2023云南普洱西盟佤族自治縣衛健系統緊缺急需人才招聘公告

來源：西盟佤族自治縣人民政府 2023-03-11 10:04:11

西盟佤族自治縣衛健系統2023年緊缺急需人才招聘公告

為加強西盟縣醫療衛生事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，構建一批高素質的專業化人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）的規定，2023年西盟佤族自治縣人民醫院決定面向全國招聘緊缺急需人才5名，現就具體招聘事宜公告如下：

一、西盟縣人民醫院簡介

西盟縣人民醫院始建于1953年，坐落于美麗的勐梭湖畔，占地面積55畝，是縣域內一所集醫療、保健、教學、康復二級乙等綜合醫院，是昆明衛生職業技術學院、普洱市衛生學校實習基地，是縣域醫療服務中心。獲得了國家急診“五大中心”認證、通過了縣級醫院提質達標基本標準建設，建有3個省級臨床重點學科，建立知名專家工作站8個。醫院床位數540張，備案床位數399張，開設21個臨床科室、9個醫技科室和19個職能科室。職工總數324人，有衛生技術人員285人。醫院近年來不斷加大資金投入，改善就醫環境，建有全市一流的業務用房，流程合理，功能完善，醫療服務更趨于人性化。擁有1.5T磁共振、64排CT、DR、彩超、電子胃腸鏡、腹腔鏡、呼吸機、生化分析儀及血液透析機等較為先進設備，為患者就醫提供安全、可靠的技術保障。對醫院信息系統進行更新換代，實施了 HIS、LIS、PACS、電子病歷、醫保移動支付系統、就診流程無紙化、微信預約掛號及繳費等系統，建立了遠程會診中心，改善了患者就醫體驗和安全，提高了醫院服務效率和質量。在國家公立醫院綜合改革浪潮中，醫院逐漸發展，提高質量，達到公立醫院的標準，為本縣區乃至周邊地區的患者解除痛苦，帶來健康的重要醫院。

醫院堅持“辦人民滿意醫院”的辦院方針和“尊重生命、關愛健康、優質服務”的辦院理念，追求“嚴謹、務實、服務、進取”的醫院精神，加強醫院內涵建設，持續改進醫療服務質量，將構建和諧醫患關系放在首位，行業作風建設優良，竭誠為西盟及周邊國家和地區人民生命健康保駕護航。

二、招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統一組織、分工負責的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘對象、招聘條件及具體崗位需求

（一）招聘崗位

崗位：專業技術人員5名。

專業：臨床醫學，麻醉學，醫學影像學，眼視光醫學，精神醫學，放射醫學，兒科學，口腔醫學。

（二）招聘對象

1.普通高等院校應屆畢業生（2021年、2022年、2023年畢業生），具有大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位。

2.普通高等院校往屆畢業生，一是具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位，取得執業醫師及以上專業技術資格，且近三年連續在醫療機構工作；二是具有研究生及以上學歷、取得碩士及以上學位。

3.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業（要求）范圍和學歷，年齡在18周歲及以上（2005年4月1日及以前出生），35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）。

4.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專業目錄參照普通高等學校本科專業目錄以及教育部研究生學位授予和人才培養學科目錄（附件3—5）執行。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；

3.遵紀守法，品行良好，具有較強的專業素質和良好的道德品質；

4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

5.戶籍不限；

6.承諾在西盟縣服務期不少于5周年（含試用期）。

（四）有下列情形之一的人員不得報名

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.2023年4月1日及以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。

3.2023年4月1日及以前被普洱市各級事業單位通過公開招聘簽訂就業協議的畢業生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。

5.現役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名及資格初審

（一）發布信息

網絡發布：2023年3月10日在西盟佤族自治縣人民政府網、醫院微信公眾號等相關網站和平臺發布招聘信息；

現場發布：在昆明醫科大學、海源醫學院現場招聘會發布招聘信息。

（二）報名方式及時間

本次招聘采取現場報名的方式，自行下載填寫《普洱市西盟縣人民醫院2023年緊缺急需人才招聘報名表》（附件2），每位考生限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。

