璧山高新區管委會公開招聘臨時工作人員簡章

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行公開招聘。

二、招聘名額及條件

本次擬招聘臨時工作人員2名，報考條件如下：

1、堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，適應報考崗位要求；

2、年齡　40周歲及以下（年齡計算截止日期為報名開始之日）；

3、身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準；

4、學歷及專業要求（專業參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》執行）

崗位1（1名）：全日制大學專科及以上學歷，旅游管理類專業；

崗位2（1名）：全日制大學專科及以上學歷，中國語言文學類、馬克思主義理論類、公共管理類、工商管理類、新聞傳播學類、文秘類專業。

三、招聘程序

1、現場報名和資格審查

（1）報名時間：2023年3月15日至3月17日（上午9：00至12：00，下午14：00至17：30）

（2）報名地點：璧山高新區管委會綜合科

（3）聯系人：劉老師，聯系電話：13617633180、13996237976

符合報名條件的人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復印件；②學歷學位證書原件及復印件；③《璧山高新區管委會招聘臨聘人員報名表》；④近期2寸正面免冠彩照2張；⑤要求工作經歷的須提供參保憑證。招聘單位對報名者資格條件進行審查后，符合條件者方可進入下一環節。

2、考核

考核采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘者是否具備報考崗位所需的知識水平以及心理素質、邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。面試滿分為100分，以去掉一個最高分和一個最低分后的平均分值計算。面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

若該崗位通過資格審查的報名人數達到10人以上，原則上該崗位需增加筆試環節，筆試科目為《綜合基礎知識》，根據筆試成績從高到低按5：1的比例進入面試（如遇最后一名筆試成績相同，則一同進入面試），最終按筆試和面試成績各占30％和70％的比例計算考生總成績。如遇總成績相同，按面試成績高者優先；如遇面試成績相同，則組織面試加試。

3、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數等額確定。體檢由招聘單位統一組織安排，在區縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，費用由考生自行承擔。

4、考察

招聘單位對體檢合格人員的政治思想素質、道德品質修養、遵紀守法情況統一組織考察。

體檢、考察不合格者或經確認自動放棄資格出現的缺額，由用人單位視情況確定是否遞補。

5、公示

考察合格的擬聘人員經研究通過后，按有關要求進行公示，公示期為3個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校及專業、成績、擬聘崗位等。

6、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，與第三方公司簽訂勞務派遣合同，按規定執行試用期（2個月）。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格、或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除勞動關系。聘用人員工資為2100元／月，保險按國家相關政策規定購買。

四、紀律要求

公開招聘臨時工作人員工作，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由璧山高新區管委會負責解釋。