2023年北京印刷學院人才招聘公告
北京印刷學院2023年人才招聘公告
北京印刷學院以“傳承弘揚印刷文明，創新發展出版文化”為辦學使命，開啟中國出版印刷高等教育的先河。學校隸屬北京市，由北京市人民政府和國家新聞出版總署共建。前身是1958年中華人民共和國文化部建立的文化學院；1961年文化學院停辦，其印刷工藝系并入中央工藝美術學院；1978年，經國務院批準，在中央工藝美術學院印刷工藝系基礎上組建北京印刷學院，由原國家出版事業管理局管理；2000年，學校劃歸北京市。經過60余年的建設和發展，學校現已成為在出版與傳播、印刷與包裝、設計與藝術三個領域具有明顯優勢和特色，工、文、藝、管協調發展，國內唯一專門為出版傳媒全產業鏈培養人才的全日制高水平特色型高等院校，被譽為業界名校。
學校堅持立德樹人，以“守正出新 篤志敏行”為校訓，持續為國家傳媒科技、傳媒文化、傳媒藝術、傳媒管理人才培養提供北印方案。現有全日制本科生、研究生、留學生、繼續教育學生近萬人。擁有國家級一流本科專業建設點8個，分別是編輯出版學、印刷工程、視覺傳達設計、數字媒體藝術、數字出版、機械工程、動畫、網絡與新媒體，國家級特色專業建設點2個，北京高校重點建設一流本科專業2個，北京市級一流專業建設點14個，北京市特色專業建設點4個，現有12個教學機構，26個本科專業招生。學校堅持以特色學科建設提升核心競爭力，現有12個一級學科碩士學位授權點，7個專業學位授權點，其中設計學、新聞傳播學為北京高校高精尖學科。學校擁有博士后科研工作站，具有獨立招收和培養博士后資格。2018年，學校獲批北京市新增博士學位授予立項建設單位。
因學校事業發展需要，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，依據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《北京市引進畢業生管理辦法》（京人社畢發〔2021〕22號）及學校相關文件要求，現面向社會公開招聘。
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，遵守公民道德規范，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，遵守工作紀律，無不良記錄。
2.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.具有履行應聘崗位所需的學科專業背景、理論業務知識和實際工作能力，符合北京市有關政策要求。專任教師崗位具有海外學習或科研工作經歷者優先。
4.應聘人員符合事業單位公開招聘人員回避制度要求。
5.應聘高層次人才崗位，具有博士學位、正高級職稱，年齡一般不超過45周歲。近五年，主持過國家級項目或省部級重點項目，或具有省部級及以上人才稱號（含教學名師），或獲得省部級及以上獎項且排名第一（含國家級美術展覽獎，國家級出版、藝術獎），或取得具有較大影響力的學術成果者優先。
6.應聘師資補充專任教師崗位須具有博士研究生學歷和博士學位，年齡一般不超過33周歲（1990年1月1日以后出生），特別優秀人才可適當放寬。應聘專職輔導員崗位須具有研究生學歷和碩士及以上學位，碩士年齡不超過27周歲（1996年1月1日以后出生），博士年齡不超過30周歲（1993年1月1日以后出生）。應聘后勤專業技術崗位須具有全日制本科及以上學歷和學位，年齡不超過35周歲（1988年1月1日以后出生）。且須符合下列條件之一：
（1）應屆博士畢業生：須符合《北京市引進畢業生管理辦法》，須為列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向、非委培，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系、未繳納職工社會保險。
（2）應屆本科及碩士畢業生：須為列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向、非委培，一般應具有北京市常住戶口（不包括學生集體戶口）。特別優秀者在符合《北京市引進畢業生管理辦法》前提下，學校可為其辦理落戶。
（3）博士后出站人員：全職脫產博士后，且在2023年10月底之前辦理完成所有出站手續，取得博士后證書，且符合全國博士后管委會關于進京落戶的條件和要求。
（4）留學人員：回國后未在留學服務中心辦理過就業手續，非京戶籍留學歸國人員須符合教育部留學服務中心辦理在京就業落戶條件。
（5）社會在職人員：須具有北京市常住戶口，且人事檔案在京。
二、招聘計劃
招聘計劃詳見附件1、2、3.
