中國工商銀行股份有限公司吉林省分行（以下簡稱吉林省分行）成立于1984年，一直以來不斷推進經營轉型，加快業務創新，優化收益結構，現已發展成為省內規模最大、客戶群體最廣的現代股份制商業銀行。吉林省分行下設9家二級分行，轄內360余家營業網點，員工10000人左右，向全省客戶提供涵蓋個人金融、公司金融、機構金融、普惠金融、網絡金融、銀行卡、國際業務、結算與現金管理、貴金屬、投資銀行、私人銀行等廣泛而優質的金融產品和服務。吉林省分行始終堅持“以客戶為中心、服務創造價值”的經營宗旨，持續提升金融服務水平，品牌內涵不斷豐富，“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的品牌形象深入人心。近年來，在省內主流媒體舉辦的金融總評榜中，連續被評為“最具競爭力銀行”“最佳服務銀行”“最受信賴銀行”“最受歡迎銀行信用卡”“吉林省最佳普惠銀行”“吉林省最具社會責任銀行”等大獎。

選擇工商銀行，發現更好的自己！吉林省分行愿與青年才俊攜手并肩，共創美好明天。

一、招聘機構

中國工商銀行吉林省分行

二、招聘范圍

面向境內、境外高校畢業生，畢業時間為2022年1月至2023年7月。

三、招聘崗位（150人左右）

（一）專業英才（法律事務方向）。主要為我行法律事務工作提供專業人才儲備。新員工錄用后在基層營業網點經過一定期限的培養鍛煉后，視個人表現及工作需要，聘入各級機構法律事務相關崗位工作。

（二）科技菁英。主要為我行甄選產品研發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才。新員工錄用后在基層營業網點、各級本部部門培養鍛煉1.5年左右，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入金融科技、數據分析或其他業務部室相關崗位工作。

（三）客戶經理。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入相應崗位工作。

（四）客服經理。實行定向招錄，主要在營業網點從事柜面業務處理、廳堂服務、識別推介等工作，新員工錄用后原則上在該崗位工作不少于5年。

四、工作地點

各崗位工作地點詳見附件1。

五、招聘條件

各崗位招聘條件詳見附件2。

六、注意事項

（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。

（二）招聘程序中各環節成績對本次招聘有效。

（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。

（六）了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。

（七）如有報名政策問題咨詢，建議優先選取電子郵件方式，報名期間我行將于2個工作日內回復各類問題。

（八）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。

附件1：吉林省分行2023年度春季校園招聘各崗位工作地點.xlsx

附件2：吉林省分行2023年度春季校園招聘各崗位招聘條件.xlsx