為改善昆區干部人才隊伍年齡和專業結構，提升干部人才隊伍整體素質，切實加強招才引智工作，結合昆區編制空缺情況，擬引進高層次和緊缺急需人才，現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

擬為區屬事業單位引進人才9名。具體引進條件見《2023年包頭市昆都侖區事業單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表》（附件1）。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的理論方針政策；

（三）品行端正，具有較強的事業心和責任感；

（四）戶籍不限；

（五）學歷條件

符合下列條件之一：

1.取得正高級專業技術職稱或取得博士研究生學歷學位人員；

2.擁有第二輪“雙一流”建設高校（教育部教研函〔2022〕1號公布的147所院校）全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業生；

3.海外留學人員需取得當年度QS世界大學排名前500院校碩士研究生及以上學歷學位（本科需為國內原“985”“211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前500院校海外學士）。

4.2023年應屆畢業生須在2023年8月30日之前取得相應學歷學位證書，否則取消引進條件；在讀的全國普通高校非應屆畢業生不得使用已取得的學歷學位應聘；

（六）截止公告發布之日，年齡在18周歲及以上，其中全日制本科畢業生年齡不超過28周歲（1995年3月15日及以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1988年3月15日及以后出生），博士或取得正高職稱人員年齡不超過45周歲（1978年3月15日及以后出生）。年齡均以身份證登記的出生日期為準；

（七）適應崗位要求的其他條件。

三、不得引進條件

1.包頭市內各級行政事業單位在職人員及從市內機關事業單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

2.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；

3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員，政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員；

5.現役軍人；

6.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列回避關系情形的人才；

7.在公務員招考或事業單位公開引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

8.公務員或事業單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

9.用相關專業的“二學位”報考；

10.前述有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生以及民辦高校畢業生；

11.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、引進流程

（一）發布公告

通過昆都侖區人民政府官網（https://www.kdl.gov.cn/）、昆都侖區人才引育信息化平臺（http://203.57.28.219:86/）發布引進人才公告。

（二）網絡報名

報名時間：從2023年3月15日開始至3月24日17:30截止，報考人員須在規定時間內報名，逾期系統關閉。

報名網址：http://203.57.28.219:86/member/Introduction/index

報名所需材料：本人二代身份證（或有效期內臨時身份證）；畢業證書、學位證書（2023年應屆畢業生未取得畢業證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）；學歷電子注冊備案表（往屆生提供）、學籍在線驗證報告（應屆生提供）；近期1寸藍底免冠照片等材料電子版；留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件，資料不全不予審核通過。

報考人員須按畢業證書上的專業如實報名，未如實填寫專業的，在報名與資格審查環節不予審核通過。報名時所填報信息與所持證件不符、弄虛作假或因個人原因錯填信息，一律取消面試資格，并且一切責任由報考人員本人承擔。

報考人員要認真閱讀引進人才公告，仔細鑒別本人是否符合引進資格條件；報考人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、聘用的，責任自負。

（三）資格復審

時間：2023年3月25日9:00—17:30

地點：昆區黨政大樓5號樓311會議室（包頭市鋼鐵大街29號5號樓311會議室）

區委人才辦組織相關工作人員對通過初審的報考人員進行資格復審，參加復審的報考人員須在指定時間內到指定地點現場進行資格復審。復審時須提供符合引進資格條件的相關資料原件及復印件（復印件須簽署報考人員本人姓名、日期以及“此件與原件相符”字樣，統一A4紙打印）、《誠信承諾書》1份（附件3，手寫簽字）、近期1寸藍底免冠照片2張（照片背面簽署本人姓名）。報考人員屬于包頭市外機關或事業單位正式在編工作人員的，在參加資格復審時，應提交同意報考（由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務期限內證明材料；已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內的人員，應提供現工作單位同意報考的證明（由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字蓋章)。報考人員隱瞞工作經歷或現工作單位的，由此產生的后果由報考人員本人承擔。

（四）組織面試

經過資格復審后，區委人才辦將委托第三方機構按照崗位需求數與報考人數比例不低于1:3的比例進行結構化面試（面試成績出現并列的，組織加試）。面試時間：2023年3月26日8:30—12:00，面試地點：包鋼九中（包頭市昆都侖區友誼大街128號），請考生提前1小時入場。

達不到面試開考比例的崗位，以實際人數確定進入面試范圍人選。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試過程音視頻資料永久保存以備查。面試順序抽簽產生，面試時間控制在8分鐘以內（包含準備和答題環節），面試成績現場公布，成績出現并列的，組織加試。

（五）體檢和考察

1.按照每個崗位報考人員成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢項目和標準參照公務員錄用標準進行。考生體檢不合格取消聘用資格。考察采取函詢、個別談話、調閱考生人事檔案、查閱無犯罪證明材料、社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，考察內容包括：應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習經歷等情況。應聘人員應在考察公告發布后15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格。

因取消資格產生的崗位空缺按照面試成績依次進行遞補，遞補只進行一次。

體檢和考察相關事宜請持續關注昆都侖區政府官網（https://www.kdl.gov.cn/）、昆都侖區人才引育信息化平臺（http://203.57.28.219:86/）。

（六）公示

體檢和考察結束后，在昆都侖區人民政府官網（https://www.kdl.gov.cn/）、昆都侖區人才引育信息化平臺（http://203.57.28.219:86/）對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

（七）手續辦理

對公示期滿且無異議的，辦理人事、編制手續。

四、引進人才待遇

引進人員按國家事業單位有關規定享受在編事業單位工作人員待遇，最低服務年限為5年。其他待遇按照《關于加快引進培育重點產業領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業創業的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》執行。

五、其他

（一）全程紀律監督

人才引進工作期間，區紀委監察委全程紀律監督。工作人員和報考人員在本次人才引進工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）執行。

（二）落實責任追究

相關工作人員要對人才引進工作高度負責，因審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。資格審查將貫穿此次人才引進工作全程，在任何階段及聘用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，已辦理入職手續的，按有關規定予以清退。

（三）實行回避制度

根據《事業單位人事管理回避規定》的要求，人才引進期間，凡構成回避關系的工作人員按照回避制度，退出人才引進工作。

（四）政策解答

未盡事宜，由區委人才辦解釋。

（五）咨詢及監督舉報電話

區委人才辦咨詢電話：0472—2836508

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00；下午14:30—17:30

監督舉報電話：0472—2212380

受理時間：工作日上午8:30—12:00；下午14:30—17:30

附件1.2023年包頭市昆都侖區事業單位引進高層次和緊缺急需人才崗位表(1).xlsx

附件2.誠信承諾書(衛健）.pdf