為進一步加強我市教師隊伍建設，充實中小學教師隊伍，根據國家、自治區中小學教師公開招聘的有關規定，結合我市各縣（市、區）中小學、市直學校的編制和崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘中小學教師1527名（其中事業編制881名，聘用教師控制數646名）。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業，遵守憲法、法律和職業道德，具有良好的思想品德。

3.身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

4.招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。

2023年畢業的普通高校應屆畢業生在報名時尚未取得學歷證書和教師資格證書的可報名參加考試，但在面試資格審查時須提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；在考核時須提供相應學歷證書和相應教師資格證書原件，否則取消考核資格。

往屆畢業生在報名時須具有相應的學歷證書。面試資格審查時須具有相應的教師資格證書或提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；在考核時須提供相應的教師資格證書原件，否則取消考核資格。

5.報考人員應具備的專業，以招聘公告的《2023年度百色市中小學教師公開招聘崗位計劃表》（附件1）中設置專業為準。

6.在職在編人員（含聘用教師控制數）報考須經本單位、主管部門和同級人力資源社會保障部門同意。

7.報考人員年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下（含35周歲，下同）。報考鄉村教師的年齡原則上要求18周歲以上、40周歲以下；取得中級職稱及以上報考的年齡可要求18周歲以上、40周歲以下。

8.具有招聘崗位規定的其他資格條件。具體報考條件以本公告《2023年度百色市中小學教師公開招聘崗位計劃表》（附件1）為準。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

3.各級事業單位公開招聘工作人員服務期未滿的；

4.現役軍人；

5.機關事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員等。

本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年3月17日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、報考程序

（一）崗位查詢

報考人員從2023年3月14日起，可以通過百色人才網（http://bs.gxrc.com/）查閱相關各招聘單位具體的招聘崗位、人數、資格條件等（詳見附件1）。

報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請直接與資格審查單位聯系（聯系方式詳見附件1）。

（二）網上報名

本次公開招聘筆試實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證，不接受現場報名。

報考人員通過百色人才網“2023年度百色市中小學教師公開招聘專題”進入報名系統，在網上如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請（不需寄送紙質報考材料）。報考人員只能選報一個崗位。在職在編人員（含聘用教師控制數教師）在網上報名時須上傳本單位、主管部門和同級人力資源社會保障部門出具的同意報考證明（須注明“同意某某某同志參加2023年度百色市中小學教師公開招聘考試”等內容），因無法取得同意報考證明而辭職的，須上傳單位、主管部門和同級人力資源社會保障部門出具的同意辭職證明。報名時，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關規定處理。

網上報名時間：2023年3月17日9:00至3月23日17:30。

（三）資格審查

資格審查采取網上審查的方式。報考人員可于2023年3月17日9:00至3月24日17:30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果。2023年3月17日9:00至3月23日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位。通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

（四）網上繳費

已通過資格審查的報考人員，通過進入報名系統按時繳費。報考費按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：報考費每人每科50元。已繳報考費的報考人員，可于考前一周到百色市教育局財基科領取收費收據（不領取收費收據不影響報考人員參加考試）。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。

網上繳費時間：2023年3月17日9:00至2023年3月25日17:30。

（五）筆試開考比例

崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開考。對達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準后方可開考。

碩士研究生學歷及以上教師崗位。招聘崗位計劃人數與報考人數達不到1：3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準后可免筆試；同一崗位報名人數超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

中級職稱及以上教師崗位。招聘崗位計劃人數與報考人數達不到1：3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準后可免筆試；同一崗位報名人數超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

鄉鎮學校及以下教師崗位。招聘崗位計劃人數與報考人數達不到1：3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準后可免筆試；同一崗位報名人數超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃，可進行補充招聘。

（六）部分崗位改報時間

已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1: 3的比例開考，未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經百色市人力資源和社會保障局核準后可以開考）而取消報考崗位的，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2023年4月7日9:00至16:30期間改報其他崗位。縣（市、區）教育局及市直學校于4月7日17:30前完成資格審查。對未按時改報其他崗位或改報后未通過資格審查的報考人員及免筆試的報考人員，將通過原繳費賬戶統一退費。

