為加強學(xué)校醫(yī)療隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

三、招聘崗位

擬公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員2名，具體崗位及相關(guān)條件要求詳見下表：

部門	崗位 名稱	招聘 人數(shù)	學(xué)位學(xué)歷 (報名截止日前獲得)	招聘 專業(yè)	崗位條件	聯(lián)系人
校醫(yī)院	臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師	2	本科及以上學(xué)位學(xué)歷	臨床 醫(yī)學(xué)類	1.年齡在40周歲以下（1983年3月1日以后出生），若具有副主任醫(yī)師及以上職稱，年齡可適當(dāng)放寬至50周歲以下（1973年3月1日以后出生）；2.身體健康，工作紀(jì)律性強，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和團隊精神； 3.具有相應(yīng)的醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書； 4.在二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。	楊老師 0773-6780069

四、招聘流程

（一）報名和資格審查

1．本次招聘采取線上報名方式，請于3月15日17:00前將報名相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱：gldzzp@guet.edu.cn。請在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2023年校醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作人員招聘+崗位名稱+姓名”。

2．應(yīng)聘人員須提供以下材料：

（1）《桂林電子科技大學(xué)管理人員報名登記表》（見附件1）。

（2）《應(yīng)聘人員資格審查信息簡表》（見附件2）。

（3）個人簡歷。

（4）身份證。

（5）學(xué)歷證、學(xué)位證等，國（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（6）其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。

3．人事處和校醫(yī)院共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試、面試資格

同一崗位符合條件的報名人數(shù)應(yīng)不低于招聘崗位人數(shù)3倍，方可繼續(xù)進行招聘工作。通過資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。

因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。

（三）筆試、面試安排

筆試、面試時間和地點另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)。

1．筆試內(nèi)容（滿分100分）

校醫(yī)院組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。

筆試成績在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

2．面試內(nèi)容（滿分100分）

人事處和校醫(yī)院組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關(guān)方面。

（四）面試成績及考核人員公示

應(yīng)聘人員面試成績及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

同時，學(xué)校對進入考核的應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

（五）擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學(xué)校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。原則上，擬聘用人員于公示期結(jié)束后1個月之內(nèi)簽約入職，逾期將視為主動放棄，取消錄用資格。

公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

五、聯(lián)系方式

人事處董老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。

桂林電子科技大學(xué)人事處

2023年3月10日

附件1：《桂林電子科技大學(xué)管理人員報名登記表》.xls

附件2：《應(yīng)聘人員資格審查信息簡表》.xlsx