2023年浙江經濟職業技術學院特殊專業技術崗位招聘50人信息

來源：浙江經濟職業技術學院人事處 2023-03-13 10:59:32

浙江經濟職業技術學院2023年特殊專業技術崗位招聘信息

根據我校報省人力社保廳備案的招聘方案以及與其他有關單位在該廳網上集中公布的《浙江省省屬事業單位2023年特殊專業技術崗位目錄》），此次我校共有27個崗位列入特殊專業技術崗位目錄，面向社會公開招聘共50名工作人員，具體招聘崗位、人數和資格條件見《浙江經濟職業技術學院2023年特殊專業技術崗位目錄（見附件）。除《浙江省省屬事業單位2023年特殊專業技術崗位招聘信息》（見http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/3/12/art_1443681_58933656.html）已明確的事項外，我校招聘工作具體安排如下：

一、學校簡介

浙江經濟職業技術學院前身為浙江省物資學校，始創于1978年12月。2002年1月，經浙江省人民政府批準，正式建立高等職業學校，由世界500強企業物產中大集團（原浙江省物資局）創辦。2017年7月，經浙江省人民政府批準成建制劃轉給浙江省機電集團，組建浙江省職教集團。2019年入選國家高職高水平專業群建設單位，2021年入選浙江省高職高水平學校建設單位。現為全日制公辦高職院校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。學校位于浙江省杭州市下沙大學城。

學校是國家“雙高”計劃建設單位、國家優質專科高等職業院校、首批國家優秀骨干高職院校、全國首批職業院校數字校園建設實驗校、國家級專業技術人員繼續教育基地，浙江省國際化特色校建設單位、浙江省雙創示范基地、浙江省（省屬）首批社會培訓評價組織、浙江省職業教育“三全育人”典型學校、浙江省首批5A級平安校園。擁有6個國家骨干專業，2個國家級生產性實訓基地，2個國家級師資培訓基地，1個國家級協同創新中心，1個國家級技能大師工作室，2個國家級職業教育教師教學創新團隊，全國行指委委員11名，其中副主任2名。獲國家級教學成果一等獎3項、二等獎1項。

學校下設物流與供應鏈管理學院、汽車技術學院、數字信息技術學院、工商管理學院、商貿流通學院、財會金融學院、文化藝術學院、夢想創業學院、馬克思主義學院9個二級學院，開設物流管理、報關與國際貨運、電子商務、物聯網應用技術、金融管理等34個專業，與浙江工商大學、浙江師范大學、杭州電子科技大學、浙江財經大學共建物流管理、電子商務、汽車維修工程教育、國際經濟與貿易、金融學5個本科專業。學校現有全日制在校生10400余人，其中本科生630余人。

產教融合。2007年，學校原創性地提出“產業學院”理論框架，與物產中大集團成立全國第一家產業學院——物流產業學院；2012年，與物產中大集團合作舉辦“嵌入式產業學院”——浙江物產管理學院；2019年，與物產中大集團、德勤華永會計師事務所共同出資舉辦混合所有制產業學院——物產中大國際學院。

國際合作。依托聯合國教科文組織國際職業技術教育與培訓聯系中心，講好中國職教故事。主持制訂馬來西亞《跨境電商》國家專業教學標準。參與教育部《魯班工坊建設規程》制定，設立泰國“絲路學院、”馬來西亞“魯班工坊”、柬埔寨“浙經院-柬創院國際教育中心”等機構。

文化育人。1998年學校前瞻性地提出了在職業院校開展文化素質教育，積極倡導“以傳統文化為依托，詩教為特色，兼容詩、書、畫，并蓄文、史、哲的人文教育新模式”。與北京大學一起獲得教育部普通高等學校優秀校園文化建設成果特等獎（全國高職唯一）。2005年學校原創性地構建了“一體、兩翼、三階、四質、五德、六能、七化”的現代和諧職業人培養體系。該項成果獲得國家教學成果獎一等獎。

秉承“立德為本、致用為宗、崇尚優化、追求卓越”的校訓，學校熱忱歡迎海內外優秀人才來校施展才華、共創佳績。

二、報名辦法

（一）報名方式。采取電子郵箱報名的方式進行，應聘人員將報名表（見附件2）（需貼一寸照片，必須寫明應聘崗位名稱及崗位代碼）及佐證材料發送至指定郵箱zhaopin@zjtie.edu.cn。電子郵件標題和報名表統一命名為：應聘崗位代碼—崗位名稱—應聘者姓名。相關佐證材料如下：

