導小組關于印發<來賓市2023年度第一批緊缺急需人才引進計劃>的通知》（來人才發〔2023〕1號）等文件精神，經研究，定于2023年3月18日組織參加廣西2023屆師范類畢業生就業雙選會（南寧專場）暨教育部直屬師范大學廣西籍2023屆公費師范畢業生就業雙選會，通過直接面試招聘教師167人（其中：高中教師45人、初中教師37人、小學教師24人、特殊教育學校教師2人、縣直幼兒園教師59人）現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（二）具有中華人民共和國國籍；

（三）身體健康；

（四）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業資格和其他資格條件。具體崗位任職條件和其他信息詳見附件《武宣縣2023年城區中小學（幼兒園）教師招聘崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》)；

（五）年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年3月11日～2005年3月11日期間出生）；

（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.現役軍人；

3.在讀的非2023年應屆畢業生(其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考)；

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員；

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員。

（七）其他說明

1.考生應于2023年7月31日之前取得相應的畢業證、學位證、教師資格證，逾期或無法提供的將取消聘用資格。

2.國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員報考，在進入政審考核時需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。

3.本次招考所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年3月11日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。具體的招聘崗位、人數、資格條件等詳見《計劃表》。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由武宣縣教育體育局負責解釋。

二、報考程序

（一）報名。采用網絡和現場報名兩種方式進行。

網絡報名時間：2023年3月11日至2023年3月15日上午12:00。報考人員將報名材料掃描件發送至指定郵箱：wxrsg5215396@163.com 。

現場報名時間：2023年3月18日9:00-12:00。報名地點：南寧師范大學五合校區田徑場。

網絡和現場報名需提供以下材料復印件各1份：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證、畢業證和學位證（2023年普通高校畢業生未能提供的，可提供加蓋學校公章的就業推薦表代替）、教師資格證（注：2023屆普通高校畢業生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報名參加考試，但是必須于2023年7月31日前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格)、報名登記表。以上所列材料復印件在報名現場需同時提交原件核驗。報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成現場資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。網絡報名的考生以到達現場確認為準。

（二）資格審查。網絡報名的，由武宣縣教育體育局按照規定的資格條件進行資格初審，在收到材料次日起2日內反饋網絡報名資格審查初審結果（網絡報名最后一天報名的，當日17:00前反饋審查結果）。現場報名的，招聘單位在招聘現場對報名人員進行資格審查。應聘人員的應聘資格由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局組織審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。現場報名即時提出審查意見。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報考申請未通過資格審查的，資格審查人員應說明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。

三、考試

本次考試方式為免筆試直接面試。

（一）確定面試人選

根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號），本次教師招聘不設置開考比例，如報考同一崗位的條件且符合的考生人數不超過30人（含30人），直接進入面試環節。如報考同一崗位的符合條件考生人數超過30人（不含30人），則需在現場增設篩選程序，即增加筆試環節，筆試方式為編寫教案，筆試時間為30分鐘。由武宣縣教育體育局組織人員評卷，按編寫的教案得分由高到低順序按計劃招聘人數1:3的比例確定參加面試人員名單。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

（二）面試內容、形式及選用的教材

面試主要考核應聘人員的基本能力和專業知識、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

采取試講的形式進行面試。試講備課時間為20分鐘，試講時間為10分鐘，總分100分。

試教教材是武宣縣2023年春季學期各學段教科書。教材和備課用紙、筆由縣教育體育局提供。試教教材最終以現場提供為準。

（三）面試的組織管理

由武宣縣教育體育局會同武宣縣人力資源和社會保障局組織實施。面試考官由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局委派的考官7人組成，并應持有面試考官資格證書或者培訓合格證書，考官組成人員按程序報市人社局備案。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

（四）面試的時間和地點

面試時間：2023年3月18日。面試地點：南寧師范大學五合校區。網絡報名通過資格審核的考生請于2023年3月18日前往南寧師范大學五合校區雙選會現場對應報考單位的展位現場參加面試。

（五）面試成績公布

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。當面試人數達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。考生成績均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，當天通過加試方式確定考核、體檢人選。

（六）成績計算

本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。同一個考生參加不同批次考試，如成績均為合格的，取第一次入圍成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

（七）面試現場錄像

面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、考核、體檢和公示

招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

（一）考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。2023年普通高校畢業生必須于2023年7月31日前提供學歷證書、教師資格證證書原件，否則將取消聘用資格。

（二）體檢。組織擬聘用人員統一進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員體檢標準執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢和復檢在指定的醫療機構進行。考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補。

（三）公示。根據考生的面試成績、考核情況和體檢結果，由武宣縣教育體育局在來賓人才網公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

五、審批和聘用

（一）審批和聘用

經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經武宣縣教育體育局和武宣縣人力資源和社會保障局審核，報來賓市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續。

（二）簽訂合同

招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限一般不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。通過面試考試或直接考核后符合擬定為聘用人員的，2023屆畢業生可簽訂三方協議，待取得畢業證、教師資格證等相應資格證書后按照程序辦理入編手續；歷屆畢業生可按照程序辦理入編手續后到崗任教。

六、紀律與監督

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環節引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員和武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局共同承擔相應責任。

（三）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（五）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

2．報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、有關說明

（一）考生必須按照雙選會的要求，遵守校方紀律，維護雙選會安全等相關工作。

（二）報考者在報考期間，應及時了解本次招聘發布的最新情況，因本人原因影響考試聘用的，責任自負。

（三）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。