三、考試

（一）筆試

1.打印準考證及報名表。

通過資格審查并繳費成功的報考人員，可在考試前一周登錄百色人才網（http://bs.gxrc.com/）“2023年度百色市中小學教師公開招聘專題”自行下載并打印準考證及報名表。報考人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。

準考證是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，報名表是上報聘用審批手續材料的重要憑證之一，準考證和報名表須妥善保管。

2.公共科目筆試的科目和分值。

公共科目筆試以閉卷方式進行。公共科目筆試科目為《教育學與教學法基礎知識》《教育心理學與德育工作基礎知識》，以上兩科各分值100分，考試范圍以《2023年度百色市中小學教師公開招聘考試大綱與說明》（附件2）為準。

3.筆試時間。

2023年5月21日（星期天）上午。具體時間為：9:00—12:00，教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識（筆試科目合卷）。

報考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準考證、有效居民身份證（與報名時一致）。

4.筆試地點（詳見《準考證》）。

5.筆試命題與閱卷。

委托有資質的第三方機構負責中小學教師公開招聘筆試命題和閱卷工作。

6.筆試成績查詢。

2023年6月上旬參加筆試人員登錄百色人才網（http://bs.gxrc.com/）“2023年度百色市中小學教師公開招聘專題”查詢筆試成績，具體時間見報名網站。

7.確定公共科目筆試總成績辦法。

筆試總成績為《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》科目成績之和。劃定筆試合格分數線。

（二）面試（崗位適應性測評）。

本次面試（崗位適應性測評）統一采取試講方式進行，面試分值為100分。

1.進入面試范圍人選的確定。

（1）參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。必須參加百色市兩個公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃人數與報考人數1∶3的比例確定進入面試人選范圍，筆試合格人數達不到規定比例的崗位，按實有人數確定面試入圍人選；筆試前報名人數已達到開考比例的崗位，因個別放棄筆試，造成面試達不到開考比例的，但確實需要招聘補充教師的，由招聘單位主管部門和同級人力資源社會保障部門核準后，方可進入面試程序。

（2）免筆試人員進入面試范圍人選的確定。必須經縣（市、區）教育局、人力資源和社會保障局進行面試資格審查后，方可進入面試程序。

進入面試范圍人選在百色人才網上公布。各縣（市、區）教育局及市直有關招聘學校負責通知進入面試的考生面試時間、地點以及其他面試相關事宜。

2.進入面試范圍人選的資格審查。

（1）面試資格審查時間：由各級教育行政部門另行安排并通知考生。

（2）提供材料要求：進入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復印件：二代居民身份證、畢業證、學位證（報考有學位要求崗位的人員須提供）、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、報名表、戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

2023年應屆普通高校畢業生在面試資格審查階段無法提供學歷證書、學位證書，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表。

在職在編人員（含聘用教師控制數教師）須提供報名時原單位、主管部門和同級人力資源社會保障部門出具同意報考證明或辭職證明材料（原件）。

考生所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的，考生所學核心課程與崗位要求專業的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生自行舉證，在面試資格審查時提供專業核心課程相同舉證審批表（附件3）。

考生提供的證明材料（如畢業證、學位證、身份證、準考證、教師資格證等）不齊全、不真實或與報考崗位條件不相符，取消其面試資格，責任由考生承擔。對提供虛假材料的單位和個人要追究相應責任。

招聘崗位出現未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認。

3.面試的組織與實施。

各縣（市、區）的面試由各縣（市、區）教育局、人力資源和社會保障局負責組織實施；市直有關學校的面試由百色市教育局組織實施。面試成績在當天面試結束時當場公布，并在面試考場區域內公布面試成績及排名。

考生面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，透露姓名等情節嚴重的，取消其面試成績。

4.面試時間與要求。

面試時間：2023年6月下旬（具體時間以面試公告為準）。

面試地點：設在同級人民政府所在地。

面試合格分數線為60分，其中，招聘計劃人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）文件執行，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘要求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。被取消的崗位，可進行補充招聘。