三、報名方式與招聘程序
（一）高層次人才崗位
1.報名方式：每人限報1個崗位。根據應聘崗位，填寫《北京印刷學院應聘登記表》（附件4），文件以“應聘崗位名稱—姓名—出生日期”命名，保存為Excel格式發送至“附件1”中所列簡歷接收郵箱。
2.招聘程序：各學院根據報名情況，進行資格審查，組織考核面試，并經學校研究確定擬引進人員。
（二）師資補充專任教師崗位
1.報名方式：每人限報1個崗位。師資補充專任教師崗位，填寫《北京印刷學院應聘登記表》（附件4），文件以“應聘崗位名稱—姓名—性別—畢業院校—學位—應屆/社會在職—出生日期”命名，保存為Excel格式發送至“附件2”中所列簡歷接收郵箱。
2.簡歷投遞時間：自本公告發布之日起至2023年4月9日。
3.招聘程序
（1）初試：由各二級學院組成招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試，初試采取面試、試講等方式進行。二級學院招聘小組根據應聘人員的初試情況進行排名。按照1:5的比例確定復試人選，不足1:5的按實際人數確定。
（2）學校復試：復試采用面試、試講等形式綜合考察。根據復試表現進行排名，按照不超過1:3的比例確定待聘人選。
（3）根據待聘人選基本情況、學習教育背景、學科專業契合度、工作實踐經歷、國際視野、獎勵與成果等情況，學校按1:1的比例研究確定擬聘人員，按不高于1:2的比例研究確定推薦候補人選（若實際結果不足比例，以實際人數為準）。
（4）對擬聘人員進行檔案審查、師德師風考察及北京市教師資格認定體檢（擬聘人員須符合教師資格體檢標準，體檢費用自理）。
（5）公示擬聘人員名單，公示時間為7個工作日。
（6）經公示無異議的擬聘人員，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
4.服務期限：師資補充專任教師在校服務期限為6年。在第一個聘用合同期內（6年，含試用期）應完成規定的崗位任務且晉升副教授職務，第一個聘期未晉升副教授職務或考核不合格者不再續聘。
（三）專職輔導員崗位
1.報名方式：根據應聘崗位，填寫《北京印刷學院應聘登記表》（附件5），文件以“應聘崗位名稱—姓名—性別—畢業院校—學位—應屆/社會在職—出生日期”命名，保存為Excel格式發送至“附件3”中所列簡歷接收郵箱。
2.簡歷投遞時間：自本公告發布之日起至2023年4月9日。
3.招聘程序
（1）初試：采用筆試形式。根據簡歷進行初篩確定筆試人選，筆試不指定參考書。筆試成績滿分100分，60分及以上為合格，根據筆試成績排名。按照1:5的比例確定復試人選，不足1:5的按實際人數確定。
（2）學校復試：復試采用面試、試講等形式綜合考察。根據復試表現進行排名，按照不超過1:3的比例確定待聘人選。
（3）根據待聘人選基本情況、學習教育背景、學科專業契合度、工作實踐經歷等情況，學校按1:1的比例研究確定擬聘人員，按不高于1:2的比例研究確定推薦候補人選（若實際結果不足比例，以實際人數為準）。
（4）對擬聘人員進行檔案審查、師德師風考察及北京市教師資格認定體檢（擬聘人員須符合教師資格體檢標準，體檢費用自理）。
（5）公示擬聘人員名單，公示時間為7個工作日。
（6）經公示無異議的擬聘人員，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
（四）后勤專業技術崗位
1.報名方式：根據應聘崗位，填寫《北京印刷學院應聘登記表》（附件5），文件以“應聘崗位名稱—姓名—性別—畢業院校—學位—應屆/社會在職—出生日期”命名，保存為Excel格式發送至“附件3”中所列簡歷接收郵箱。
2.簡歷投遞時間：自本公告發布之日起至2023年4月9日。
3.招聘程序：
（1）根據簡歷進行初篩，按照1:5的比例確定復試人選
（2）學校復試：復試采用面試形式考察。根據復試表現進行排名，按照不超過1:3的比例確定待聘人選。
（3）根據待聘人選基本情況、學習教育背景、學科專業契合度、工作實踐經歷等情況，學校按1:1的比例研究確定擬聘人員，按不高于1:2的比例研究確定推薦候補人選（若實際結果不足比例，以實際人數為準）。
（4）對擬聘人員進行檔案審查、師德師風考察及北京市教師資格認定體檢（擬聘人員須符合教師資格體檢標準，體檢費用自理）。
（5）公示擬聘人員名單，公示時間為7個工作日。
（6）經公示無異議的擬聘人員，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
四、其他
1.學校將通過電話、短信等形式通知入圍人員參加招聘考察等相關事宜，未通過者不另行通知。因聯系不暢造成無法通知的，后果由應聘人員負責。
2.應聘人員應按照我校規定的時限及要求，配合完成公開招聘各項工作，擬聘人員（除高層次人才外）須在2023年10月底前取得相應學歷學位證書并到我校報到。未按照規定時限和要求完成報到的，取消應聘資格。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，不得應聘。
4.資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，由此產生的一切后果由應聘人員承擔。
北京印刷學院
2023年3月10日
附件2：北京印刷學院2023年師資補充專任教師崗招聘計劃.xls
附件3：北京印刷學院2023年專職輔導員及后勤專業技術崗位招聘計劃.xls
附件4：北京印刷學院應聘登記表（高層次人才、教師崗位）.xls
附件5：北京印刷學院應聘登記表（專職輔導員、后勤專業技術崗位）.xls
