2023年江蘇連云港高新區下屬國企招聘13人公告

來源：連云港高新技術產業開發區 2023-03-15 17:34:26

連云港高新區下屬國企2023年公開招聘工作人員公告

因工作需要，連云港高新區下屬國企公司面向社會公開招聘工作人員（海州區、高新區區屬國企工作人員除外）13名，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港高新區下屬國企2023年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、愛崗敬業，誠實守信、團結友善，遵紀守法、廉潔從業。

2. 適應崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應的職業素養和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。

3. 具備《連云港高新區下屬國企2023年公開招聘工作人員崗位表》崗位要求的資格條件。

（1）招商崗、運營總監、安全管理和投融資崗年齡要求40周歲以下（1982年3月1日后出生）；副總經理崗年齡要求45周歲以下（1977年3月1日后出生）。

（2）宣傳崗、管理崗要求2022年、2023年畢業生，“2023年畢業生”指在2023年畢業并取得學歷（學位）證書，且無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

“2022年畢業生”指2022年普通高校畢業生，且未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但未落實工作單位的人員。

4.　招聘條件中的工作經歷截止日期為2023年3月1日。

5. 有下列情形之一的不得應聘：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，處于黨紀政紀處分期內的；

（2）因違紀、違法被開除公職、辭退的；

（3）不適合從事聘用崗位的，以及法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名方式

1. 現場報名，每人限報一個崗位。請報考者攜帶報名材料于2023年3月22日—2023年3月29日（工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）至連云港市海州區香海湖路22號昊海大廈909室現場報名。

2. 報名材料

（1）報考人員本人身份證原件和復印件（正反面復印在一張A4紙上）；

（2）如實填寫的《連云港高新區下屬國企2023年公開招聘工作人員報名表》（附件2）；

（3）報考人員本人簽署的誠信承諾書（附件3）；

（4）學歷學位證書原件和復印件，學信網下載打印的學歷證明；

（5）2022年和2023年畢業生提供《畢業生就業推薦表》；

（6）相關崗位工作經歷證明；

（7）相關領域執業資格證書；

（8）近期兩寸彩色免冠照片1張；

（9）報考崗位要求的其他相關證明材料。

（二）資格審查

招聘單位根據招聘條件和報名情況，對應聘人員進行資格審查。對不符合招聘公告規定的報名條件、未如實填寫報名表、未簽署承諾書、不能提供有效證件或證明、有其他弄虛作假行為的，均取消考試資格。資格審核工作貫穿招聘錄用全過程，應聘人員提供的個人信息和所有資料必須真實有效，一旦發現有任何一項信息或資料弄虛作假的，隨時取消其應聘資格。

（三）考試

考試采取適崗評價、筆試、面試相結合的方式進行。

1.　適崗評價。部分崗位采取適崗評價方式進行，對應聘人員的綜合素質和實際工作能力進行評價。根據應聘人員的學習經歷、工作經歷、職稱、從業資格、工作業績及獎懲情況進行綜合評價打分。

2. 筆試。筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例的，將酌情核減或取消招聘崗位。筆試滿分為100分。

3. 面試。在參加適崗評價和筆試人員中根據成績從高分到低分按1:6的比例確定進入面試人員。

4. 考試時間及方式。招商崗、副總經理崗和運營總監崗按適崗評價50%和面試50%計算總成績，宣傳崗、管理崗、安全管理崗和投融資崗按照筆試40%和面試60%計算總成績，從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試及面試時間、地點等另行通知。

（四）體檢

對通過面試人員按照與擬聘用人員1:1的比例進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（五）考察

對體檢合格人員進行考察。如有因違反相關規定受到處分的，視為考察不合格，不予錄用。

（六）公示

根據適崗評價、筆試、面試成績，體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港高新技術產業開發區網站上予以公示，公示期為7天。