本次招聘筆試成績作為是否進入面試環節的依據，面試成績作為是否進入考核環節的主要依據。

四、考核

（一）確定考核人員名單。

面試結束后，根據報考人員的面試成績（面試成績計算取小數點后兩位），按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選，在百色人才網上公布。出現以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：

通過筆試進入面試人員，面試成績并列的，筆試成績高者確定為考核人選；筆試成績、面試成績都相同時，通過加試方式確定考核人選。

免筆試進入面試人員，面試成績并列的，通過加試方式確定考核人選。

對于面試資格審查時未能提供合格學歷證書和相應教師資格證書的考生，須提供學歷合格證書和相應教師資格證書原件，方可列入考核對象范圍。

（二）開展考核工作。

招聘單位負責考核人員的考核工作，著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核。考核中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。

五、體檢

考核結束后，確定體檢人員名單，各級教育行政部門負責組織本轄區應聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準按照桂人發〔2011〕155號和百政發〔2012〕30號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢經費由考生承擔。

考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。

六、聘前公示

市本級崗位由百色市教育局，根據綜合成績、體檢結果與考核情況，確定擬聘用人選在百色人才網上公示；縣級及以下崗位由縣（市、區）教育局和縣（市、區）人力資源和社會保障局，根據綜合成績、體檢結果與考核情況，確定擬聘用人選在百色人才網上公示。公示期為七個工作日。

七、補充招聘

經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的單位，若需要進行補充招聘的，統一組織補充招聘，由百色市教育局發布補充招聘信息。

參加了2023年度百色市中小學教師公開招聘，取得兩個科目筆試合格成績的考生和免筆試的考生，可以參加補充招聘；取得兩個科目筆試合格成績的考生可以報考全部補充招聘崗位，免筆試考生只能報考免筆試崗位和原計劃可免筆試且無人報考的崗位。已公示的擬聘用人員不能再參加補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘崗位；除具備招聘公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘崗位規定的資格條件和要求。

補充招聘的資格審查、面試、考核、體檢和公示等環節的標準條件設置，參照本公告上述資格審查、面試、考核、體檢、聘前公示等規定執行。

如補充招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，全市不再組織二次補充招聘。

八、辦理聘用審批手續

（一）使用事業編制崗位聘用審批。

1.聘用審批。公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級人力資源社會保障部門根據年度招聘計劃，按規定程序辦理相關聘用手續。如有擬聘用人員放棄，不再遞補。

2.簽訂聘用合同。完成相關聘用手續后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與經公開招考的聘用人員簽訂聘用合同。（二）使用聘用教師控制數崗位備案。

1.聘用備案。公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區事業單位工作人員競聘上崗試行辦法》（桂人社發〔2011〕185號）等有關規定辦理編外聘用手續，并將聘用人員名單報同級人力資源社會保障部門備案，由同級人力資源社會保障部門下發通知同意使用聘用教師控制數的人員名單，并抄送編制部門、財政部門和教育部門。如有擬聘用人員放棄，不再遞補。

2.簽訂聘用合同。根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限，聘用為控制數的人員與在編人員享受同等待遇。使用聘用教師控制數人員的管理，嚴格按照桂編辦發〔2015〕85號文件相關規定執行。

九、招考紀律

（一）報考人員應誠信報考，遵紀守法。對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作，對違規招聘的人員，一經查實，取消考試資格或聘用資格；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十、注意事項

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招考主辦方無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）疫情防控。在考試組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關要求落實防疫措施，必要時將對筆試、面試、體檢、考核等有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時在百色人才網發布，請及時關注。

（三）本公告由百色市教育局負責解釋。

報考資格審查及有關政策咨詢電話：詳見《2023年度百色市中小學教師公開招聘崗位計劃表》（附件1）

技術咨詢電話：0773-5896686，18078455545。

附件：1.2023年度百色市中小學教師公開招聘崗位計劃表

2.2023年度百色市中小學教師公開招聘考試大綱與說明

3.專業核心課程相同舉證審批表

                      百色市教育局

                       2023年3月14日

附件1：2023年度百色市中小學教師公開招聘崗位計劃表.xlsx
附件2：2023年度百色市中小學教師公開招聘考試大綱與說明.docx
附件3：專業核心課程相同舉證審批表.docx