1.身份證掃描件；

2.學歷、學位證書掃描件，留學歸國人員提供教育部國外學歷學位認證證書掃描件；應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，提供畢業生就業推薦表，或留學畢業證明等相關材料；

3.崗位條件中要求職稱或相關等級證書的，提供對應證書；

4.崗位條件中要求“工作經歷”的，提供勞動合同及對應的社保（養老保險）歷年參保證明；以上時間按足年足月計算到報名截止時；

5.應聘思政專任教師崗的，提供中共黨員（預備黨員）證明；

6.提供崗位要求的其他材料，或上傳主要工作成果證明材料，如：代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明（如有）。

同一時間段內每位應聘者只能申請一個崗位（應聘崗位考試結束后可申請應聘其余正在招聘崗位），資格審查情況將通過電子郵件形式、或人事處網站公告等方式反饋資格審查結果，請應聘者自行留意。應聘者聯系方式、身份證號碼、學歷、學位、應聘崗位名稱和崗位代碼等關鍵信息、必要資質材料缺失的，學校可不予反饋。

（二）招聘條件有關說明

1.學歷、學位。學校將根據招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況，適時組織考試、考核，并在學校人事處網站公布有關情況。除學校對某些崗位用人時間另有要求外，按有關規定預計可在6個月內取得招聘崗位要求的學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的全日制普通高校應屆畢業生（含留學回國人員），可以應聘符合條件的崗位。對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。

2.專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。一般由學校根據應聘者學歷證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位、以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業專業和職業專業均可能成為認定應聘者專業要求的依據。

3.除我校公告所作的要求以外，其他要求按照《浙江省省屬事業單位2023年特殊專業技術崗位招聘信息》規定執行。（詳見“浙江省人力資源和社會保障廳官網事業單位招聘”版塊，請務必仔細閱讀。）

三、選拔方式

我校將根據各崗位符合資格條件報名情況和工作具體安排，適時研究確定是否針對具體崗位組織考試選拔，或針對特定應聘者按規定進行直接考核，并及時在人事處網站公布具體辦法和安排。全部招聘崗位不設定最低開考比例，按實際符合資格條件人數組織選拔；部分崗位將根據實際情況，在年度內暫緩或終止招聘。

1.考試招聘：考試分試講和面試，試講、面試滿分均為100分，各按50%計入總成績。試講前將視報名情況安排筆試環節（筆試成績不納入總成績）。具體有關安排另行在人事處網站通知。

試講、面試合格分數線分別為60分，低于該成績者，不能進入下一環節。

2.考核招聘：博士研究生、或副高及以上職稱，或行業緊缺人才，優先采用直接考核的方式決定是否聘用。具體考核辦法另行在人事處網站通知。

四、崗位待遇

1.招聘崗位性質為事業單位報備員額用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

2.國內外優秀人才、省市級領軍人才、高技能人才、高級職稱人才及優秀青年博士等高層次人才按“雙方協商、一人一議”的原則，除享受國家規定工資福利待遇外，按類別享受購房安家費、科研啟動經費、租房補貼（或周轉房過渡）等相關待遇；協助符合條件者辦理浙江省高層次人才認定，并根據配偶情況及學校情況適當提供支持。相關人才認定標準和引進待遇標準見附件3。

3.學校積極鼓勵、大力支持優秀青年碩士教職工在職攻讀博士學位，并提供彈性的學習和工作條件，給予優厚的學費報銷和獎勵機制，歡迎優秀在讀博士應聘。

4.學校持續優化教師隊伍建設，全面建立了教師教學創新團隊建設、教學名師工作室建設、“雙師型”教師培養培訓基地建設等各級各類人才培育工程，提供優秀發展平臺。

五、體檢、考察

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分按1：1比例確定各崗位體檢、考核對象。

體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》并按有關規定執行。

考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。

六、公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業單位報備員額管理，與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的，各崗位均根據考試總成績從高分到低分依次進行。

八、紀律與監督