1.第一場招聘會

（1）現場報名時間及地點：

①時間：2023年3月18日9:00-12:00。

地點：昆明醫科大學呈貢校區南苑（昆明市呈貢區景明南路）。

②時間：2023年3月18日14:30-18:00。

地點：海源醫學院（昆明市五華區高新技術開發區海源北路389號）。

2.第二次招聘會

報名時間：待定

報名地點：待定

詳細時間地點另行通知。

因受特殊原因影響，現場報名的時間若有調整，提前在西盟佤族自治縣人民政府網（http://ximeng.gov.cn/）發布補充公告。

若第一場招聘會已招滿的崗位將不再參加后續的招聘會。

（三）現場報名提供材料

1.往屆畢業生提供：報名表、個人簡歷、畢業證、學位證、執業醫師資格證、本人身份證、在校期間獲獎榮譽證書等其它證書及近三年連續在醫療機構工作的證明，原件及復印件1份。

2.2021年、2022年畢業生提供：報名表、個人簡歷、畢業證、學位證、本人身份證、就業推薦表、在校期間獲獎榮譽證書等其它證書，原件及復印件1份。

3.2023年畢業生提供：報名表、個人簡歷、本人身份證、在校期間獲獎榮譽證書等其它證書，就業推薦表和在校學習成績單，原件及復印件1份。

應聘人員填報的所有信息和提供的有關證明材料必須真實可靠，合法有效，對于弄虛作假者，經查實一律取消報名和錄用資格。

（四）資格初審

報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業、畢業時間、學業成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，報名通過的全部進入筆試。報名人員需真實、準確、完整地提供相關材料，對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關規定予以處理，初審通過后，報考人員填寫《西盟縣事業單位緊缺急需人才招聘工作人員筆試確認書》（附件3，一式兩份）。

五、招聘方式和程序

縣人民醫院崗位根據報名人數采取筆試（專業測試）和面試方式進行。

（一）筆試

1.筆試比例

進行筆試的崗位按報名人數與崗位招聘人數不低于5:1比例開考，未達到5:1比例的，報招聘工作領導小組研究同意，并報西盟縣人力資源和社會保障局備案后，相應遞減招聘人數、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。

2.筆試方式

閉卷考試。

3.筆試內容

與崗位相關的醫學綜合基礎知識、職業能力素質等（注：筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也沒有委托任何機構舉辦考試輔導培訓班）。筆試總分為100分。

4.筆試時間

筆試時間為：2023年3月19日10:00-11:00，筆試時間60分鐘，考生遲到30分鐘視為放棄參加筆試。

5.筆試地點

預定：海源醫學院（昆明市五華區高新技術開發區海源北路389號）。具體以筆試組織實施單位通知為準。

6.筆試設置

筆試考點設筆試考場（位于海源醫學院教學樓，具體地點待定）。

（二）面試

人社部門是事業單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監督部門加強監督，相關部門密切配合，嚴格執行人事考試紀律，共同做好面試工作。

1.官方網站

本次面試的官方網站為西盟佤族自治縣人民政府網（http://ximeng.gov.cn/），整個面試過程各個環節的有關公告，都以官方網站公告為準。

2.面試對象

按報考崗位筆試成績從高分到低分順序，擬招聘人數與進入面試人數的比例為1:3確定進入面試人選，若同一報考崗位名額內出現筆試成績相同的情況，則同時進入面試。未達到1:3比例的，報招聘工作領導小組研究同意，并報縣人社局備案后，相應遞減招聘人數、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。

3.面試方式

結構化。

4.面試時間

（1）面試安排總體時間

2023年3月20日14:30至面試結束（如有變動，具體以面試組織實施單位通知為準）。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證按照面試組織實施單位規定的時間準時進入到考生候考室。

（3）每個考場指導時間

每名考生面試時間20分鐘。

5.面試地點

預定：海源醫學院（昆明市五華區高新技術開發區海源北路389號）。具體以面試組織實施單位通知為準。

6.面試設置

（1）設置事項

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點設面試考場1個，每個考場設主考官席、考官席、監督席、計時計分席、考生席等需設席位。

