2023年廣西崇左市招聘急需緊缺高層次人才149名公告

來源：崇左人才網 2023-03-13 16:59:42

廣西崇左市2023年招聘急需緊缺高層次人才(第一批)公告

廣西崇左市位于祖國南疆，于2003年掛牌成立，是伴隨著中國—東盟自由貿易區啟動而發展起來的新興城市，是“一帶一路”、西部陸海新通道的重要節點城市，素有“中國糖都、中國錳都、中國紅木之都、熱帶水果之都”的美譽。為深入實施新時代人才強市戰略，深化“南疆國門聚英才”行動，持續充實優化人才隊伍結構，儲備一批各領域優秀人才，決定面向全國引進一批我市重點領域高層次（急需緊缺）人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

崇左市2023年度人才招聘（第一批）崗位包括市直事業單位、中小學校、醫療衛生等3個領域，共計劃招聘各類人才149名，具體崗位需求及相關要求詳見《崇左市2023年高層次急需緊缺人才（第一批）崗位需求目錄》（附件1）。

二、招聘對象

具有碩士研究生及以上學歷學位(含2023年普通高等教育應屆畢業生)或副高級及以上專業技術職稱的高層次人才。特別急需緊缺的崗位，放寬到大學本科學歷學位。

（一）招聘對象應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，忠誠擁護“兩個確立”，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。遵守國家法律法規，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的品行；

2.具有正常履行職責的身體條件；

3.已取得招聘崗位要求的學歷學位證書（2023年應屆畢業生須于2023年6月30日前取得相應畢業證書和學位證書）、專業技術職稱以及其他資格條件；

4.國（境）外院校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。

（二）具有下列情形之一的，不允許報名參加招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

3.試用期內的公務員和事業單位工作人員（列入正式編制），定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期限的公務員，崇左市行政區域內現已在編在崗的人員;

4.機關事業單位被辭退的人員；

5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采取線上招聘和線下招聘兩種方式，招聘崗位招滿即止。

（一）線下招聘。

1.市直事業單位綜合領域：計劃于2023年3月中旬—4月期間，派出招聘小組分赴武漢（武漢理工大學、中南財經政法大學、中南民族大學）、長沙（中南大學、湖南大學）、南寧（廣西大學）等城市有關高校開展“廣西崇左市高層次（急需緊缺）人才招聘洽談會”專場招聘活動，具體時間、地點另行通知，請關注有關高校校內就業網公告。

2.市直中小學領域、市直醫療衛生領域：計劃于2023年3月中旬—4月期間，赴區內外有關重點師范類院校、醫學類院校開展專場招聘，具體時間、地點、場次以崇左市教育局、崇左市衛生健康委發布公告為準，請及時關注“崇左人才網”相關公告。

（二）線上招聘。本次招聘同步接受電子郵件網上報名，自公告發布之日起至下一批崗位發布前均有效，崗位招滿前常年受理。應聘者根據自身實際情況選擇1個符合條件崗位后，將報名材料電子文檔和掃描件統一壓縮打包發至指定報名郵箱（見附件1）。壓縮文件以“姓名+用人單位+應聘崗位”命名。報名材料包括：本人簡歷、《2023年崇左市高層次（急需緊缺）人才（第一批）招聘報名審核表》（附件2）、身份證、學歷學位證書（應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》）、專業技術資格證書等材料，有專業成果的附上，面試面談時提供材料原件。

四、招聘程序

市直事業單位綜合領域人才招聘統一按照接受報名、資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等程序進行（市直中小學領域、市直醫療衛生領域人才招聘，由市教育衛生主管部門按照有關規定，確定相關程序自主進行，以崇左市教育局、崇左市衛生健康委在“崇左人才網”發布公告為準）。

（一）接受報名。自本公告發布之日起接受報名，應聘者根據自身實際情況選擇1個符合條件的崗位后，通過招聘會現場填報《2023年崇左市高層次（急需緊缺）人才（第一批）招聘報名審核表》報名或電子郵件網上報名。

（二）資格審查。

1.初審。招聘工作組根據應聘者提供的報名材料，審查所學專業、學歷學位、職稱等是否符合招聘崗位條件要求。根據審查結果確定進入面試面談人員，并電話或短信通知應聘者本人；未進入面試面談人員，不再另行通知。

