為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》（魯人社規〔2021〕5號）、《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》（東政辦發〔2022〕5號）文件要求，結合勝坨鎮實際需求，經鎮黨委、政府研究并報“墾利區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現面向全鎮公開發布2023年度城鎮公益性崗位設置情況，現公告如下：

一、崗位開發數量及類型

共計15個崗位，其中勝德社區8個，包括：公共服務類4個，社會治理類4個；通明苑社區7個，包括：公共服務類4個，社會治理類3個。

二、崗位名稱及職責

（一）公共服務類

崗位名稱：人社服務公益崗

1.崗位數量：開發崗位8個，人員需求：勝德社區4人，通明苑社區4人。

2.崗位要求：長期在勝坨鎮轄區居住的，具有一定的辦公能力，有較強的組織溝通和協調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

城鎮公益性崗位招聘對象：

①城鎮零就業家庭人員；

②城鎮大齡失業人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡）；

③撫養未成年子女的單親家庭成員群體；

④享受最低生活保障人員；

⑤殘疾人；

⑥連續失業一年以上人員；

⑦16～24周歲失業青年；

⑧失業“二孩媽媽”等

3.崗位職責：主要負責協助鎮人社所廣泛宣傳勞動保障、社會保險、就業服務等相關法律法規及政策，加大惠企利民政策知曉度；協助開展轄內勞動力資源、就業創業信息的收集、調查，征集人社服務方面的需求及困難并及時上報；積極發動、組織參加人社部門組織的各類專項活動。

（二）社會治理類

崗位名稱：社區服務引領員

1.崗位數量：開發崗位7個，人員需求：勝德社區4個人，通明苑社區3人。

2.崗位要求：長期在勝坨鎮轄區居住的，具有一定的辦公能力，有較強的組織溝通和協調能力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

城鎮公益性崗位招聘對象：

①城鎮零就業家庭人員；

②城鎮大齡失業人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡）；

③撫養未成年子女的單親家庭成員群體；

④享受最低生活保障人員；

⑤殘疾人；

⑥連續失業一年以上人員；

⑦16～24周歲失業青年；

⑧失業“二孩媽媽”等

3.崗位職責：主要負責社區新時代文明實踐、社工服務、文化、計生、養老護理、幫弱助殘、便民服務等民生服務性輔助工作；服從社區安排的其他工作。

三、上崗程序

本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則,按照發布公告、組織報名、擇優錄取、培訓上崗等程序組織進行。

（一）報名

1、報名時間：自公告發布之日起至2023年3月16日止。

2、報名方式：報名采取現場報名、社區推薦相結合的方式進行。

3、報名地點：勝坨鎮便民服務大廳就業窗口。

4、咨詢電話：2064360

（二）聘用

成立勝坨鎮城鄉公益性崗位開發專班，對城鄉公益性崗位開發工作中每個步驟進行安排部署。各社區主任、相關部門單位負責人任成員組成工作監督指導小組，對各社區、部門公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。各社區、部門根據報名申請情況，結合城鎮公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。

城鎮公益性崗位擬安置上崗人員報經鎮審核通過后，在安置對象所在社區進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報墾利區人力資源和社會保障局審批。

四、崗位待遇

本次開發的城鎮公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

五、其他

1.招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優原則，接受社會監督。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對申報材料故意隱瞞、虛假失實的一經發現，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果。

2.招聘信息通過政府網站等渠道發布。應聘人員應及時關注相關信息，保持通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，自行負責。

3.本公告由勝坨鎮城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。

附件：勝坨鎮2023年度城鎮公益性崗位設置一覽表.xlsx

勝坨鎮人民政府

2023年3月10日