面試考點設醫護考官組1個，負責完成西盟佤族自治縣人民醫院5人招聘崗位面試工作。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督人員1-2人、計時計分1-2人、引導人員1人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發的事業單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數實行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。

面試監督人員從有關部門抽調。

（2）工作人員。根據工作需要抽調安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

（3）面試考生。根據分組確定每場（每輪）人數。

7.面試內容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領導小組領導下和監督部門監督下，按照保密部門規定和優質原則，根據崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔，提供面試使用。面試題目全部為專業題，1套4題，每個考場1袋，面試開始前1.5小時押運到面試考點。

在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識技巧、應變控制能力、語言表達能力、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。

8.面試流程

（1）面試準備

①考場工作人員。抽調參加當天面試的面試考官、監督人員等有關人員按照面試組織實施單位規定的時間準時到達考點辦，抽取當天的面試考場，抽簽結束后及時進入面試考場，嚴禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。

②其他工作人員。抽調參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫務、安保等工作人員，按照面試組織實施單位規定的時間準時就位到崗。

③面試考生。參加當天面試的全部考生于面試當天按照面試組織實施單位規定的時間憑本人有效期內身份證，通過安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽方式，根據考場設置情況、結合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名?？忌楹灲Y束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試。

面試結束后，考生由引導人員帶離考試區域。

（2）考場面試

每個考場每次引導1名考生進場面試，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排工作人員分發考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統一閱讀和思考后統一答題，依序逐題答題。

（3）考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，發言開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（4）考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每名考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、科學精準、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

（5）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以除數計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。

（6）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績分項計算合計后再四舍五入保留三位小數。

面試成績當天公布。全部筆試、面試工作結束后，面試成績、綜合成績、崗位排名等信息將在西盟佤族自治縣人民政府網（http://ximeng.gov.cn/）等相關網站進行公告。

同一崗位進入面試后續招聘程序人員最后一名如出現綜合成績相同，且該崗位進入面試后續招考程序人數與招考人數比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績高者排前；二是采取綜合成績延伸保留小數位數比較的方式確定成績排名先后；三是采取對該崗位進入面試后續招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招聘程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1：1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。

9.有關事項

（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所，面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。

候考室外無關人員不得聯系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。

（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。

（7）面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

（8）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（9）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（10）面試工作接受紀檢監察、人大、政協、考生、家長以及社會各界的監督。

（11）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。

10.疫情防控

（1）疫情防控按照國家最新疫情防控的有關規定執行。

（2）考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴格防護和防止疾病傳播。

11.備注事項

本批次招聘工作結束后，如果崗位招聘不足需繼續組織招聘，可繼續使用此面試方案，面試地點、面試日期相應改變即可，不需重新報審面試方案。

六、簽訂就業意向協議

通過面試的考生，根據招聘崗位數，按照成績從高到低排名順序，等額確定并當場按規定與縣人民醫院簽訂就業意向協議（含補充協議）。如考生放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高到低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。

七、考察和體檢

簽訂就業意向協議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

（一）考察

已簽訂就業協議（含各學校協議或三方協議）的應聘人員應積極主動地將個人相關證件原件（身份證、畢業證、學位證及崗位要求的相關資格證書原件）、學籍檔案交西盟縣衛生健康局復核考察，同時提交證件材料的掃描件各一份。

西盟縣衛生健康系統緊缺急需人才招聘工作領導小組將對其思想政治表現、道德品質、能自律、學習教育等方面進行考察。簽訂協議人員在規定時限內完整提交相關證件和學籍檔案等材料進行考察。經考察通過者，進入體檢。建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，統一提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

（二）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢醫院為西盟縣人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；體檢費用自理。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

八、公示和聘用、遞補事項

（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在西盟佤族自治縣人民政府網（http://ximeng.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報縣人社局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（二）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環節不合格等，出現崗位空缺的，由縣衛生緊缺急需人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

（三）聘用通知下發后，聘用人員按規定辦理聘用審批手續，與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》后即被正式聘策享受在職在編人員同等待遇，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

九、其他事項

（一）應屆畢業生：指2021年、2022年、2023年普通高等院校畢業的學生。

（二）聯系人及電話：

縣人民醫院羅老師　 0879-8343269；18187918479

（三）其他要求