2023年山東濰坊綜合保稅區“青年人才優選計劃”招聘16人公告

來源：濰坊綜合保稅區 2023-03-13 09:41:43

2023年濰坊綜合保稅區“青年人才優選計劃”招聘公告

濰坊綜合保稅區于2011年1月獲國務院批復設立，總面積13.68平方公里，其中，網內監管區3.84平方公里，網外配套區9.84平方公里，分為南區、北區“一區兩片”運營。南區面積4.1平方公里，位于市中心城區東部；北區面積9.58平方公里，緊靠國家一類開放口岸——濰坊港，服務北部沿海開發開放。2022年，綜合保稅區實現外貿進出口額713.3億元、同比增長40.4%，占全市外貿比重近1/4。在海關總署對全國156家綜保區績效評估中總成績居第15位，是全國27家A類綜保區之一。

為適應更高層次發展需要，進一步加強人才隊伍建設，濰坊綜合保稅區確定實施2023年“青年人才優選計劃”，引進一批具有專業知識技能的應屆畢業生。具體招聘公告如下：

一、招聘對象

1.第二輪“雙一流”建設高校和2023年QS榜單前200名高校大學本科及以上2023年應屆畢業生；（高校名單見附件1）

2.全國普通高校碩士研究生及以上2023年應屆畢業生。

二、崗位設置

本次“青年人才優選計劃”招聘設置政策研究崗位、黨建崗位、財政金融崗位、建設管理崗位、外經外貿崗位、政務服務綜合崗位、人社綜合崗位、審計崗位等8個崗位，共招聘16人。（具體招聘計劃見附件2）

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.政治素質好，有理想抱負和家國情懷；道德品行好，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強。

4.身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。

5.截至2023年3月1日，年滿18周歲，其中，大學本科生25周歲以下，碩士研究生30周歲以下，博士研究生35周歲以下。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

6.博士、碩士研究生應以最高學歷畢業院校及所學專業報名。博士研究生取得畢業證書和學位證書的時間須在2023年12月31日前；碩士研究生、本科生取得畢業證書和學位證書的時間須在2023年7月31日前。報考者在規定時間內未取得相應畢業證和學位證的，取消聘用資格。

7.符合崗位要求的專業及其他資格條件（詳見附件2）。

8.委托培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，不列入招聘范圍。

9.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

（2）在各級公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。

（3）被開除中國共產黨黨籍的人員。

（4）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

（6）在讀的全日制非應屆畢業生、現役軍人。

（7）在校期間受過處分的人員。

（8）有學術造假不良行為的人員。

（9）法律法規規定不得錄用的和其他情形不宜報名參加的人員。

四、報名和資格初審

報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

報名時間：2023年3月13日9:00—4月13日17:30

報名網站：http://wfbszp.sinawf.com

具體辦法：

1.報名。采取網上報名方式進行。報考人員通過報名網站的“2023年青年人才優選計劃”專欄，如實填報個人報名信息資料，提交報名申請。報考者必須使用有效居民身份證進行報名，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，提交的材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

每人限報一個崗位。初審通過后，報名信息不能更改，未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。

2.初審。根據報考人員提交的信息資料進行資格審查。

對博士研究生報考的，根據所學專業等情況，經區招聘領導小組研究確定，可直接進入面試。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消資格。

五、網上繳費和筆試準考證打印

通過資格初審后進入筆試。筆試人員在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，筆試考務費的收取標準為每人40元。繳費后自動生成《筆試準考證》，逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。

六、筆試

筆試主要測試筆試人員的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度。筆試成績滿分為100分，筆試成績不計入最終成績。

根據筆試成績，按照1:5比例從高分到低分確定資格復核人選。如同一崗位出現比例內最后一名筆試成績相同的，則一并進入資格復核范圍。

七、資格復核

對進入資格復核人員進行現場資格審查，重點核實報名時提交的信息和材料是否一致真實準確。資格復核按照1:5比例確定面試人選。

經資格審查無誤，現場繳納面試考務費，面試考務費70元，繳費后發放面試準考證，未按規定時間、地點進行資格復核的，視為自動放棄。

八、面試

面試主要測試面試人員綜合分析、邏輯思維、語言表達、處理具體問題的能力。面試設最低分數線60分，滿分為100分，面試成績為最終成績。

九、考察

根據最終成績，由高分到低分，按照與招聘人數1:1.5的比例確定考察對象。如同一崗位出現比例內最后一名最終成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定；如筆試成績也相同，則由濰坊綜合保稅區招聘工作領導小組（下稱區招聘工作領導小組）研究確定。

考察工作采取個別談話、審核人事檔案、同本人面談等方法進行，客觀全面考察了解考察對象的政治品質、思想道德、基本能力、發展潛力。對考察對象進行再次資格審核，重點審核提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否符合規定的崗位條件等內容。考察情況作為確定擬聘用人選的重要依據，考察人選不符合崗位要求的，不作為擬聘用人選。

十、體檢

根據考察情況，由區招聘工作領導小組研究確定進入體檢范圍人員。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參考公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。

十一、公示

根據最終成績、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議的，按程序簽訂聘用合同，辦理聘用等有關手續。

擬聘用人員未按照相關規定取得相應學歷學位的，取消聘用資格。

十二、聘用及待遇

1.聘用管理。聘用人員與濰坊綜保區人才發展集團有限公司（下稱區人才發展集團）簽訂聘用合同，按照《濰坊綜合保稅區緊缺急需人才特聘辦法（試行）》進行管理，人事、工資等關系隸屬于區人才發展集團。最低服務年限為三年，試用期六個月，試用期滿后經考核勝任崗位的，正式聘用。

2.薪酬待遇。按照《濰坊綜合保稅區緊缺急需特聘人才和優選人才薪酬管理辦法（試行）》標準執行。第一個聘期（最低服務年限）結束后考核稱職且繼續聘用的，參照濰坊綜合保稅區管委會員額內聘任制干部管理，享受同等薪酬待遇。

十三、其他事宜

1.對招聘各環節出現個人放棄的，資格復核、體檢和考察不合格等產生空缺的，根據工作需要和人選質量，由區招聘工作領導小組研究確定是否予以遞補。

2.招聘期間，相關信息和通知均在濰坊綜合保稅區管委會門戶網站（http://wfftz.weifang.gov.cn）“最新公告”欄進行發布，請報考人員及時關注了解，并保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

3.在招聘工作組織實施過程中，將按照防控新型冠狀病毒感染有關要求，落實相關措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。