2.復審。在面試面談前進行現場資格復審，資格復審不合格者，一律當場取消面試面談資格。面試時須攜帶本人有效身份證、學歷學位證（應屆畢業生須提供《高校畢業生就業推薦表》）、專業技術職稱等相關資格證件的原件和復印件，海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。資格復審合格者，根據安排參加面試面談。

（三）面試面談。本次人才招聘不設報名比例限制，不設筆試環節，根據崗位實際，由現場考官組綜合面試面談情況確定擬引進意向人選。對有意愿達成引進意向的，由招聘工作組與應聘者簽訂《崇左市高層次（急需緊缺）人才引進意向書》。

1.對于在武漢、長沙等城市專場招聘時報名的，將在招聘活動結束后2日內，在當地組織面試面談。

2.對于在南寧等廣西區內城市專場招聘、以及通過電子郵箱渠道報名的，擬于2023年4月在南寧市組織開展1次線下集中面試面談。具體面試面談時間、地點另行通知。

（四）考察體檢。

1.考察。根據《崇左市高層次（急需緊缺）人才引進意向書》簽訂情況，確定考察人選，并按照有關規定由用人單位和組織、人社、編制等部門組成考察組，于2023年4月底前組織開展考察工作。按照德才兼備的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作、心理素質等方面表現情況。

2.體檢。根據考察結果，適時組織開展集中體檢工作，體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發﹝2016﹞140號）規定執行。

（五）公示聘用。經考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，并經公示無異議的，報市委、市政府審批同意后，按有關程序辦理聘用手續。

具體流程安排將根據實際情況開展，必要時將對上述有關工作安排進行適當調整，請注意保持報名時所留電話暢通。

五、政策待遇

（一）聘用到崇左市市直事業單位的人員，具有事業編制保障，除享受國家規定事業單位工作人員的薪酬待遇外，同時享受崇左市引進人才政策。根據引進人才類別，可享受包括安家費補貼、購房補貼、生活補貼、入住人才公寓（免租5年）等待遇。此外，除按規定享受公休假、探親假外，引進人才每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規定報銷往返交通費；在配偶就業、子女入學等生活問題方面給予優先協調和服務。對德才表現好、專業能力強、有發展潛力的，可按相關規定擇優調任為行政機關公務員或選派到園區、基層和項目一線掛職鍛煉，并進行跟蹤管理、重點培養。

（二）聘用到崇左市人力資源服務中心且分配到崇左市重點企業工作的人員，除享受國家規定事業單位工作人員的薪酬待遇外，同時享受崇左市引進人才政策。在企工作3年期內，可在企業、事業單位之間自由選擇1次，對愿意留在企業發展的，支持企業高薪留才；對愿意回到市直事業單位的人才，可調配到市直經濟部門工作。

（三）聘用到市直中小學校的人員，除享受正常薪資待遇外，可按現行崇左市人才引進政策（崇發〔2016〕15號文件），享受安家費補貼、購房補貼、生活補貼等有關待遇，安排入住人才公寓，并在配偶就業、子女入學等生活問題方面給予優先協調和服務。

（四）聘用到市直醫院的人員，享受各醫院規定的薪資待遇，符合醫院人才引進條件的，可按醫院有關規定享受對應層級人才優惠政策。

（五）對特殊急需緊缺的高層次人才，采取“一人一策、一事一議”的方式，協商享受有關優惠政策。

六、其他事項

（一）本次招聘過程中的有關通知、公告，將及時在“崇左人才網”發布，請應聘者及時關注相關信息。同時要保持報名時所留電話暢通，應聘人員不按規定的時間、地點要求參加招聘各環節工作，視作放棄資格。

（二）資格審查貫穿于本次人才招聘工作全過程，如在任何階段發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者不符合招聘條件等情況，將直接取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規定處理。

（三）此次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班。

本公告未盡事宜，由崇左市委人才辦、崇左市教育局、崇左市衛生健康委負責解釋。

咨詢電話：

崇左市委人才辦：0771—7969829；0771—7968396。

崇左市教育局：0771—7837801。